1 PROJEKT: NAUKA, PRAKTYKA, PRACAREALIZOWANY DZIĘKI WSPÓŁPRACY FIRM MERCEDES-BENZ GRUPA WRÓBEL I JANAS LOGISTICS SP. Z O.O. Z ZESPOŁEM SZKÓŁ TECHNICZNYCH, PROJEKT OBJĘTY PATRONATEM BURMISTRZA MIASTA SKWIERZYNA
2 POROZUMIENIE W SPRAWIE UTWORZENIA KLAS PATRONACKICHWychodząc na przeciw potrzebom lokalnego rynku pracy i dynamicznie rozwijającej się branży TSL (TRANSPORT, SPEDYCJA, LOGISTYKA) w marcu roku zostało podpisane porozumienie w sprawie utworzenia klas patronackich. Porozumienie w ramach, którego powstały klasy patronackie zostało zwarte pomiędzy: Gminą Skwierzyna (organ prowadzący); Zespołem Szkół Technicznych; firmą Janas Logistics; Oddziałem Autoryzowanego Dealera Marki Mercedes Benz w Pietrzykowicach.
3 Patronatem zostały objęte klasy w których młodzież kształci się w zawodach:technik spedytor; technik logistyk; technik pojazdów samochodowych; technik mechanik; kierowca mechanik.
4 Dzięki temu porozumieniu uczniowie uczący się w takich oddziałach, będą cieszyli się dostępem do nowoczesnego sprzętu i wiedzy specjalistów. Dodatkowo w trakcie trwania nauki zostaną przygotowani do otrzymania uprawnień kierowcy kategorii C oraz C+E.
5 PRAKTYKI ORAZ STAŻE DLA UCZNIÓW I NAUCZYCIELIDzięki rozwijającej się współpracy z pracodawcami uczniowie kształcący się w zawodach technik mechanik, technik logistyk i technik spedytor oraz nauczyciele odbywają praktyki w zakładach pracy. W firmie Janas Logistic: czerwiec: 1 nauczyciel; lipiec: 4 uczniów; sierpień: 4 uczniów. Uczniowie odbywają praktyki/staże w wymiarze 150 h na poszczególnych działach zgodnie z zawodem. Nauczyciel odbył staż w wymiarze 40 h.
6 DZIĘKI ODBYTYM PRAKTYKOM I STAŻOM:NAUCZYCIELE: zaktualizowali swoją wiedzę; poznali najnowsze i aktualnie stosowane techniki i rozwiązania w danej branży; przekażą uczniom zdobytą wiedzę i doświadczenie. UCZNIOWIE: nabyli praktycznych umiejętności związanych z zawodem; nabyli umiejętności do samodzielnego wykonywania pracy; zdobyli doświadczenie w środowisku pracy; poznali najnowsze, aktualnie stosowane techniki i rozwiązania w przedsiębiorstwie; nabyli umiejętności pracy w grupie.
7 NOWY KIERUNEK KSZTAŁCENIA – TECHNIK POJAZDÓW SAMOCHODOWYCH Z KWALIFIKACJĄ KIEROWCA KATEGORII C, C+Eto najnowszy kierunek kształcenia w ofercie edukacyjnej ZST; zapotrzebowanie na kierowców cały czas rośnie - to jeden z efektów ożywienia gospodarczego; to jeden z najbardziej deficytowych zawodów w Polsce; przyczyną takiego stanu rzeczy jest zbyt mała liczba kandydatów do pracy posiadających odpowiednie uprawnienia, głównie prawo jazdy kat. C+E, oraz uprawnienia do przewozu rzeczy.
8 Kwalifikacja – kierowca kategorii C, C+Ezajęcia odbywać się będą w ramach dodatkowych, nieobowiązkowych zajęć lekcyjnych; prowadzić je będzie lokalny przedsiębiorca posiadający uprawnienia do przeprowadzania kwalifikacji wstępnej pełnej, z którym szkoła podpisała umowę; zajęcia będą odbywały się przez cały cykl kształcenia.
9 SUMĘ WYDATKÓW POKRYWA PRZEDSIĘBIORCAFinansowanie: KOSZT EGZAMINÓW W W.O.R.D 1. Egzamin na kwalifikację wstępną pełną 1000zł/25uczniów 40zł/ucz. 2. Egzamin na kategorię C /1 ucznia 230zł 3. Egzamin na kategorię C+E / 1 ucznia 245zł Suma 515,00 zł SUMĘ WYDATKÓW POKRYWA PRZEDSIĘBIORCA POZOSTAŁE KOSZTY Badania lekarskie 200zł Psychotesty 150zł Karta kierowcy 500,00 zł SUMĘ WYDATKÓW DLA 10 NAJLEPSZYCH UCZNIÓW KOŃCZĄCYCH KWALIFIKACJĘ WSTĘPNĄ POKRYWA PRZEDSIĘBIORCA
10 DZIĘKI ZACIEŚNIONEJ WSPÓŁPRACY SZKOŁA MOŻE REALIZOWAĆ KSZTAŁCENIE ZAWODOWE O WYSOKIEJ JAKOŚCI, KTÓRE: kształtuje odpowiednie kompetencje zawodowe; dostosowuje kierunki i efekty kształcenia do wymogów rynku pracy; daje różne możliwości kształcenia (np. dodatkowe uprawnienia i certyfikaty); ułatwia wejście ucznia na rynek pracy.
11 KORZYŚCI DLA PRACODAWCÓW WYNIKAJĄCE ZE WSPÓŁPRACY ZE SZKOŁAMI:Do najważniejszych korzyści dla pracodawców można zaliczyć: realizację programu praktycznej nauki zawodu z wykorzystaniem materiałów i technologii przedsiębiorstwa; promocję materiałów i technologii stosowanych w przedsiębiorstwie w trakcie realizacji praktycznej nauki zawodu; pozyskanie dobrze przygotowanych pracowników – absolwentów szkoły, znających technologie i materiały stosowane w przedsiębiorstwie, co powoduje, że pracodawca nie ponosi kosztów szkolenia.
12 Propozycja zajęć przeprowadzanych w firmie janas Logistics w ramach kształcenia w zawodzie1. Rodzaje magazynów i metody składowania produktów. 2. Wykorzystanie technologii magazynowej. 3. Załadunek i rozładunek. 4. Sposoby mocowania ładunku na naczepie. 5. Giełda spedytorska (szukanie frachtów, wyznaczenie trasy, obliczenie czasu jazdy i pracy kierowcy). 6. Systemy monitorowania czasu pracy kierowcy.
13 DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ