1 SALA SITUACIONAL 2015 Hospital Nazareth I Nivel E.S.E. Equipo Análisis de Situación de Salud y Gestión del Conocimiento - ASIS
2 Sala Situacional “La sala situacional es un espacio de convergencia donde se conjugan diferentes saberes para la identificación y estudio de situaciones de salud coyunturales o no, el análisis de los factores que lo determinan, las soluciones más viables y factibles de acuerdo con el contexto local, el monitoreo y evaluación de los resultados obtenidos después de la aplicación de las decisiones tomadas. Cuando se hace referencia a situaciones de salud no se trata de las tradicionales situaciones o análisis de los daños y, en el mejor de los casos, evaluar riegos, sino a todo tipo de situaciones relacionadas, desde el análisis y evaluación del proceso de formulación de políticas y la fijación de prioridades hasta la evaluación del impacto en la población, pasando por supuesto, por los asuntos relacionados con los recursos humanos, la tecnología empleada el financiamiento del sector, el proceso de reforma y muchas otras variables, la sala situacional supera el quehacer tradicional de la epidemiologia aplicada a los servicios de salud y se convierte en el instrumento idóneo para realizar la vigilancia en salud pública” 1 1 Bergonzoli G. Sala situacional Instrumento para la Vigilancia en Salud Pública. OPS/OMS Venezuela. Marzo 2006. 23 P.
3 Fases Sala Situacional
4 Baja participación y motivación a los programas y servicios de salud de los Jóvenes de la localidad Ciclo poblacional JUVENTUD
5 Crear cultura de autocuidado en los jóvenes de la localidad de Sumapaz desde el ámbito familiar, escolar, laboral e institucional. GENERAL - Encaminar acciones educativas de impacto que permitan evidenciar la necesidad de asistir a los servicios de salud ofertados por parte de los jóvenes de la localidad de Sumapaz ESPECIFICOS -Dar a conocer los Servicios de Salud a través de estrategias de comunicación asertivas con los jóvenes -Articular acciones de salud con actividades ocio y esparcimiento.
6 Actores institucionalesActores IntersectorialesActores Comunitarios- -Dinamización de Juventud -Dinamización Salud Sexual y Reproductiva. -Dinamización SAN -Dinamización Laboral -Dinamización S. Oral -PAI Y otras -Referente de Juventud de SDIS. -Referente de Participación de Alcaldía Local de Sumapaz. -Referente de Participación y apoyo Local de IDPAC. -Secretaria de Cultura (IDRD- IDARTES) -SED -ASOJUNTAS -Sindicato Agrario -Personeros Estudiantiles de ambos colegios.
7 Institucional Visitas Familiares por Equipo ERI-ERC con énfasis en el ciclo vital Juventud. Comunitario Acompañamiento a la gestión en actividades para la exigibilidad del derecho a la salud de los usuarios en juventud con barreras de acceso. Intersectorial Propuesta de articulación con sector productivo para promover la participación en los Servicios de salud.
8 Estructurales: SGSSS- Aseguramiento Contributivo Intermedios: Movilidad en la localidad Proximales: Cultura de Autocuidado
9 Primer semestre 2016 Numero Total de Visitas a Población Joven año/Numero Total población Joven. Numero de Canalizaciones /Numero de total de población del ciclo Juventud Numero de acompañamientos realizados / numero de acompañamientos programados. Numero de actividades realizadas/ Numero de actividades programadas.
10 Factores de riesgo ocupacional que afectan la salud y el ambiente de los adultos de la localidad de Sumapaz Adultez Tema generador: Trabajando ando digno y saludablemente Tema generador: Trabajando ando digno y saludablemente
11 Escuela de Gestores Ambientales, de Salud y de Seguridad en el trabajo para la localidad de Sumapaz Avanzar en la afectación positiva de los determinantes del proceso salud – enfermedad de los y las trabajadoras y sus familias, promoviendo entornos saludables en los espacios laborales y generando capacidad de respuesta y empoderamiento a nivel comunitario para promover la salud y las condiciones de trabajo de la población de Sumapaz.
12 Formar trabajadores a través de la Escuela de Gestores Ambientales, de Salud y de Seguridad en el trabajo para la localidad de Sumapaz, con el fin de generar prácticas saludables de promoción y protección de la salud de acuerdo a las necesidades identificadas en la población participante. Promover los procesos positivos de los entornos laborales, y proteger la salud de los trabajadores y sus familias de los procesos peligrosos a los que están expuestos en los lugares de trabajo y en el entorno. Facilitar la articulación transectorial para impactar positivamente las condiciones de salud de los trabajadores de la localidad. Fortalecer la línea de investigación ambiente, salud y trabajo.
13 Actores institucionalesActores IntersectorialesActores Comunitarios -Énfasis de Trabajo saludable. -Vigilancia Sanitaria. -GESA. -SIVISTRA. -Parque Temático Chaquen. -Énfasis de Discapacidad. -PIGA. -ASIS Local. -Consejo Local de Gestión del Riesgo y Cambio Climático. -Parques Naturales. -Mesa de Gestión del Territorio. -Secretaria Distrital del Hábitat. -Secretaria Distrital de Ambiente. -CAR Cundinamarca. -Alcaldía Local. -Ekosante. -Ecosalud. -Sindicato Agrario. -Comité veredal de acueductos. -Lideres comunitarios.
14 EstrategiaActividad/Meta Posicionamiento Intersectorial Articulación con otros sectores del distrito relacionados al núcleo problemático. Posicionamiento comunitario y educación en trabajo saludable -Socialización de la estrategia y promoción de la participación a la escuela. -Elaboración modulo trabajo saludable Educación sobre gestión ambiental Elaboración del modulo de gestión ambiental Posicionamiento comunitario y educación en saneamiento básico - Socialización de la estrategia y promoción de la participación a la escuela. - Elaboración modulo saneamiento básico Posicionamiento comunitario en vigilancia de eventos en salud relacionados con el trabajo. -Socialización de la estrategia y promoción de la participación a la escuela. -Elaboración modulo de vigilancia comunitaria de eventos en salud relacionados con el trabajo Modelos alternativos de producción -Elaboración modulo Modelos Alternativos de producción. Investigación salud trabajo y ambiente-Informes de investigación.
15 Comunitario Notificación eventos en salud relacionados con el trabajo desde el Sindicato Agrario y Juntas de Acción Comunal Intersectorial Recursos para insumos y desarrollo de temáticas (SDS-SDDE) Asesoría en aseguramiento al Sistema de Riesgos Laborales.
16 - Condiciones laborales informales y precarias (falta de contratos, de aseguramiento y de elementos de protección personal, jornadas de trabajo muy extensas, entre otras). - Baja adherencia a los servicios de salud del Hospital relacionadas con las acciones de “Trabajo Saludable” y “Entorno Saludable” - Dificultades en el manejo de residuos y contaminación del agua. -Barreras de acceso y limitaciones en la afiliación al Sistema General de Seguridad Social. - Monocultivos y deforestación. - Presencia de UTIs en los hogares lo que incrementa el riesgo de enfermedades/accidentes laborales. Falta de sensibilización y conciencia con respecto al uso de productos orgánicos que generen menos impacto en el medio ambiente y en la salud de los trabajadores de la localidad Desconocimiento en materia de legislación sanitaria, ambiental y de salud ocupacional. Imaginarios y representaciones sociales e individuales con respecto a qué son prácticas laborales adecuadas/inadecuadas y al trabajo saludable. - Escasas nociones personales de autocuidado para la prevención y tratamiento de enfermedades/accidentes laborales. - Utilización de sustancia agroquímicas altamente tóxicas. - Uso de químicos de forma excesiva y mezclas inadecuadas. - Posible consumo de alimentos contaminados y hábitos alimenticios inadecuados que deterioran la salud. - Deficiencias en el almacenamiento de sustancias químicas. Incorporación temprana al sistema laboral. Inadecuados hábitos en el trabajo.
17 14 sesiones – 7 meses - Cobertura: 30 trabajadores (preliminar) - Número de participantes a la escuela/Número de convocados - Disminuir la exposición a factores de riesgo ocupacional. - Disminuir eventos ATEL - Aumento de la notificación eventos ATEL
18 Débiles herramientas para el afrontamiento de la salud, en la etapa de ciclo vital vejez. Etapa de Ciclo:VEJEZ
19 GENERAL Promover estrategias para el desarrollo de prácticas protectoras en salud para los adultos mayores de la localidad de Sumapaz. ESPECÍFICOS Identificar y fortalecer redes de apoyo primarias y secundarias. Fomentar pautas de autocuidado/automantenimiento para la salud de las personas mayores. Generar espacios de articulación intersectorial, con el fin de brindar respuestas integrales a los adultos mayores en relación a aspectos específicos de esta etapa de ciclo. Disfrutando mis canas!!!
20 Actores institucionalesActores IntersectorialesActores Comunitarios Dinamizaciones de condiciones crónicas, salud mental y discapacidad. Equipos ERI y ERC Equipo ASIS Equipo de VSP Integración Social Alcaldía Local Secretaria de Cultura IDRD Secretaría de Hábitat JAL Secretaría de Movilidad Líderes comunitarios de los centros de interés de adulto mayor por veredas. Asistentes a Centro Día.
21 1. Identificación de imaginarios en torno a vejez, la discapacidad, la condición crónica, la vulnerabilidad y el autocuidado que existen en la población de la localidad. 2. Reconocimiento de las herramientas de afrontamiento de la salud en la tercera edad a nivel local, así como las debilidades que hay en dichas estrategias en las que el Hospital pueda aportar para su fortalecimiento. 3. Promover el abordaje técnico, intersectorial y comunitario, que permita construir visiones integrales del afrontamiento de la salud en la etapa de vejez en la localidad.
22 EstrategiaActoresActividad/MetaIndicador de gestión 3. Promover el abordaje técnico, intersectorial y comunitario, que permita construir visiones integrales del afrontamiento de la salud en la etapa de vejez en la localidad. Dinamización Salud mental, Crónicos, Discapacidad. Socialización y posicionamiento de guías a nivel intersectorial *N° de espacios intersectoriales en los que se realice socialización de guías metodológicas *N° de espacios en los que se tenga incidencia en el posicionamiento de las guías de abordaje Dinamización Salud mental, Crónicos, Discapacidad. Fortalecer desde las dinamizaciones de salud mental, discapacidad y crónicas, gestiones sectoriales e institucionales necesarias para incorporar en los planes de accion intervenciones que respondan a potenciar herramientas de afrontamiento para la salud y el autocuidado de la población que hace parte de la etapa del CV vejez en la localidad de Sumapaz Soportes de concertación Dinamización Salud mental, Crónicos, Discapacidad. Equipo ERI y ERC Equipo ASIS Diseño de guías metodológicas participativas de carácter intergeneracional, que promuevan el fortalecimiento de redes de apoyo primarias y secundarias, dialogo de saberes intergeneracional y fortalecimiento del rol del adulto mayor. Guía metodológica encuentro intergeneracional
23 Primer Semestre del 2016. Documento imaginarios sociales frente a la vejez en la localidad de Sumapaz Documento herramientas de afrontamiento en salud en la localidad de Sumapaz Guías de abordaje para el fortalecimiento de herramientas de afrontamiento en salud Guías metodológicas encuentros intergeneracionales y encuentros de sabios y sabias.
24 Todos hacemos el Análisis de situación de salud de la localidad de Sumapaz..Tu aporte es muy valioso.