1 RYNEK PRACY. ZAWODY PRZYSZŁOŚCI. 1994 2014
2 Polski rynek pracy zmienia się w bardzo szybkim tempiePolski rynek pracy zmienia się w bardzo szybkim tempie. To wynik adaptowania się naszej gospodarki do realiów panujących na globalnym rynku pracy. Jakie zawody będą najbardziej poszukiwane za 3, 5 czy 10 lat wystarczy spojrzeć na rozwinięte państwa Unii Europejskiej, dodać trochę polskiej specyfiki i prognoza gotowa.
3 Oprócz kierunku, który wybrałeś niesamowicie ważne są dodatkowe umiejętności, którymi dysponujesz. Jeśli zatem wybierasz jakieś studia, do pracy ale wciąż nie jesteś pewny czy to jest ten kierunek, w którym chcesz się specjalizować – nie ma się czym martwić. Specjalizację zawodową można wybrać później lub nawet ją zmienić. Prawdopodobne będzie, że wkrótce i w naszym kraju ludzie będą zmieniali zawody czy też branże co kilka lat. Dlatego najważniejsze jest kształcenie w sobie praktycznych, uniwersalnych umiejętności, które następnie będziesz w stanie wykorzystać.
4 Do tych najważniejszych umiejętności należą:Znajomość języków obcych – co najmniej jeden biegle. Nie wystarczy tylko co nieco rozumieć – takich przeciętnych są dziesiątki tysięcy. Nieważne kim jesteś - znając biegle przynajmniej jeden język obcy masz kilkakrotnie większe szanse na rynku pracy niż każdy inny absolwent bez tej umiejętności. Może przyjdzie wam pracować w zespołach międzynarodowych, komunikować się ze sobą przez Internet. Dziś otwierają się bardzo szerokie możliwości kształcenia i pracy w różnych miejscach świata.
5 2. Umiejętność wykorzystania komputeraw codziennej pracy. Dzisiaj to absolutnie nieodzowna umiejętność – nie wystarczy jedynie umieć „coś tam” napisać, w dodatku w żółwim tempie. Znając podstawowe aplikacje i mając dostęp do Internetu powinniśmy ciągu kilku godzin przygotować obszerny raport, zrobić potrzebne wyliczenia, skonstruować wymagane tabele, sporządzić wykres i efektownie przeprowadzić prezentację w atrakcyjnej kolorystycznie i przestrzennie formie przy użyciu dostępnych technik multimedialnych. Wszędzie jest już dostęp do odpowiedniego sprzętu, na którym można się wszystkiego nauczyć.
6 3. Umiejętności interpersonalne.Tych umiejętności należy się uczyć i doskonalić je wciąż na nowo. Oprócz wiedzy specjalistycznej bardzo ważna jest umiejętność odpowiedniego „zaprezentowania siebie”. Musisz umieć przekazać innym w atrakcyjny i przejrzysty sposób to co wiesz i umiesz. Umiejętność nawiązywania kontaktów pomoże ci w docieraniu do odpowiednich ludzi, umiejętność słuchania sprawi, że twoi ludzie będą cię szanować, a umiejętność pracy w grupie pozwoli uniknąć konfliktów. Nie rodzimy się wyposażeni we wszystkie te umiejętności, dlatego warto je ćwiczyć i doskonalić. „Wybierz pracę, którą kochasz, i nie przepracujesz ani jednego dnia w Twoim życiu.” – Konfucjusz.
7 Do trzech grup umiejętności warto jeszcze dodać :zdolność do szybkiego uczenia się, umiejętność docierania do odpowiednich informacji. otwartość na zmiany, umiejętność działania w stresie, komunikatywność
8 PREZENTACJA WYBRANYCH ZAWODÓW
9 INFORMATYCY najbardziej dynamiczna grupa zawodowa. Szczególnie poszukiwani będą: programiści, projektanci serwisów www, specjaliści od rozwiązań internetowych (e-commerce), graficy komputerowi, specjaliści ds. projektowania i wdrożenia zintegrowanych pakietów zarządzania firmą, administratorzy baz danych, specjaliści ds. zabezpieczeń, administratorzy sieci. Poszukiwani będą informatycy praktycznie każdej specjalizacji.
10 INŻYNIEROWIE Rozwijająca się w Polsce infrastruktura przemysłowa, komunalna oraz transportowa będzie wymagała wielu specjalistów z zakresu telekomunikacji, nowoczesnych technologii, budownictwa, ochrony środowiska, automatyki przemysłowej, cybernetyki.
11 FinansiSci LOGISTYCY W Polsce szczególnie poszukiwanibędą specjaliści ds. controlling’u (systemu sterowania przedsiębiorstwem zorientowanym na wynik), budżetowania, analizy kosztów, zarządzania finansami, doradcy inwestycyjni. Oczywiście dalej poszukiwani będą utalentowani księgowi, jednak stawiane im będą coraz wyższe wymagania. LOGISTYCY Najbardziej dynamicznie rozwijająca się branża. Poszukiwani będą specjaliści z zakresu projektowania rozwiązań logistycznych, zarządzania przepływem towarów, spedycji, transportu, itp.
12 MARKETINGOWCY Coraz więcej specjalistów będzie potrzebnychSPRZEDAwcy Zawsze będzie istniało zapotrzebowanie na dobrych przedstawicieli handlowych oraz specjalistów ds. sprzedaży. Będziemy mieli do czynienia z rosnącą specjalizacją w kierunku rozwiązań business-to-business, sprzedaż sieciową, sprzedaż bezpośrednią, specjalistów ds. działań przed-sprzedażnych oraz po-sprzedażnych; wzrośnie rola Internetu jako ważnego źródła sprzedaży. MARKETINGOWCY Coraz więcej specjalistów będzie potrzebnych w badaniach marketingowych, pozyskiwaniu odpowiednich i aktualnych danych gospodarczych. W firmach marketing będzie skierowany coraz bardziej na zarządzanie poszczególnymi markami. Wzrośnie również zapotrzebowanie na specjalistów ds. public relations (lobbying, zarządzanie w sytuacjach kryzysowych).
13 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI Polskie firmy dużą wagę przywiązują do odpowiedniego podejścia do zarządzania swoimi kadrami, do podwyższania efektywności pracy. Poszukiwani zatem będą specjaliści ds. rozwoju personelu, rekrutacji, systemów motywacyjnych, efektywności pracy oraz szkoleniowcy i trenerzy zarówno zewnętrzni jak i wewnętrzni.
14 Rozwinie się również zapotrzebowanie na różnego rodzaju doradców –z takich dziedzin jak:psychologia, socjologia, problemy rodzinne, doradztwo zawodowe. Dużą role odgrywać będą również wolne zawody takie jak lekarze czy prawnicy. Coraz częściej sprawdzeni specjaliści zatrudniani będą jako zewnętrzni konsultanci przy kilku przedsięwzięciach na raz. Pojawia się niekonwencjonalne formy zatrudnienia np. specjaliści zatrudniani będą jako zewnętrzni konsultanci przy kilku przedsięwzięciach na raz.