1 Programy mobilnościowe wzmacnianie potencjału osób i instytucjiClaudia Torres-Bartyzel Szef Służby Cywilnej

2 Administracja PublicznaZmiany Ciągła presja Wzrost wydajności Więcej usług Jak to osiągnąć? Silne i stabilne instytucje Otwartość na zmiany i innowacje

3 Projekty mobilnościoweDla uczestnika Rozwój zawodowy Dla instytucji Model podnoszenia kompetencji zawodowych

4 Zasoby ludzkie - potencjał instytucjiRozwój korpusu służby cywilnej - priorytet SSC

5 Projekty mobilnościowe wspierane przez SSC

6 Young Leader’s ProgramRoczne stypendium Wsparcie przyszłych liderów Wiedza z m.in. z dziedziny politologii, stosunków międzynarodowych, gospodarki czy administracji Tytułu magistra Departament Służby Cywilnej KPRM, poza promocją programu dokonuje wstępnej selekcji kandydatów do programu na podstawie założeń programu oraz w porozumieniu z Ambasadą Japonii.

7 Erasmus for Public AdministrationStaże w instytucjach europejskich Cztery razy w roku Funkcjonowanie instytucji UE

8 Staże administracyjne KSAPStaże krajowe - dwa staże krajowe w ministerstwach lub urzędach centralnych Staże zagraniczne - dwumiesięczne pobyty stażowe w administracjach krajów Europy Zachodniej i Stanów Zjednoczonych Program KSAP „Argonauci” Zagraniczne wizyty studyjne urzędników administracji publicznej lub tzw. job shadowing

9 Wzmacnianie potencjału instytucji = budowanie kapitału społecznego oraz zaufania obywatelaMobilność jest możliwa dzięki przychylności innych państw

10 Dziękuję za uwagę.