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2 Según Kast y Rosenzweig Artificial Diseñado por personas Finalista Persigue objetivos Abierto Interactúa con el entorno Cibernético Esta en movimientos que persiguen objetivos Jerárquico Sistema de orden superior Formado por diferentes subsistemas

3 Nuestro caso es de una empresa y como tal imperan según KAST y ROSENZWEIG (1987) los siguientes subsistemas Metas y valores.  Objetivos.  Función social  Exigencias sociales.

4 Técnico:  Conocimientos  Habilidades  Encargado de transformar idea en producto Psicosocial:  Individuos y grupos  Interacciones  Conductas  Motivación  Status  Dinámicas de grupos  Sistemas de liderazgo  Sentimientos  Valores  Actitudes  Expectativas  Aspiraciones

5 Estructural:  Divisiones  Coordinación de las tareas  Organigramas  Manuales de la organización Administrativo:  La organización en conjunto  Medio ambiente