1 Profesor :Rodrigo Ahumada Alumno : Juan Guillermo Muñoz Gestión de personas

2 ¿Qué es la diversidad laboral?  Latín diversitas se refiere a las características humanas que hacen a las personas diferentes, una de otra. La diversidad tiene como objetivo crear una fuerza laboral que refleje a las poblaciones y clientes que son atendidos por las organizaciones.

3 Se divide en:  Características personales  Características adaptativas:

4 ¿Como afecta en el RRHH?

5 Los Avances de la diversidad laboral. * Raza *heterogéneos : “para crear un entorno de ideas”

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