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2 ¿Qué es el Comportamiento organizacional? Aportaciones de la sicología, la antropología, la sociología, la ciencia política entre otras. La labor que tienen los gerentes.  Una organización es una entidad coordinada que busca lograr una meta o varias metas en común.  Actividades de un gerente:  Planear  Organizar  Dirigir  Controlar

3 Papeles de la Gerencia.  Habilidades de los gerentes  1. Técnicas: conocimiento -experiencia  2. Humanas: entender -motivar  3. Conceptuales: capacidad mental de analizar y diagnosticar.

4 Comportamiento Organizacional y Variables Las variables dependientes  Productividad.- eficacia y eficiencia  Ausentismo.- modifica costos  Satisfacción en el trabajo..- equilibrio

5 Las variables independientes ci  Variables del nivel individual nacimiento valores, personalidad, actitudes,(modificables).  Variables a nivel de grupo.- comportamiento de un individuo con otro (estudio). Comportamiento Organizacional y Variables

6 Fundamentos del comportamiento individual Características biográficas  Edad.- (enfermedades).  Género.- (mujer ausentismo).  Estado civil.- (más satisfechos H familia).  Antigüedad-productividad –satisfacción.

7 Habilidades  Habilidades intelectuales.- test o pruebas (aptitud numérica, comprensión verbal, velocidad perceptual, razonamiento inductivo, visualización espacial y memoria.)  Habilidades físicas.- actividad física, resistencia vigor.

8 Personalidad  Que es?

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