1 PROYECTO DESARROLLO ECONÓMICO INCLUYENTE

2 PASTO - Ciudad Región: oportunidades de empleo y generación de ingresos para personas en situación de pobreza y vulnerabilidad en dos renglones agroalimentarios promisorios: hortofrutícola y papa. PASTO CHACHAGUI YACUANQUER TANGUA LA FLORIDA

3 C O N T E X T O

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8 Primaria = 60% Secundaria = 17%CARACTERISTICAS GENERALES DE LA POBLACION 54% % 52% < 35 años 40% Jefe de hogar % Analfabetismo = 10,9% Primaria = 60% Secundaria = 17% Media = 13% Desempleo = 27,6% 38% % 89% gana en promedio $ mes

9 perfiles ocupacionalesOFERTA DE TRABAJO perfiles ocupacionales

10 ACCIÓN SOCIAL - RED UNIDOS Sesión tres MUESTRA 1.221 familias METODOLOGÍA ACCIÓN SOCIAL - RED UNIDOS 3.639 familias Sesión tres MUESTRA 1.221 familias 2.258 personas ( 18 – 65 años) PARÁMETROS ESTADÍSTICOS 95% confianza 5% error

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16 1,3 promedio ocupaciones por personaDe las mujeres el 48,3% se desempeñaron alguna vez en el servicio doméstico; 14,1% en ventas; 12,3% actividades agropecuarias.

17 VINCULACIÓN LABORAL

18 TIPOS DE APRENDIZAJE PARA EL DESEMPEÑO DE SU OCUPACIÓN

19 NÚMERO DE HORAS QUE DEDICARÍA A LA CAPACITACIÓN

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22 Ventas 8% ProcElaboraAlimentos 2% TrabAgrope cuarios 25,8% Construcción 8,6% Servidomésticos 26,7%;

23 CONCLUSIONES OFERTA DE TRABAJOLos perfiles ocupacionales de la población, están relacionados fundamentalmente con ocupaciones informales que no requieren mayores niveles de educación, como los servicios domésticos (26,70%), actividades agropecuarias (25,91%), elementales en ventas (10,61%) y obreros de la construcción (8,21%) y con el hecho de que consultados sobre su experiencia laboral el 84% haya manifestado que es empírica. La participación del género femenino en algunas de estas ocupaciones es muy importante, pues son mujeres el 97,65%, el 71,73% y el 26% de las personas que laboran en los servicios domésticos, las ventas y los oficios agropecuarios, respectivamente. Estos indicadores muestran la necesidad del enfoque de género que deben tener los proyectos orientados a mejorar la situación social de la población sujeto. La cuarta parte de la población tiene una experiencia laboral que fluctúa entre 1 y 3 años, y el 53% entre 1 y 10 años; y el 20% de la población tiene más de 20 años dedicados a actividades laborales, siendo de 1,3 el promedio de ocupaciones por persona. Es positivo el hecho de que el ciento por ciento haya manifestado interés por capacitarse, y si bien hacen algunos requerimientos en términos de horarios y jornadas, no superior a nueve horas semanales preferiblemente en las jornadas nocturnas y de fines de semana

24 D E M A N D A D E T R A B A J O

25 112 empresas de los registros de Cámara de Comercio, Industria y Comercio de la Alcaldía de Pasto, UMATAS, Secretarías de Gobierno y Planeación de los municipios. 30% 52% 11% 7% 18% GRÁFICA 34. DISTRIBUCIÓN DE LA MUESTRA POR ACTIVIDAD Agrotransformador Comercializador Asociaciones de productores Dobleactividad FUENTE: Estainvestigación.

26 ASOCIACIONES DE PRODUCTORES

27 ASOCIACIONES DE PRODUCTORES

28 ASOCIACIONES DE PRODUCTORES

29 AGROTRANSFORMADORES

30 AGROTRANSFORMADORES

31 AGROTRANSFORMADORES

32 COMERCIALIZADORAS

33 COMERCIALIZADORAS

34 COMERCIALIZADORAS

35 VINCULACIÓN DE LA MANO DE OBRA ACTUAL Asociaciones de productorVINCULACIÓN DE LA MANO DE OBRA ACTUAL PERSONAS % Asociaciones de productor 138 93,2 10 6,8 148 100,0 Agrotransformador 93 47,2 104 52,8 197 Comercializador 1601 93,3 115 6,7 1716 TOTAL 1832 88,9 229 11,1 2061 Fuente : Estainvestigación PERMANENTES TEMPORALES TOTALES ACTIVIDAD

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37 REQUERIMIENTOS DE MANO DE OBRA EN UN FUTUROPOR ACTIVIDAD Y TIPO DE VINCULACIÓN % Asociaciones de product 108 8,55 99 91,70 9 8,30 0,00 Agrotransformador 122 9,66 45 36,90 77 6,10 Comercializador 1023 81,79 943 96,20 80 7,80 100,00 TOTAL 1253 1087 86,80 166 13,20 Fuente: Estainvestigación ACTIVIDAD Total cargos Permanentes Temporales

38 CARGOS REQUERIDOS POR ACTIVIDAD# % Ventas y mercadeo 5 4,63 19 15,57 932 90,22 956 75,69 Agricultor 89 82,41 25 20,49 9 0,87 123 9,74 Procesador de alimentos 14 12,96 59 47,54 12 1,16 85 6,57 No informa 0,00 10 8,20 36 4,45 46 4,51 Seleccionador y empacador 1 0,82 1,84 20 1,58 Auxiliar administrativo 4,10 1,11 Transporte y carga 3 0,29 4 0,32 Servicios domésticos 0,10 2 0,16 Atención al público Vigilante 0,08 TOTAL 108 100,00 122 1.023 1253 Productor Primario TOTAL CARGOS CARGO/ACTIVIDAD Agrotransformador Comercializador Número y % de cargos por eslabón

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41 CONCLUSIONES DEMANDA DE TRABAJOSon buenas las expectativas futuras para el 45% de las asociaciones de productores, el 67% de los agrotransformadores y el 52% de las comercializadoras; expectativas que se fundamentan, básicamente, en el incremento de la demanda (37%, 31% y 11%), posicionamiento en los mercados (26%, 62% y 11%) y calidad del producto (26%, 15% y 28%) Con base en ello los empresarios ofrecerían 1253 empleos, el 87% de ellos permanentes. Las comercializadoras tendrían la mayor contribución, 1023 empleos, 943 permanentes y 80 temporales. Los agrotransformadores generarán 122 empleos, 45 permanentes y 77 temporales, en tanto que los productores generarán 108 empleos, 99 permanentes y 9 temporales. El perfil de mercadeo y ventas con el 79,69% es el más requerido para llenar las próximas vacantes; muy lejos del anterior pero con algún grado de importancia aparecen los perfiles de agricultor 9,74% y procesador de alimentos 6,57%, y será muy poco considerable la demanda laboral por perfiles como seleccionador y empacador 1,58%, y auxiliares administrativos 1,1%. Para cubrir las vacantes futuras los empresarios le apuestan a la juventud, la experiencia y la plenitud física, pues requieren que la edad mínima sea en promedio 19 años y la máxima 32,5 años, así lo expresaron el 78% de ellos.

42 ARMONIZACIÓN DE LA OFERTA Y LA DEMANDA

43 Perfiles ocupacionales de la población sujeto por orden de importancia BRECHAS ENTRE LA OFERTA Y LA DEMANDA FUTURA DE TRABAJO Perfiles ocupacionales de la población sujeto por orden de importancia Necesidades mano de obra por parte de empresarios (# de cargos ) Servicios domésticos (810) Servicios domésticos (2) Trabajadores Agropecuarios (786) Agricultores (123) Elementales e intermedias en ventas (339)* Ventas y Mercadeo (956) Obreros construcción (249) Oficios y operadores de trasporte (142) Procesamiento y fabricación de bienes (142) Procesamiento y elabora de alimentos y bebidas (62) Oficinistas y auxiliares (46) Técnicos en arte (43) Auxiliar de servicios de salud (24) Estilistas, esteticistas y afines (17) Educación (11) ND Trasporte y carga (4) Procesador de alimentos (85) Auxiliares Administrativos (14) Seleccionador y empacad (20) Atención al público (2) Vigilante (1) *Se sumaron elementales en ventas e intermedios en ventas (0,6%)

44 REQUERIMIENTOS DE FORMACIÓN

45 OFERTA EDUCATIVA POR INSTITUCIÓN, PROGRAMA, REQUISITOS, MODALIDAD Y HORARIOS INSTITUCION REQUISITOS MODALIDADES HORARIOS Comfamiliar y Sena Universidade Comfamilia y Sena Universidades ADMINISTRACIÓN, FINANZAS, CONTADURIA y ECONOMIA 12 Bachiller Carta de solicitud Cédula de Ciudadanía Manejo de computador e internet Bachiller ICFES Curso Técnico Titulado regular Curso Diplomado Técnico Tecnológica Diurno Vespertino Nocturno Diurno Nocturno CIENCIAS AGROPECUARIAS 4 Bachiller Carta de solicitud Manejo de computador e internet ICFES Curso Titulado regular Profesional Técnico Tecnológico Diurno MERCADEO Y VENTAS 3 Bachiller Grado 11 Manejo de computador e internet Curso Técnico Profesional Diplomado Nocturno PROCESAMIENTO Y ELABORACIÓN DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS Y BEBIDAS 2 RELACIONADAS A AGROINDUSTRIA Carta de solicitud Manejo de computador e internet Curso Diurno Vespertino

46 CONCLUSIONES ARMONIZACIÓNSe identifica una brecha entre la oferta laboral (perfiles ocupacionales) y la demanda laboral futura, resultante de una nula oferta frente a la demanda por perfiles ocupacionales relacionados con empaque y selección de mercancías (23 empleos), atención al público (2 empleos) y vigilante (1 empleo). Otra brecha la origina la existencia de una fuerte de manda por perfiles relacionados con mercadeo y ventas (956 empleos) y una moderada demanda por procesadores de alimentos (85 empleos) y auxiliares administrativos (14 empleos), para la cual existe una débil oferta, tanto cuantitativa como cualitativa, ya que existe muy poca población con los perfiles requeridos, 11,4%, 2% y 1,5%, respectivamente, y tienen una experiencia básicamente empírica derivada del desarrollo de actividades muy elementales que realizan en el espacio público, calles y semáforos, y en tiendas y pequeños supermercados de barrio.

47 CONCLUSIONES ARMONIZACIÓNEn el análisis realizado para determinar las posibilidades de implementar un proceso de capacitación y recapacitación laboral para la población sujeto, se encontró que es amplia la oferta formativa que existe en la subregión por parte de las 12 instituciones educativas consultadas, y que, además, esa oferta es pertinente con las necesidades de formación que tiene dicha población. Si bien existe disposición a capacitarse por parte de la población, el proceso de capacitación y recapacitación debe tener en cuenta condiciones muy particulares como horarios, jornada, requisitos de ingreso tanto económicos como educativos, ya que si este proceso no se adecua a las condiciones de la población, las mismas se convertirían en serios limitantes para que ella pueda incorporarse al mismo. La capacitación y recapacitación laboral de la población sujeto implicará la coordinación y articulación de las instituciones educativas presentes en la subregión, pero particularmente de instituciones como el Sena y Comfamiliar dada su orientación educativa hacia la capacitación laboral técnica y en artes y oficios.

48 N E G O C I O S I N C L U S I V O S

49 NEGOCIOS INCLUSIVOS PRODUCTOS MermeladasDulces de frutas (fresa, chilacuan); Ensaladas de frutas y frutas deshidratadas Hortalizas como brócoli, repollo, arveja, frijol, cebolla Condimentos (aji, achiote) Enlatados (verduras, frutas, champiñones, choclo)

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52 CONCLUSIONES NEGOCIOS INCLUSIVOSLos negocios inclusivos están relacionados con la producción de mermeladas, con dulces y ensaladas de frutas, frutas deshidratadas; producción de hortalizas de gran demanda como brócoli y cebolla junca; condimentos deshidratados. Son buenas también las posibilidades para desarrollar negocios relacionados con la provisión o abastecimiento de los productos arriba señalados y con la prestación de servicios como el trasporte, el empaque y la publicidad. Las posibilidades de vinculación laboral o la viabilidad y sostenibilidad de los negocios inclusivos señalados estarán determinadas, en buena medida, porque a la población sujeto se le brinde la oportunidad de superar las limitaciones que actualmente tienen en su formación educativa y en la parte económica, y eso solamente será posible si se les brinda un acompañamiento institucional, tanto público como privado, por el tiempo necesario para que, ampliadas y fortalecidas sus capacidades educativas, laborales y económicas, puedan por ellos mismos alcanzar mayores niveles de bienestar.

53 MENSAJE CENTRAL Como queda claro de la presente exposición, en la población sujeto tienen presencia múltiples pobrezas, superarlas implica, entre otras cosas, generar y ampliar las oportunidades de empleo e ingresos para ella, y sin lugar a dudas, ello es posible dentro de las dos cadenas agrícolas identificadas. Sin embargo, debe ser claro, también, que alcanzar ese objetivo implica, ineludiblemente, consolidar y ampliar tanto el capital humano como el capital social de la población. El primero mediante una mayor cobertura en educación formal y una formación pertinente para el trabajo y el empleo; el segundo mediante el impulso y fomento de mecanismos que faciliten las relaciones interpersonales, la asociación productiva, pero también cultural, que promuevan acciones sociales que se fundamenten en la cooperación, la confianza y el respeto por lo socialmente legal. Ello contribuirá muy robustamente a que se implemente el ciclo lógico: empleo-formación-capitalización-proyecto sostenible-mejor bienestar social.

54 G R A C I A S