Reclutamiento de facultad para la diversidad e inclusión de las mujeres en ciencias Idalia Ramos & Sara Benítez Programa ADVANCE, UPR-Humacao 2 do Congreso.

1 Reclutamiento de facultad para la diversidad e inclusió...
Author: Paula Núñez Saavedra
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1 Reclutamiento de facultad para la diversidad e inclusión de las mujeres en ciencias Idalia Ramos & Sara Benítez Programa ADVANCE, UPR-Humacao 2 do Congreso de la Mujer en las Ciencias, Dic. 2, 2005, Utuado, Puerto Rico

2 12/02/05 Utuado, PR2do Congreso de la Mujer en las Ciencias 2 Metas de ADVANCE  Identificar problemas que enfrentan las mujeres que les impiden alcanzar puestos más altos en la academia.  Revisar procedimientos para reclutamiento y promoción de facultad; desarrollar e implantar un plan de acción para aumentar la participación y el avance de las mujeres.  Aumentar el número de mujeres en la facultad en posiciones de liderazgo.  Aumentar el número de mujeres en la facultad con proyectos de investigación activos y autofinanciados.

3 12/02/05 Utuado, PR2do Congreso de la Mujer en las Ciencias 3 Estrategias Transformación Institucional Integración de componentes institucionales Investigación Apoyo a mujeres en facultad Cambio en políticas y prácticas AdiestramientoDivulgación

4 12/02/05 Utuado, PR2do Congreso de la Mujer en las Ciencias 4  Reclutamiento: Identificar prácticas actuales Se necesita publicar convocatorias para posiciones Falta de conocimiento sobre cómo redactar y dónde publicar convocatorias Número excesivo de facultad con contratos de servicio Poca diversidad Distintas posiciones sobre idioma de facultad contratada Falta de conocimiento y políticas sobre contratación de parejas (“dual career couples”) Falta de conocimiento, recursos y políticas sobre ofertas para atraer facultad (“start-up packages”) Cambio en políticas y prácticas

5 12/02/05 Utuado, PR2do Congreso de la Mujer en las Ciencias 5 Desarrollo de guía para reclutamiento  Elaborado por grupo amplio con Asesora Legal  Se espera que sirva de modelo para todo el recinto  Basado en principios de no discriminación, mérito, diversidad y transparencia  Procedimiento propuesto Determinación de necesidades Búsqueda y cernimiento de candidatos y candidatas Entrevistas y selección Contratación  PROMOCIÓN, EDUCACIÓN, EDUCACIÓN, EDUCACIÓN…

6 12/02/05 Utuado, PR2do Congreso de la Mujer en las Ciencias 6 Grupo de Teatro de ADVANCE  Noralys Rodríguez  Ramón Rivera  Juan Carlos Defendini