1 SITUACIÓN GLOBAL DE LA COMPETITIVIDAD EN PANAMÁ DESAFÍOS Y PROPUESTAS DEL SECTOR PRIVADO “24ª Convención Bancaria Anual” Julio 22, 2015 Licda. Elisa Suárez de Gómez CoNEP

2 ÍNDICE  ¿ Dónde nos encontramos?  Propuestas del Sector Privado  Nuevas áreas de aporte de la Banca

3 ¿Dónde nos encontramos?  En el 2014, P anamá pierde 8 posiciones en el “ranking” del Índice de Competitividad Global (ICG) aplicado por el Foro Económico mundial a 148 países. 20132014 40 48  Sólo en 1 de los 12 pilares que componen el ICG, Panamá mejoró su posición: Ambiente macroecononómico

4 Panamá: Cambios de posiciones en los Pilares de Competitividad 2013-2014, ICG-FEM. Pilar20132014Cambio Instituciones 6570-5 Infraestructura 3740-3 Ambiente Macroeconómico 54522 Salud y Educación Primaria 6579-14 Educación Superior y Capacitación 66 0 Eficiencia en el Mercado de Bienes 3541-6 Eficiencia en el Mercado Laboral 7386-13 Desarrollo del Mercado Financiero 1622-6 Preparación Tecnológica 4753-6 Tamaño de mercado 80 0 Sofisticación de Negocios 5254-2 Innovación 3640-4

5 ¿Qué nos está restando significativamente competitividad? Pilar 4º Salud y educación Primaria 2014 Ranking Impacto del HIV/AIDS sobre los negocios 101 Prevalencia del HIV, % Población Adulta 97 Matrícula en educación primaria 97 Calidad de la educación primaria 93

6 ¿Qué nos está restando significativamente competitividad? Pilar 7ª Eficiencia del Mercado Laboral 2014 Ranking Participación de las mujeres en la fuerza laboral 113 Flexibilidad en la fijación de salarios 106 Salarios y Productividad 101

7 Principales 5 factores más problemáticos para hacer negocios en Panamá, ICG-FEM 2014. Factores más problemáticos Porcentaje de Respuestas Corrupción 16.8% Fuerza laboral educada inadecuadamente 15.2% Burocracia gubernamental 14.3% Regulación Laboral inflexible 10.5% Pobre ética laboral en la fuerza laboral 6.9%

8 Cifras que explican la problemática laboral: 48% de los empresarios panameños encuentran problemas en cubrir sus vacantes. (Manpower Group, Encuesta de Talentos, 2014). 5.5% de la población económicamente activa, se estima que es de origen migrante, según el censo 2010. 58% de los jóvenes que ingresan al mercado de trabajo son incapaces de entender un texto básico. (Programme for International Student Assesment, -PISA- 2009). de los empresarios asegura que la deficiencia de habilidades es la principal dificultad en la selección de personal. (BID, Mercados de Trabajo, Ago. 2014). 60%

9 Desafíos: DEFICIT DE COMPETENCIAS BLANDAS LA RESPONSABILIDAD ES EL CRITERIO MÁS IMPORTANTE EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL (Encuesta sobre Productividad del Recurso Humano en Establecimientos, BID 2014). CONSECUENCIAS: impacto en la productividad, competitividad y equidad

10 Desafíos: FUENTE: INEC, INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Y CENSO, ENCUESTA DE MERCADO LABORAL 2014

11 Desafío: No existe un componente técnico-vocacional diferenciador en la estructura educativa de Panamá

12 Preparación Técnico- profesional Caso Finlandia: 4º posición, en el Ranking de Competitividad Global 2014

13 Preparación Técnico-profesional Caso Singapur : 2º Posición en el Ranking de Competitividad Global 2014

14 Otras desventajas competitivas para Panamá, ICG-FEM, 2014:  Independencia del sistema judicial  Confianza en la clase política  Costos del crimen y la violencia  Poca disponibilidad de proveedores locales  Disponibilidad de científicos e ingenieros

15 Preocupaciones del Sector Privado:  Intervención en el Mercado (fijación de precios a Bienes y servicios).  Poca o nula consulta a la sociedad civil en la generación de anteproyectos de leyes.  Burocracia actual frena el crecimiento.

16 TRAMITOLOGÍA en PANAMÁ Contrastes de Indicadores entre “Doing Business” y CoNEP TRÁMITEDOING BUSINESS 2015 TIEMPO EN DÍAS CONEP/ CONVIVIENDA TIEMPO EN DÍAS Presentar Anteproyecto a la Municipalidad y obtener Autorización730-45 Solicitar y obtener aprobación preliminar por el Ministerio de Obras Públicas 145-60 Aprobación del Estudio de Impacto Ambiental /ANAM4560 - 365 Solicitar y obtener Permiso de Construcción/Municipio1530 Solicitar y conectar los servicios de agua y alcantarillado/IDAAN1430 Obtener el Permiso de la Oficina de Seguridad de los Bomberos230 - 45 Solicitar y obtener Permiso de Ocupación/ Municipio1030- 45 Registrar la construcción /Propiedad ante el Registro Público730 - 60

17 Propuestas del Sector Privado: Educación para el Trabajo  Educación dual para profesiones técnicas.  Vincular docentes y estudiantes universitarios al mercado  Intercambio con profesorado internacional  Formación/Educación con enfoque de “Construir el Conocimiento”  Cultura emprendedora  Universidades han de brindar servicios a las PYMEs  Énfasis en productividad, competitividad y calidad en el conocimiento aplicado.  Certificación de competencias

18 Propuestas del Sector Privado: Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i)  Establecer comités de trabajo intersectorial con participación privada para identificar oportunidades de implementar I+D+i.  Promover una cultura I+D+i enfocada al desarrollo de clusters/Cadenas Globales de Valor específicos.  Desarrollar Alianzas Público-Privadas para constituir fondos de capital semilla y capital de riesgo, para I+D+i.  Elevar el presupuesto público par I+D+i

19 Propuestas del Sector Privado: Prevención del HIV  Programas de Prevención del VIH/SIDA para empresas /colaboradores/ gremios.  CoNEP ocupa la Secretaría de la “Cinta Roja Empresarial”  Foro “Cinta Roja Empresarial”

20 Propuestas del Sector Privado: Potenciar la conectividad y los activos logísticos  Preparar a los 84,413 técnicos que el Sector logístico demandará en los próximos 10 años /Principal activo para elevar la competitividad del sector.  Mayor cobertura de la red de infraestructura vial y ferroviaria a centros de redistribución y/o producción.  Expandir la red de cabotaje marítimo.  Desarrollo de Parques logísticos

21 Propuestas del Sector Privado: Garantizar la dotación de energía  Enlazarnos al corredor energético mesoamericano y proceder con la interconexión con Colombia.  Las licitaciones de contratación de potencia y energía han de ser abiertas a todas las tecnologías, dándole a las tecnologías renovables y limpias incentivos en su evaluación de precios.  Impulsar la construcción de la 4º línea de transmisión eléctrica.

22 Propuestas del Sector Privado: Diversificación de la oferta exportable  Impulsar políticas públicas que incentiven el desarrollo de la productividad y la oferta exportable.  Armonización de los acuerdos comerciales suscritos por Panamá.  Promover rubros que permitan la transformación y generación de valor agregado.  Potenciar las cadenas de valor exitosas en el país e identificar nuevas.

23 Propuestas del Sector Privado: Desarrollo económico local  Identificación de las potencialidades naturales, productivas y culturales endógenas a nivel nacional.  Desarrollo de Planes de Geo-localización Estratégica y análisis de la competitividad territorial  Constitución de foros de articulación de demandas locales y de consorcios intermunicipales.  Desarrollo de esquemas de microcrédito.

24 Nuevas áreas de aporte de la Banca Productos en el área de sostenibilidad:  Eco-Créditos  Hipotecas Verdes  Seguros Ambientales

25 Nuevas áreas de aporte de la Banca Productos especializados según sector: Financiamiento a proveedores pymes Titularización de activos

26 Conclusiones y Recomendaciones :  El Sector Privado está dispuesto a realizar los emprendimientos que sean necesarios para mejorar la competitividad del país.  Sin embargo, el Sector Gubernamental debe facilitar la tramitación y normalizar los procesos de aprobación correspondientes, lo cual no está ocurriendo hoy día, afectando con esta situación la competitividad del país en diferentes sectores y la atracción de inversiones.  En la mayoría de los casos, los plazos y los procedimientos están sujetos a la discreción del funcionariado, por lo que proponemos una reglamentación con tiempos y procedimientos claramente definidos a todo nivel y un monitoreo periódico público del cumplimiento de los plazos por institución, incluyendo los municipios.

27 Conclusiones y Recomendaciones:  Aplaudimos el Plan Quinquenal del actual Gobierno en donde se definen los sectores motores del crecimiento: Logístico, Turismo, Agropecuario y Minería, y nos ponemos a disposición para apoyar su implementación.  Coincidimos que cada uno de estos sectores son relevantes para mantener el crecimiento económico del país, e inclusive incrementarlo, siempre y cuando la implementación del Plan Quinquenal vaya acompañada de una consulta permanente con el sector privado.

28 Conclusiones y Recomendaciones:  En materia de Justicia, reiteramos que el sector privado está a la expectativa y anuente a que las leyes se cumplan, y quién infrinja la Ley debe ser responsable por sus acciones.  La separación de poderes entre El Ejecutivo, El Legislativo y El Judicial, debe ser una realidad palpable percibida por la sociedad civil. El Órgano Judicial debe cumplir con su misión independientemente de lo que El Ejecutivo lleve a cabo por la marcha del país.

29 Conclusiones y Recomendaciones:  Exhortamos rigurosamente a que El Órgano Legislativo realice las consultas previas con plazos adecuados a los sectores involucrados en los Anteproyectos de Leyes propuestos.  La nula consulta al sector privado de los actuales anteproyectos de ley que hoy se debaten en la Asamblea, ha creado un ambiente de incertidumbre que socava el clima de negocios e inhibe la inversión nacional.

30 Conclusiones y Recomendaciones  No compartimos la extensión del control de precios, ya que cercena las leyes del mercado con las cuales Panamá ha crecido y desincentiva la producción nacional.  Lejos de ello, hemos reiterado múltiple veces como alternativa para bajar los precios, facilitar e incentivar la producción nacional y la competencia, trabajar en la productividad de los cultivos y de los suelos, incentivar la adopción de tecnología a nivel de producción y procesamiento de alimentos e implementar una cultura de innovación.

31 ¡ GRACIAS !