1 Sociología de las Organizaciones La organización como unidad de análisis

2 Sociología de la Organización Renate Mayntz Primera edición en alemán 1.963 Primera edición en español 1.972

3 Sociología de la organización La sociedad Organizada La evolución del interés sociológico en las organizaciones Fundamentos teóricos del análisis organizacional Las organizaciones y sus objetivos La estructura de la organización Los miembros de la organización La idoneidad de la organización

4 “Las tareas con las que se enfrentan las sociedades desarrolladas exigen no sólo instrumentos y técnicas cada vez más refinadas sino también agrupaciones humanas de naturaleza muy distinta a las que en el pasado se ocupaban de los asuntos públicos, promovían los intereses privados o se consagraban a fines espirituales y culturales.”

5 Las funciones de estos grupos son ahora mucho más definidas y vastas. El número de las personas que los integran es considerablemente elevado. El carácter cualificado y concreto de las misiones asignadas a cada uno de sus miembros plantea delicados problemas de coordinación y ajuste.

6 “Se presta entonces una mayor atención al estudio de las formas más eficaces y rentables de conjugar los diferentes esfuerzos que la creciente división del trabajo hace progresivamente más especializados.”

7  Hacia una tipología de las organizaciones  voluntarios - obligatorias  autoritarias - democráticas  económicas, políticas o culturales  Fines y funciones en las organizaciones  Objetivos  legales - ilegales  armonizables o conflictivos  definidos - laxos

8 Estructuras Líneas jerárquicas y de comunicación Tendencias a la burocratización Participación Formas de reclutamiento y ascensos Adecuación a los papeles Cohesión del grupo