1 Pozyskiwanie nowych członków w multinarodowym przedsiębiorstwie Novka Piljic, GPA-djp Gdańsk, 15.6.-17.6.2011 ILO / UNI Commerce Europa

2 07.06.11Novka Piljic2 Planowanie akcji

3 07.06.11Novka Piljic3 Faza przygotowań Zebranie wszystkich danych dotyczących przedsiębiorstwa Źródła danych: przedstawiciele pracowników, zatrudnieni w kraju i za granicą, sprawozdania w mediach, strona internetowa firmy Opracowanie informacji

4 07.06.11Novka Piljic4 Ważne: Siedziba multinarodowego przedsiębiorstwa Sytuacja prawna Pozycja, siła i stosunek do związków zawodowych Kultura przedsiębiorstwa

5 07.06.11Novka Piljic5 Siedziba MNP W kraju UE EWG Poza Europą

6 07.06.11Novka Piljic6 Komunikacja Z zatrudnionymi Z przedstawicielami pracowników za granicą Z kierownictwem multinarodowego przedsiębiorstwa

7 07.06.11Novka Piljic7 Co należy stwierdzić Problemy i odstępstwa od standardów pracy w przedsiębiorstwie Potrzeby i żądania zatrudnionych w przedsiębiorstwie Koncepcje rozwiązania

8 07.06.11Novka Piljic8 Przykład austriacki Praca w fazie wstępnej i praca dodatkowa Nadgodziny Dodatki Czas pracy

9 07.06.11Novka Piljic9 Proces rozwiązywania problemów Negocjacje GPA-djp z kierownictwem Założenie grupy roboczej (GPA-djp + Rada zakładowa + kierownictwo) Osoby odpowiedzialne za kwestie pracownicze były szkolone przez sekretarzy GPA-djp

10 07.06.11Novka Piljic10 Proces rozwiązywania problemów Koleżanka, która jest zatrudniona i opłacana przez firmę, pracuje jako pozyskująca nowych członków dla GPA-djp Współpraca pomiędzy Radą zakładową w przedsiębiorstwie i GPA-djp wyraźnie się polepszyła

11 Jest wiele przykładów potwierdzających to, że opłaca się być zorganizowanym.