1 Sistema de Responsabilidad Social

2 OBJETIVOS DEL SISTEMA Objetivos: Favorecer el equilibrio socialPropiciar el desarrollo de la familia de nuestros trabajadores y de nuestras comunidades de influencia Contribuir a la mejora de las condiciones de vida, salud, seguridad, educación y medio ambiente; y crear oportunidades laborales para personas con capacidades diferentes, a través de un trabajo comunitario corresponsable. Favorecer la imagen de la organización y su relación con la comunidad.

3 Diagrama de Responsabilidad Social

4 ACCIONES DEL PROGRAMA Identificación cultural con los miembros de la comunidad. Educación cívica a la comunidad que solidarice a sus vecinos y asumen su papel social. Tiempo de dedicación, que le permita tomar parte en los trabajos de organización y gestión de la vida colectiva. Motivación para participar por el bien común, el desarrollo y la gestión de problemas comunes. ALTRUISMO ASISTENCIALISMO

5 Instituciones Gubernamentales Familias de Trabajadores, PracticantesESFERAS DE INFLUENCIA Influencia Indirecta: Régimen legal, infraestructura, mejora urbana, desarrollo económico, etc. Instituciones Gubernamentales Influencia Indirecta: Ofrecer de manera ética, social y ecológica productos y servicios. Socios, Proveedores, Clientes CECYT y Comunidades Locales Influencia Directa: Desarrollo sostenible, Cultura de Calidad, etc. Familias de Trabajadores, Practicantes Influencia Directa: Compartir de manera ética, social y ética, nuestra cultura de trabajo