Rozwój kwalifikacji i kompetencji studentów Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie dr Agnieszka Kühnl-Kinel.

1 Rozwój kwalifikacji i kompetencji studentów Państwowej...
Author: Oskar Urban
0 downloads 0 Views

1 Rozwój kwalifikacji i kompetencji studentów Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszaliniedr Agnieszka Kühnl-Kinel

2 Agenda Informacja ogólna o projekcie Adresaci Cele i efektyOkres realizacji projektu Wartość projektu Działania

3 Informacja ogólna o projekciePaństwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Koszalinie realizuje projekt „Rozwój kwalifikacji i kompetencji studentów Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie” współfinansowany z funduszy europejskich w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER), Oś III. Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju, Działanie 3.1. Kompetencje w szkolnictwie wyższym. Instytucją Pośredniczącą jest Narodowe Centrum Badań i Rozwoju.

4 Adresaci Projekt adresowany jest do studentów IV i V semestru studiów wszystkich kierunków prowadzonych w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Koszalinie. Prowadzony jest w dwóch edycjach.

5 Cele i efekty Głównym celem projektu jest przygotowanie studentów Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koszalinie do wejścia na rynek pracy poprzez wyposażenie ich w dodatkowe kompetencje i kwalifikacje pożądane przez pracodawców. Zakładane efekty przewidują nabycie przez studentów umiejętności takich, jak: kompetencje komunikacyjne, w tym umiejętność pracy w zespole, kompetencje interpersonalne, kompetencje cyfrowe, kompetencje analityczne, nowe doświadczenia zawodowe.

6 Okres realizacji projektur. – r.

7 Wartość realizacji projektuwartość całkowita wydatków kwalifikowanych: ,00 zł kwota dofinansowania ze środków europejskich: ,00 zł

8 DZIAŁANIA W ramach projektu realizowane będą następujące działania:warsztaty interpersonalne, warsztaty informatyczne, certyfikowane szkolenia zawodowe, zespoły projektowe, wizyty studyjne.

9 WARSZTATY INTERPERSONALNEProwadzone przez wykwalifikowanych trenerów – psychologów oraz doradcę zawodowego Pozwalają nabyć kompetencje „miękkie”, poszukiwane przez pracodawców Pomagają w projektowaniu ścieżki kariery Uczą technik aktywnego poszukiwania pracy

10 WARSZTATY INTERPERSONALNE

11 WARSZTATY INTERPERSONALNE

12 WARSZTATY INFORMATYCZNEProwadzone przez instruktorów Computer College Pozwalają zdobyć dodatkowe kompetencje informatyczne, które nie są objęte programem studiów, m. in. z zakresu grafiki komputerowej, tworzenia stron www, zaawansowanego programu Excel itd..

13 WARSZTATY INFORMATYCZNE

14 WARSZTATY INFORMATYCZNE

15 WARSZTATY INFORMATYCZNE

16 CERTYFIKOWANE SZKOLENIA ZAWODOWEDziałanie realizowane obecnie. Z katalogu szkoleń uczestnicy projektu dotychczas wybrali:  Kurs Instruktora sportu w specjalności pływanie Kurs instruktora rekreacji ruchowej w specjalności kinezygerontoprofilaktyka Arteterapia Kurs instruktora BLS Kurs „ Otyłość i zespół metaboliczny w praktyce”

17 CERTYFIKOWANE SZKOLENIA ZAWODOWEPo ukończeniu danego szkolenia i pomyślnym zdaniu egzaminu uczestnicy otrzymają certyfikaty i / lub legitymacje instruktorskie, które będą dodatkowym atutem na rynku pracy

18 INSTRUKTOR KINEZYPROFILAKTYKI

19 INSTRUKTOR KINEZYPROFILAKTYKI

20 INSTRUKTOR KINEZYPROFILAKTYKI - ZAJĘCIA Z MASAŻU

21 INSTRUKTOR PŁYWANIA

22 INSTRUKTOR PŁYWANIA

23 INSTRUKTOR PŁYWANIA

24 ARTETERAPIA

25 ARTETERAPIA

26 ARTETERAPIA

27 INSTUKTOR BLS

28 INSTRUKTOR BLS

29 INSTRUKTOR BLS

30 ZESPOŁY PROJEKTOWE Powstanie 16 interdyscyplinarnych zespołów projektowych W każdym zespole będzie 5 – 6 studentów reprezentujących różne kierunki studiów Każdy zespół będzie pracował pod opieką moderatora nad wybranym studium przypadku Wyniki zostaną zaprezentowane w formie studenckiej konferencji

31 WIZYTY STUDYJNE Każdy uczestnik projektu weźmie udział w czterech wizytach studyjnych u pracodawców (ośrodkach Medical Spa, zakładach leczniczych, ośrodkach sportu itd.)

32 Dziękuję za uwagę