1 Reflexiones sobre Investigación para Salud en ColombiaNancy Gore Saravia
2 “ Algunos hombres ven las cosas como son y dicen por qué“ Algunos hombres ven las cosas como son y dicen por qué? El soñó cosas que nunca fueron y dijo, Por qué no?” Palabras de Ted Kennedy sobre su hermano Robert en su funeral en Abril de1969
3 Investigación en Colombia 1960-1980:Cooperación Internacional
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6 CIDEIM SNCyT CORRIENTES DE CAMBIO 1961 1975 1990 1994 1998 2006 2008 2009 Misión Técnica Bilateral Universitaria Misión Técnica Multilateral -COLCIENCIAS Corporación CIDEIM Introducción de Servicios ISO9001! GCP ! GLP ! Centro Autónomo Fundadores: Fundación Valle del Lili, FES, Fundación Carvajal, Nancy Saravia COLCIENCIAS Miembro Fundador SNCyT 1940 1968 1990 2009 Convenios Internacionales Fundación del Fondo Colombiano de Investigaciones Científicas y Proyectos Especiales “Francisco José de Caldas”, Colciencias, adscrito al Ministerio de Educación Nacional COLCIENCIAS adscrito al Departamento de Planeación COLCIENCIAS. Dpto. Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación CORRIENTES DE CAMBIO 1945 1950 1971 – 1979 1980 1990 1995 U. Valle Facultad de Medicina U. del Valle Crisis Universitaria Inicio de Maestrías Biomédicas y SSO Inician los Doctorados en la U. Valle en las Facultades de Salud y de Ciencias, con el apoyo de COLCIENCIAS Programa Jóvenes investigadores COLCIENCIAS "Virginia Gutiérrez de Pineda"
7 Investigación para Salud:
8 Salud Publica e Investigación“Creo que hay una brecha entre nuestros objetivos: investigadores buscan respuestas a preguntas académicas y tomadores de decisiones están tratando de resolver un problema, que a veces es urgente. Entonces necesitas mover sin el lujo, privilegio o ventaja de información sólida”. “National policy-makers speak out: are researchers giving them what they need?” Health Policy Planning. Jan 2011; 26(1): 73–82. …
9 “No tenemos ni la capacidad o los recursos para realizar o apropiar los resultados de investigación” “National policy-makers speak out: are researchers giving them what they need? Health Policy Planning. Jan 2011; 26(1): 73–82.
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11 Investigación para Salud sin Articulación de Fortalezas: La ilusión de la autosuficiencia
12 Por que no Abrazar la Interdependencia? Así Todo es PosibleGobierno Hospitales Centros Industria Las U
13 Articulación del ÉxitoReal Madrid 4-0 vs Tottenham 581/667 pases exitosos: 28 oportunidades creados
14 Revista Semana, “Las oportunidades son escasas y los salarios, bajos. Faltan centros de innovación y no hay un concepto claro de sostenibilidad. Y si no hay condiciones, el talento no ve por qué quedarse”. Nohora Elizabeth Hoyos Directora de Maloka
15 En 2016; US$4.635,5 millones Fuente: Semana, Agosto 2003
16 Imigrantes o hijos de imigrantes a los EEUU fundaron mas que 40% de las companias Fortune En 2010, estas companias generaron $1.7 trilliones anuales en ingresos y emplean 3.6 milliones de trabajadores. Forbes -or-their-children/#1e3e0557a229;
17 Científicos “Expatriados” de Países en Desarrollo son mas Productivos en el Exterior que en su País de Origen La Diferencia se debe al “Entorno o Ecosistema de CT&I” En el Exterior En País de Origen 10x más patentes 4.5x más publicaciones Financiamiento Infrastructura y Apoyo Tecnico Cultura de Trabajo en Equipo Oportunidades de “carrera” en I&D en Diferentes Sectores Politicas institucionales y estatales que propician CTeI Meyer & Brown, Scientific Diasporas: A new approach to the brain drain. World Conference on Science UNESCO-ICSU.
18 Fuga de Cerebros: Gradiente de EflujoPaíses Receptores: Alta Oportunidad Países Fuente: Escasas Oportunidades Políticas Selectivas de Inmigración Reclutamiento Activo Educación de Postgrado
19 Por que no Invertir el Gradiente de Eflujo?Reconociendo los magníficos insumos y ventajas que tenemos Sumando Fortalezas para crear OPORTUNIDADES de Alta Calidad para esta y futuras generaciones Abogando como Comunidad por un Ecosistema de CTyI donde Riesgo, Ideas, y Solidaridad son Valorados
20 Que Busca la Formación de InvestigadoresQue Busca la Formación de Investigadores? Cabezas de Ratón, Colas de León o Roedores Grandes sin Cola?!?
21 Paradigmas Innovadoras de Formación e InvestigaciónCentros y “Clusters” de Excelencia Alta calidad de formación integral Infraestructura y equipos interdisciplinarios de investigadores Nuevas modalidades interinstitucionales de trabajo Experiencias intersectoriales mediante internados Lideres futuros para diversos sectores Innovación y crecimiento económico Desarrollan habilidades transferibles como: -Formulación y evaluación de proyectos, informes etc -Ética e integridad -Habilidades de comunicación -Gerencia de personal, presupuestos y proyectos -Gestión de propiedad intelectual
22 Reino Unido: Centros para Formación DoctoralNature | News 02 April 2012 PhDs Salen del Torre de Marfil. UK Centros para Formación Doctoral preparan cohortes de estudiantes para liderar un grupo o trabajar fuera de la academia Centros de Formación Doctoral Subvención para Proyectos Subvención Institucional Otros “ El mundo de la investigacion ha cambiado, esta cambiando y continuara cambiando. Los Centros de Formacion Doctoral son una forma de responder a eso” Director Asociado Consejo de Ingeniería y Ciencias Físicas
23 Centros Alemanes de Investigación Traslacional en SaludCentro de Investigación de enfermedad pulmonar Centro de Investigación de Enfermedades Neurodegenerativas Centro de Investigación de la Diabetes Consorcio de Investigación Oncológica Centro de Investigación de Enfermedades Infecciosas Centro de Investigaciones Cardiovasculares
24 Medical Sciences Postgraduate Training CentreBiomedical and Clinical Sciences (for Clinicians) Cardiovascular Science Chromosome and Developmental Biology Infection Immunology and Translational Medicine Neuroscience OXION: Ion Channels and Disease. Cellular Structural Biology
25 20 Grupos de Investigación 5 Dominios de ConocimientoNanoSistemas Naturales y artificiales Nanos Tecnologia y Procesos Industriales Techne Sistemas Biológicos, Ecosistemas y Sistemas Biologicamente Inspirados Bios Procesos Terrestres, Atmosféricos y Oceánicos Gaia Sistemas Socioeconómicos Oikos
26 Por que No? Hygeia ? Consorcio de Investigación y Desarrollo en Saluddel Valle del Cauca para el Pacifico Hygeia ? Investigacion Clinica Investigacion Traslacional Innovacion Social para la Salud Traduccion de Evidencia en Politica
27 La Percepción de un Reto es Modificado por el Apoyo Social“Social Support and the Perception of Geographical Slant” J. Exptl Soc Psychology 2008
28 Cooperación para Lograr Metas de Alto Riesgo y Complejidad
29 Que están haciendo otros países?€ Career Integration Grants a travez del programa Marie Curie para atraer cientificos europeos a regresar a europa ERC Starting Grants para científicos con doctorado, 2-7 años de experiencia, trayectoria demostrable, propuesta destacado, aval institucional € millones por 5 años, mas 500 mil para Instalacion. 100% costos directos mas 20% para costos indirectos Supporting Top Researchers from anywhere in the World Programa Mil Talentos “Thousand Talents” Repatriacion de 2,000 Chinos de alto nivel en sus campos Durante los proximos 5-10 años para cargos de liderazo institucional Con el apoyo del Banco Interamericano Argentina ha repatriado 854 científicos desde Aporto laboratorios, equipos, costo de trasteo y suplemento al salario