1 Sistema Basado en Procesos

2 Gestión de Recursos Humanos. GERSTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PROVISIÓNAPLICACIÓNMANTENIMIENTODESARROLLOSEGUIMIENTO

3 Planeación de recursos humanos Solicitudes de recursos humanos IDENTIFICACION DE UNA VACANTE Información del análisis de puesto Comentarios del gerente REQUISITOS DEL PUESTO METODOS DE RECLUTAMIENTO CONJUNTO DE CANDIDATOS SATISFACTORIOS PROCESO DE INDENTIFICACION DE TALENTO

4 RECLUTAMIENTO INTERNO  Programas de comunicación de vacantes Empleados que se retiran RECLUTAMIENTO EXTERNO FUENTES DE CANDIDATOS  Espontáneos  Recomendados de los actuales empleados  Publicidad OTRAS INSTITUCIONES Entidades educativas Asociaciones profesionales Organizaciones laborales y gremiales Programas oficiales FUENTES DE ASESORIA Agencias privadas de personal Compañías de «cazadores de cabezas» ASPECTOS MISCELANEOS Agencias de empleo temporal Ferias de empleo Reclutamiento internacional