1 Recursos Humanos Escuela Superior de Comercio Manuel Belgrano 8º AñoCantidad de Alumnos por curso 30

2 Mapa Conceptual - Recursos HumanosV - Subsistema de PREVISIÓN DE RRHH: Auditoria de la Administración de RRHH I - Subsistema de PREVISIÓN DE RRHH: Planificación de RRHH Análisis de Puestos II - Subsistema de PROVISIÓN DE RRHH: Reclutamiento y Selección de RRHH Inducción, Orientación y Capacitación de Ingreso III - Subsistema de MANTENIMIINTO DE RRHH: Administración de Salarios Administración de Beneficios IV - Subsistema de DESARROLLO DE RRHH: Capacitación y desarrollo del personal Evaluación del desempeño SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

3 El transitar esta materia se pretende que el alumno:Relacione el Sistema de Recursos Humanos con el sistema de Planificación, organización, dirección y control. Interprete la composición y funcionamiento del sistema organizacional de recursos humanos Cree, mantenga y desarrolle un contingente de recursos humanos, con habilidad y motivación para realizar los objetivos organizacionales. Identifique la importancia relativa de la gestión de personal en programas de productividad implementados.