1 Projekt „Ośrodki Wsparcia”Krystyna Wojakowska – Lewicka koordynator projektu

2 Do kogo kierowany? Osoby zmarginalizowane przez: niepełnosprawność,brak aktywności zawodowej, nieumiejętność podejmowania aktywności społecznej, relatywnie niski poziom wykształcenia, środowiskową alienację, częste wykluczenie cyfrowe, poczucie uzależnienia od pomocy społecznej, itd.

3 Ścisła współpraca z Ośrodkami Pomocy Społecznej Dzielnic:Mokotów, Praga Południe, Praga Północ, Śródmieście, Targówek, Wola, a później - ze wszystkimi w Warszawie.

4 Od początku projektu do 30 kwietnia 2014 rokuKandydatów: 350 osób Przyjęto: 161 osób

5 Wiek uczestników projektu

6 Stopnie niepełnosprawności uczestników projektu

7 Wykształcenie uczestników projektu

8 Osoby bezrobotne – 46 Osoby nieaktywne zawodowo - 115

9 Praca w projekcie zorganizowana została w 4 ośrodkach wsparcia:Ośrodek Diagnozy i Rozwoju Potencjału Zawodowego Ośrodek Rozwoju Kompetencji Społecznych Ośrodek Efektywnego Wejścia na Rynek Pracy Ośrodek Aktywizacji Zawodowej

10 Ośrodek Diagnozy i Rozwoju Potencjału Zawodowego5 psychologów 4 doradców zawodowych prawnik pośrednik pracy 2 brokerów edukacyjnych 3 asystentów osób niepełnosprawnych wypracowano nowe narzędzie „Indywidualny Drogowskaz Rozwoju Zawodowego”. dyżury prawnika zwiększono z 10 do 20 godzin miesięcznie

11 Ośrodek Rozwoju Kompetencji SpołecznychWarsztaty z zakresu: skutecznej komunikacji społecznej przeciwdziałania dyskryminacji zarządzania czasem w życiu zawodowym Łącznie ponad 600 godzin zajęć

12 Ośrodek Efektywnego Wejścia na Rynek Pracytechniki skutecznego poszukiwania pracy przez Internet wykorzystanie ICT w przygotowaniu technik aplikacyjnych autoprezentacja podczas rozmowy kwalifikacyjnej obowiązki i przywileje na rynku pracy Łącznie 960 godzin zajęć

13 Ośrodek Aktywizacji Zawodowejszkolenia zawodowe staże pracy Więcej w prezentacji Koordynator Ośrodka Aktywizacji Zawodowej Pauliny Gołgowskiej.

14 Ewaluacja projektu prowadzona przez firmę zewnętrzną dała 6 raportów cząstkowych oraz raport końcowy.

15 Promocja projektu na stronie Stowarzyszenia SPOZAna portalu Ośrodków Wsparcia na portalach społecznościowych w spotach radiowych reklama w tramwajach w artykułach sponsorowanych „pocztą pantoflową”

16 Mocne strony projektu Ciekawy sposób ujęcia procesu aktywizacji społecznej i zawodowej Wypracowanie nowych narzędzi diagnostycznych Nawiązanie bliskiej, choć wciąż jeszcze nie partnerskiej współpracy z ośrodkami pomocy społecznej Wprowadzenie dogoterapii jako metody pracy szkoleniowej Prawidłowy dobór kadry projektu Przetestowanie pracy trenerów pracy z osobami z niepełnosprawnością o różnych rodzajach niepełnosprawności Satysfakcja ze zmian, jakie krok po kroku zachodzą w uczestnikach projektu

17 Dziękuję za uwagę