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2 PROYECTO PLURALISTA

3 PLURALISMO “DEFINICION”En política, el pluralismo hace alusión a la existencia de múltiples elites o grupos de interés que a su vez pueden consolidarse como actores dentro de un sistema político e influir en los decisores.

4 EL DELEGADO GREMIAL ¿Qué es exactamente un delegado?.- El delegado gremial es un protagonista esencial de la acción sindical, que desarrolla sus tareas en el ámbito del instituto o el establecimiento, representando y defendiendo los intereses de sus compañeros. La idea es que el delegado, al tomar contacto directo con los trabajadores, pueda hacerse carne de las inquietudes y necesidades de ellos, de manera de canalizar esos reclamos.

5 ¿Cuales son sus atribuciones? ¿a quien representa?A los trabajadores del instituto o del establecimiento, ante el sindicato; A los trabajadores del instituto o del establecimiento, ante el mismo; Al sindicato, ante la instit.;

6 Trabajadores bases autoridades

7 TUTELA SINDICAL. “FUEROS”

8 Estabilidad gremial El delegado continúa trabajando y no puede ser suspendido, modificada su condición de trabajo, ni despedido durante su mandato y un año posterior a su cese (salvo justa causa). A partir de la postulación a un cargo de representación sindical, no puede ser despedido ni modificada su condición de trabajo por seis meses. La estabilidad especial desaparece en caso de cesación de las actividades del establecimiento o de suspensión general de tareas.

9 Obligaciones del empleador— facilitar un lugar para el desarrollo de las tareas de los delegados del personal; — concretar las reuniones periódicas con los delegados; — conceder a cada delegado del personal para el ejercicio de sus funciones un crédito en horas mensualmente retribuidas.

10 ¿Como actuar? Predicando con el ejemplo.Hacer llegar de manera insistente LOS INTERESES O PROBLEMAS DE LOS COMPAÑEROS. Negociación permanente. “nuestro modelo” Estar informados.

11 LO QUE HAY QUE SABER. ES UN PATRON NATURAL DE LA GENTE PROTESTAR POR TODO. LAS CRITICAS HAY QUE TOMARLAS COMO CONTRUCTIVAS, PERO NO HACERLAS CARNE.. LAS DIFERENCIAS SE DISCUTEN EN EL AMBITO QUE CORRESPONDA. REUNIONES GENERALES/ SECRETARIA ETC. NO ENTRAR EN LA MURMURACION. EN ESTE MODELO TODOS Y TODAS TENEMOS LA OPORTUNIDAD DE PARTICIPAR PARA DESPUES DECIDIR. ALGUNOS DE NOSOTROS VENIMOS PELEANDO HACE AÑOS. POR UN MODELO INCLUSIVO Y PARTICIPATIVO . ESTO AHORA SE DA ! EJ. TEMAS A VOTACION

12 DESPUES DEL DISERNIMIENTODEFENDER LAS POLITICAS COLECTIVAS.. SER ORGANICOS

13 TODOS SOMOS EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES.Entendiendo Que no importa la antigüedad, jerarquía, profesión. si bien todo tiene su particularidad. TODOS SOMOS EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES. LA UNIDAD HACE A LA FUERZA

14 TODOS AGRUPADOS EN UN MISMO GREMIO.

15 COMO FUNCIONAMOS !!! EN DISTINTAS SECRETARIAS.

16 SECRETARIAS DE LA C.I DDHH Y MUJER OBRA SOCIAL ACCION SOCIALCAPACITACION DDHH Y MUJER PRENSA PROFESIONAL OBRA SOCIAL ACCION SOCIAL GREMIALES NUEVA JOVENES 3° EDAD

17 OBRA SOCIAL DOSUBA Autorización de cirugías, estudios y distintos procedimientos. Autorización de los planes maternos e infantiles  Autorización de medicación al 80% y al 100% Tramitar y traer la medicación.  Solicitar excepciones. Tramitar altas de hijos estudiantes.  Se realizan el pago de los retrasos de algunos jubilados e hijos adheridos  Se tramitan carnet perdidos o provisorios

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20 PRENSA Y DIFUSION FACEBOOKPAGINA WEB  www.infolanari.com.ar LOGO ENTREVISTAS APUBA NEXO PRENSA APUBA . POSTA TV ETC 3 REVITAS AL AÑO CON 7 INTEGRANTES ( CON MAS INTEGRANTES 4 AL AÑO)

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22 PROFESIONAL Solicitar los concursos de los sectores profesionales. Ej : Cardio / Nutricion. Solo se hicieron 2 Pedido para que se contemplen los años de recidencia o contrato de cualquier tipo para los pases a f11 y planta ENTREGA DE AMBOS

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24 ENTREGA DE AMBOS RESIDENTES

25 DERECHOS HUMANOS 28 / 5 día de la salud de las mujeres , se realizo una acción con entrega de material .

26 FUERTE ACTIVIDAD MILITANTE

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28 LO QUE VIENE EN DDHH HOY 30 / 11 AL TERMINO DE LA REUNION. ACCION EN EL MURAL POR EL 25/11 ( DIA INTERNACIONAL DE LA NO VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES) MAÑANA 1/12 ACCION POR EL DIA INTERNACIONAL DE LA LUCHA CONTRA EL SIDA ( ENTREGA DE FOLLETERIA Y PRESERVATIVOS) COLOCACION DE DISPENSER.

29 GREMIALES AUMENTO DE RADIO INSTRUMENTADORASREUNIONES ( ANALISIS Y RESOLUCION DE CONFLICTOS) EN SUMARIOS ROPA DE TRABAJO « LOGISTICA» FOLLETERIA DE DERECHOS CONVENIO MONOTRIBUTISTAS Concursos personal administrativo Y sectores profesionales ( gremiales – sec. Prof) AUMENTO DE RADIO INSTRUMENTADORAS

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31 CAPACITACION EL 30 DE AGOSTO SE LLEVO A CABO UN TALLER TEORICO PRACTICO DE RCP, MAS DE 100 COMPAÑEROS SE CAPACITARON

32 SE LLEVO A CABO EL 1ER CONGRESO DE ENFERMERIA DE LOS HOSPITALES UNIVERSITARIO S.CONJUNTAMENTE SECRETARIA ASISTENCIAL Y FACULTAR. APUBA MAS DE 1200 ENFERMEROS

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34 CAPACITACION A ENFERMERIA TODOS LOS TURNOS LO QUE VIENE … MONITOREO DE CAMARAS DE VIDEO MANEJO Y TRASLADO DE TUBOS DE OXIGENOS, MANEJO DE OXIGENO EN GENERAL JORNADA ADMINISTRATIVOS « ATENCION AL PUBLICO» CAPACITACION A ENFERMERIA TODOS LOS TURNOS A CARGO DEL COMPAÑERO LIC. GUSTAVO BALACO. ( PROGRAMA PRESENTADO DE DICIMBRE 2016 – NOVIEMBRE 2017)

35 JOVENES TERCERA EDAD INTERACCION CON NUESTROS COMPAÑEROSPROCESO DE TRANSICION

36 ACCION SOCIAL CONVENIO DE ARGENTINOS JUNIORS PRECIOS PREFERENCIALES ( CARNET SUMANDO) DIA DEL NIÑO LANARI (VOLVIO) ACCION SOLIDARIA ENTREGA DE REGALOS DIA DE LA MADRE. ETC

37 LO QUE VIENE …

38 CAJA SOCIAL 20 PRODUCTOS DE 200$ A 160 $ TRASLADO RECEPCION DE PEDIDOSENTREGA

39 CAJA SOCIAL ENTREGA EN LA COMSION INTERNA 40% MAS BARATARECEPCIONAMOS TU PEDIDO

40 CAJAS NAVIDEÑAS A PARTIR DEL 13 DE DICIEMBRE !!!

41 Secretaria de organizacionConvocatoria de asambleas Organización de movilizaciones Organización de eventos ORGANIZACIÓN DE NUESTRA ASUNCION

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43 SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN A LOS DELEGADOS NUEVOS DE LAS SECRETARIASSECRETARIA DE ORGANIZACIÓN A LOS DELEGADOS NUEVOS DE LAS SECRETARIAS !! EN CUAL TE GUSTARIA TRABAJAR. 1 LUGAR 2 LUGAR 3 LUGAR

44 MOVILIZACION !!!

45 APUBA – MINISTERIO – UBA SECRETARIA ASISTENCIAL APUBASE UNIFICAN LAS PARITARIAS Y PREMIO. REGIMEN PARITARIO REGIMEN PRESENTISMO

46 ACUERDO REGIMEN PARITARIO UNICO !!!1000 X MES A PARTIR DE JULIO HASTA DICIEMBRE. PASAMOS DE COBRAR 2880$ ANUALES A 7000$ ANUALES

47 Son 7 cuotas de !!! 1000$

48 OK AHORA …

49 HISTORICA CONQUISTA !!!

50 BONO INTERNO DE 1000$ PARA TODOS LOS TRABAJADORES !!SOLO LANARI. ( SE PAGA EL 12/12 DESPUES DE LA ASUNCION) EN EL PASILLO DEL 3ER PISO. HISTORICO !! ES LA 1° QUE SE PAGA

51 BONO DE FIN DE AÑO APUBA - UBAMAS … BONO DE FIN DE AÑO APUBA - UBA

52 CRONOGRAMA DE COBRO 12 DE DICIEMBRE 1000$ ( BONO INTERNO, SOLO LANARI). 13 DE CIEMBRE 1000$ ULTIMA CUOTA ANUAL ( PARITARIA APUBA – UBA ) CONSEGUIDO EN LA MOVILIZACION DICIEMBRE BONO APUBA – UBA ( MONTO Y FECHA A CONFIRMAR). A PARTIR DEL 14/12 ENTREGAMOS LAS CAJAS NAVIDEÑAS

53 LO ULTIMO !!! NEGOCIADO AYER 29/11

54 « EN LA PROXIMA FACTURACION»AUMENTO DE 1000$ A TODOS COMPAÑEROS MONOTRIBUTISTAS NO VARIABLES. « EN LA PROXIMA FACTURACION»

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56 PREGUNTAS ???

57 LA UNIDAD ES LA VARIEDAD, Y LA VARIEDAD EN LA UNIDAD ES LA LEY SUPREMA DEL UNIVERSO.Isaac Newton

58 NOS VAMOS AL FONDO PARA ACTIVIDAD DE DDHHNOS VAMOS AL FONDO PARA ACTIVIDAD DE DDHH. POR EL DIA DE LA NO VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES GRACIAS !!!