1 RELACIONES LABORALES, LEGISLACIÓN LABORAL Y NEGOCIACIÓN(UNAD)

2 RELACIONES LABORALES, LEGISLACION LABORAL Y NEGOCIACIÓNRicardo Mora Bogotá, Enero de 2015

3 Relaciones laborales, legislación laboral y negociaciónUNIDADES DEL CURSO Relaciones laborales, legislación laboral y negociación 2 3 1 1 2 3 El curso consta de tres unidades: Antecedentes y contextualización del derecho del trabajo Principios constitucionales y legales del derecho del trabajo en Colombia Relaciones colectivas de trabajo y negociación colectiva

4 ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE DE ESTUDIO DE CASOSMomento 1: lectura cuidadosa del caso de estudio Momento 2: reunión de la información relevante que suministra el caso Momento 3: evaluación de la información de acuerdo a los criterios fijados por los participantes Momento 4: definición del problema Momento 5: alternativas de solución para el problema Momento 6: evaluación de la alternativa más adecuada Momento 7: preparación del plan de acción

5 Entorno 1: información inicial Entorno 2: conocimiento SEIS ENTORNOS DEL CURSO DE RELACIONES LABORAES, LEGISLACIÓN LABORAL Y NEGOCIACIÓN Entorno 1: información inicial Entorno 2: conocimiento Entorno 3: aprendizaje colaborativo Entorno 4: aprendizaje práctico Entorno 5: evaluación y seguimiento Entorno 6: gestión

6 ACTIVIDADES PROPUESTASUna: Documento que relacione los modelos productivos con el estudio de caso Dos: informe de conflictos laborales Tres: documento en el cual se diseñe, acopie, analice y evalúe la información, así como las características y diferencias de los aspectos del conflicto laboral en el estudio de caso. Cuatro: reseña sobre el problema del caso y las diferentes alternativas de solución Cinco: propuesta de relaciones laborales, legislación laboral y negociación.

7 GRACIAS POR SU ATENCIÓNECACEN GRACIAS POR SU ATENCIÓN