1 Punto flaco 2 Desventaja de ambición

2 El segundo punto flaco del que nadie habla, salvo varios destacados directores generales de empresas americanas (que me hablaron del asunto en voz baja) consiste en que cuando los empresarios mandan puestos de trabajo a otros países, no solo se ahorran el 75% en salarios, si no que además obtienen un aumento del cien por cien en productividad. De lo que nadie habla es de lo que (el outsourcing) resulta más barato y eficiente, si no que además (la ganancia) en calidad y productividad es inmensa.

3 los empleados de Bangalore no se toman seis semanas de vacaciones. Cuando piensas que solo tiene que ver con los salarios, tu dignidad aun sale bien parada. Pero el hecho de que trabajan mejor resulta vergonzante. Luego entable una amistad con Mike Arguello, un arquitecto de informática al que le pregunto que deberíamos de hacer para que EUA vuelva a tomar el liderazgo, el me contesta que el daba clases aquí y le deba pena ver la ética profesional de sus alumnos, les faltaba creatividad, capacidad para resolver problemas y ganas de aprender, en cambio los chinos, indios y rusos es la ventaja que tienen reside en la cantidad de personas que pueden dedicar a resolver problemas.

4 Probamente la mayoría de los directivos de la empresa siguen creyendo que los indio solo se encargan de labores básicas del desarrollo de aplicaciones informáticas, del montaje de software. Pero las tecnologías como Linux, les están dando la oportunidad de ocupar unos puestos de diseño de sistemas, muy bien pagados, que hasta ahora eran dominio exclusivo de los trabajadores estadounidenses. Las únicas dos áreas en las que no e visto mano de obra india son la arquitectura de redes y la arquitectura de sistemas, pero todo es cuestión de tiempo. Los indios son muy listos todo es cuestión de tiempo. Los indios son muy listos y de su interacción con arquitectos de sistemas están aprendiendo regidamente como encajan todas las piezas del rompecabezas de TI… Si el congreso aprobase una legislación que frenase la avalancha de mano de obra india, te encontraras con importantes sistemas informativos en los que nadie supiese que el lo que esta pasando.

5 El país ideal en un mundo plano seria aquel sin recursos naturales, por que tienden a buscar dentro de si. Tratan de sacar el mejor partido a la energía, a la mentalidad emprendedora a la creatividad y a la inteligecia de su propia gente, de sus hombres y mujeres, en lugar de excavar un pozo petrolífero. Taiwán es una roca desnuda en mitad de un mar asolado por los tifones, sin un solo recurso natural prácticamente, salvo por l energía la ambición y el talento de su pueblo. Y en la actualidad cuenta con la tercera reserva financiera mas grande del mundo. El éxito de Hong Kong, Japón, Coreo de Sur y la costa de China puede achacarse a su parecido grado de aplanamiento.

6 “ En casa la gente no tiene ni idea de cuanto tiene que cambiar si quiere conservar lo que tiene”, dijo José Ugarte (un vasco que dirige las operaciones de manufactura de electrodomésticos de Mondragon, la gigantesca cooperativa industrial española). ”El peligro que tiene encima es enorme. No se dan cuenta de lo rápido que esta pasando todo esto…” Lo que anima a la gente de Wroclaw no es tanto el sueño de hacerse ricos, cuanto la determinación de trabajar duro, sacrificar lo que hay que sacrificar y cambiar lo que haya que cambiar para estrechar la distancia que los separa de los países occidentales. Como dice el alcalde de Wroclaw, Rafal Dutkiewicz, es ese orgullo y esa determinación lo que explica que por qué suponen semejante amenaza para la “sociedad del tiempo libre” que hay al otro lado.

7 Yo si creo que los estadounidenses no se dan cuenta de estos cambios tan grandes. Y todo el que viene a verme (a china) se queda patifuso. El chaval típico estadounidense se esta criando en un país rico con muchas oportunidades, y muchos de ellos son hijos de personas con formación superior, posición acomodada y sentido del compromiso. Pero la cruda realidad para ese chaval es que se aquí a 15 años Wu será su jefe y Zhou el medico del pueblo. La competencia se acerca y muchos de los chavales van a llegar a los 20 años sin conocer ni por lo más remoto de estas fuerzas emergentes.

8 Cuando pregunte a Bill Gates por la supuesta ventaja educativa de EE. UU. (una enseñanza que favorece al estudiante creativo, frente a los loros), se mostró absolutamente critico. En su opinión, lo que creen que los sistemas educativos de China y Japón, se priman al aprendizaje de memoria, no pueden dar innovadores capaces de competir con los americanos está tristemente equivocado. No conozco al tipo que no sabia multiplicar y que el software…¿Quién tiene los juegos de video mas creativos? ¡Japón! Yo nunca he conocido a esos loros… Algunos de mis mejores desarrolladores de software sin japoneses. Hay que entender las cosas para ir más allá de ellas con nuestros inventos.

9 Imposible insistir lo suficiente: los jóvenes chinos, indios y polacos no nos están forzando, con su competencia feroz, a bajar el listón de términos de precios y condiciones laborales, sino todo lo contrario. No quieren trabajar para nosotros, ni siquiera quieren ser como nosotros. Lo que quieren es dominarnos, en el sentido de que quieran crear las empresas del futuro que la gente de todo el mundo admirara y se pegara por trabajar en ellas. De ninguna manera están satisfechos con el lugar al que han llegado hasta ahora