1 ¿Por qué nos ponemos en huelga los profesores contratados? Por dignidad.

2 Con la entrada en vigor de la LOU en la UBU hay diferentes contratos laborales entre los profesores En la UBU de momento no hay Contratados Doctores

3 En este momento hay, entre los profesores, contratos administrativos (LRU) y laborales. Los contratos laborales se deben a tres causas: Personal que entró en la UBU tras la LOU. Personal cuyo contrato acababa y no se podía prorrogar (Ayudantes). Personal que aun pudiendo haber continuado hasta el 2008 con contrato administrativo, fueron obligadas por la UBU a pasar a un contrato laboral (Asociados TP)

4 Aunque la situación de los contratados administrativos no era para echar cohetes, la de los contratados laborales es demencial. Veamos algunos ejemplos que ilustren esto.

5 ¿Qué ha pasado con una asociado a tiempo parcial tipo III? AntesAhora Bruto anual TP 6+611.787,95 Bruto anual 6.998,47

6 ¿Y con una asociado a tiempo parcial tipo II? AntesAhora Bruto anual TP 6+69.275,76 Bruto anual 6.998,47 No seguimos, por no aburrir...

7 Vemos nóminas comparativas Antes

8 Ahora

9 ¿qué harías? Si te gusta la enseñanza, y has acabado la carrera...

10 Hacer magisterio y dar clase en un colegio. Hacer una licenciatura y a dar clases en un Instituto. Hacer una licenciatura y dar clase en la Universidad. Seguir investigando en la Universidad y dar clases en ella. Hacer el Doctorado, y dar clase en la Universidad. Trabajar en una empresa y aportar tus conocimientos y experiencia a los estudiantes universitarios

11 Esto quizá te ayude a decidir: (* ) Sueldos de Universidad de Burgos y profesorado interino (sin oposición) en la enseñanza pública de Castilla-León.

12 Un colaborador da el máximo número de clase en la UBU

13 Un Ayudante Doctor: es Doctor y ha tenido un evaluación externa.

14 Universidad = explotación profesorado contratado ¡Huye de la Universidad! Tendrán que pasar muchos años hasta que te equipares con las dos primeras situaciones. Maestros y profesores de secundaria (contratados y funcionarios) a mismo trabajo realizado cobran lo mismo (sueldo y complementos). En la Universidad NO.