1 Prawo pracy WprowadzenieDr Jacek Borowicz

2 Prawo pracy - wprowadzenie…czyli czego?

3 Prawo pracy - wprowadzeniePRACA

4 Prawo pracy - wprowadzeniePRACA: celowa działalność człowieka, w której procesie przekształca on z pomocą narzędzi pracy (maszyn, urządzeń, środków technicznych) przedmioty pracy i przystosowuje je do potrzeb oraz świadczy określone usługi materialne i niematerialne

5 Prawo pracy - wprowadzeniePRACA: świadoma czynność polegająca na wkładanym wysiłku (działalność lub oddziaływanie) człowieka w celu osiągnięcia założonego przez niego celu; czynności umysłowe i fizyczne podejmowane dla realizacji zamierzonego celu.

6 Prawo pracy - wprowadzeniePRACA – ALE ZAROBKOWA !!!

7 Prawo pracy - wprowadzenieZATRUDNIENIE

8 Prawo pracy - wprowadzenieZATRUDNIENIE W ŚCISŁYM ZNACZENIU praca zarobkowa dobrowolna zatrudniony : osoba fizyczna podmiot zatrudniający stosunek prawny, którego przedmiotem jest odpłatne świadczenie pracy samodzielność lub niesamodzielność (podporządkowanie) wykonawcy

9 Prawo pracy - wprowadzenieZATRUDNIENIE W SZEROKIM ZNACZENIU Praca zarobkowa lub niezarobkowa (n.p. wolontariat) wykonywana przez osobę fizyczną na rzecz innego podmiotu w ramach określonej więzi prawnej - lub bez żadnej więzi prawnej (n.p. praca na czarno), świadczona dobrowolnie lub przymusowo

10 Prawo pracy - wprowadzenieZATRUDNIENIE NIEPRACOWNICZE PRACOWNICZE PENALNE USTROJOWE CYWILNOPRAWNE ADMINISTRACYJNOPRAWNE

11 Prawo pracy - wprowadzenieZatrudnienie a wolontariat Ustawa z dn.24 kwietnia r. o dzielności pożytku publicznego i o wolontariacie

12 Prawo pracy - wprowadzenieWolontariusz pracuje: „ochotniczo i bez wynagrodzenia” na rzecz określonych w prawie podmiotów działających dla pożytku publicznego

13 Prawo pracy - wprowadzeniePraca na podstawie obowiązku wynikającego z ustawy Praca żołnierza odbywającego służbę zasadniczą Praca w celu zwalczania klęski żywiołowej Praca więźnia w zakładzie karnym oraz środki przewidziane w kk (praca dozorowana na cele publiczne)

14 Prawo pracy - wprowadzenieZATRUDNIENIE VS SAMOZATRUDNIENIE

15 Prawo pracy - wprowadzenieSAMOZATRUDNIENIE osoba fizyczna prowadzi indywidualną działalność gospodarczą (przedsiębiorca) nie zatrudnia innych osób fizycznych względnie trwały związek z jednym lub niewielka ilością kontrahentów kontrahent dominuje w zakresie ustalania warunków współpracy

16 Prawo pracy - wprowadzeniePrawo pracy to ogół norm prawnych (gałąź prawa), które kompleksowo regulują: prawa i obowiązki stron oraz zasady postępowania w zakresie indywidualnego stosunku pracy, oraz zbiorowe stosunki pracy dotyczących organizacji pracodawców i pracowników, porozumień zbiorowych i sporów zbiorowych, a także partycypacji pracowniczej i dialogu w zbiorowych stosunkach pracy.

17 Prawo pracy - wprowadzeniePRAWO PRACY - PRZEDMIOT REGULACJI: Po pierwsze… …społeczne stosunki pracy (indywidualne i zbiorowe) związane z pełnieniem pracy dobrowolnie podporządkowanej,

18 Prawo pracy - wprowadzeniePRAWO PRACY - PRZEDMIOT REGULACJI: Po drugie… …inne stosunki społeczne związane z indywidualnym stosunkiem prac i zbiorowymi stosunkami pracy: - stosunki pośrednictwa i poradnictwa pracy, - stosunki nadzoru nad warunkami pracy, - stosunki związane z rozstrzyganiem sporów ze stosunku pracy,