1 Prevención de Riesgos en Salud Mental LaboralSuperintendencia de Seguridad Social Prevención de Riesgos en Salud Mental Laboral 08 de octubre de 2009
2 Superintendencia de Seguridad SocialSUSESO-ISTAS 21 08 de octubre de 2009
3 Salud mental laboral RIESGOIMPLICA LA PRESENCIA DE UNA CARACTERISTICA O FACTOR QUE AUMENTA LA POBABILIDAD DE ENFERMEDAD – INVALIDEZ O MUERTE FACTOR DE RIESGO UNA CARACTERISTICA O CIRCUNSTANCIA DETECTABLE EN INDIVIDUOS O EN GRUPOS DE INDIVIDUOS, ASOCIADA CON LA PROBABILIDAD INCREMENTADA DE SUFRIR DAÑO A LA SALUD
4 Determinantes de la SaludDETERMINANTES SOCIALES Medioambiente Social Medioambiente Psicosocial Condiciones del Empleo Condiciones del Trabajo Medio Familiar Condiciones de Apoyo Agentes de Riesgo Psicosocial DETERMINANTES AMBIENTALES Físico - Químicos Biológicos DETERMINANTES BIOLOGICOS Genes Edad - Genero Nutrición Inmunidad CDETERMINANTES CONDUCTUALES Hábitos – Costumbres - Creencias Actitudes Comportamientos
5 Factores de riesgo psicosocial
6 Factores de riesgo psicosocialCombinación de variables negativas, propias del trabajo específico, del ambiente físico y de la organización del trabajo, que entrañan riesgo para la salud mental y física de los individuos.
7 Factores de Riesgo Psicosocial y la EnfermedadPérdida de Bienestar Psíquico y Físico Agente EXPOSICIÓN A Factores de Riesgo Psicosocial STRESS Patología Mental Patología Física
8 Modelos de Riesgo PsicosocialDemanda – Control Apoyo Social Recompensa
9 Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales en el TrabajoSUSESO - ISTAS 21 Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales en el Trabajo
10 Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales en el TrabajoSUSESO - ISTAS 21 Basado en el instrumento español ISTAS 21 – COPSOQ. Adaptado - validado científicamente y estandarizado en la población chilena. Construido en base a las teorías actuales sobre riesgos psicosociales y stress laboral.
11 Desarrollo del ProyectoESC. SALUD PÚBLICA U.DE CHILE SUSESO ISP DT ISTAS ESPAÑA
12 SUSESO – ISTAS 21 Permite identificar y medir la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Aplicable a cualquier tipo de trabajo o actividad económica. Acceso es público, libre y gratuito. Debe ser utilizado bajo las condiciones establecidas por la Superintendencia de Seguridad Social.
13 Prevención y VigilanciaCaracterísticas Cubre el mayor espectro posible existente en el mundo del empleo. Contiene 4 dimensiones psicosociales laborales derivadas de la teoría de demanda –control – apoyo social, más la dimensión «doble presencia». Cuenta con 2 versiones: Versión completa Investigación Prevención y Vigilancia Versión breve
14 Dimensiones Exigencias psicológicasTrabajo activo y desarrollo de habilidades Apoyo social y calidad del liderazgo Compensaciones Doble presencia
15 DESAFIOS 1..- Mejorar las condiciones de vidacircunstancias en que se nace, crece, vive, trabaja y envejece. 2.- Medir la magnitud del problema 3.- Prevenir Prevención basada en el diagnóstico y la medición objetiva de los factores de riesgo en el trabajo 4.- Evaluar los efectos de las intervenciones. 5.- Desarrollar redes intersectoriales de coordinación. Utilización de instrumentos de evaluación comunes Unificar conceptos – lenguaje
16 Prevención de Riesgos en Salud Mental LaboralSuperintendencia de Seguridad Social Prevención de Riesgos en Salud Mental Laboral 08 de octubre de 2009