1 TALLER GESTIÓN ACADÉMICA JUNIO 2012 UNIVERSIDAD AMERICANA

2 SEDES

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4 LOGO

5 La Universidad Americana se distingue por su logo en blanco y rojo con sus siglas UAM donde el color rojo denota fuerza de voluntad y competitividad, el color blanco demuestra la práctica de la disciplina y la letra a sobrepuesta es proyección de fuerza hacia las tendencias innovadoras.

6 ORGANIGRAMA DE LA UAM

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8 AUTORIDADES ACADEMICAS

9 Evaluación y AcreditaciónRegistros Académicos Derecho y Ciencias políticas Turismo Medicina Informática Mercadeo Y Relaciones Públicas Administración de empresas y Gerencia de Ventas Rectora

10 LÍNEAS DE ACCIÓN

11 DOCENCIAINVESTIGACIÓNEXTENSIÓNGESTIÓN

12 EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN

13 AVANCES DEL PROCESO DE AUTOEVALUACION Sensibilización o capacitación Cronogramas de actividades Conformación de los comités técnicos Recolección de información por factores Informe y Plan de Mejoramiento Creación de la UTE Evaluación de los pares externos ACREDITACION

14 FILOSOFIA INSTITUCIONAL

15 MISIÓN Ser la mejor opción de educación superior de calidad, competitividad y con altos estándares en tecnología, construyendo para dar respuesta a las necesidades de la sociedad en cuanto a recurso humano se refiere; brindando, a través de personal docente calificado, una formación integral, que incluya conocimientos, experiencia y el desarrollo del espíritu emprendedor. Ser una Universidad que les permita a sus estudiantes enfrentarse con éxito a las exigencias de su entorno destacándose por su alto sentido ético y competitivo; preparándolos para los retos que se le presentarán en su vida profesional. Ser una opción de educación superior privada que satisfaga las necesidades de la población panameña. VISIÓN Ser reconocidos como una institución educativa de excelencia académica en la formación integral de profesionales, caracterizados por su liderazgo ético, científico, social y empresarial al servicio de la sociedad, manteniéndose a la vanguardia en tecnología, programas académicos, investigaciones, especializaciones y actualizaciones educativas PRINCIPIOS La Universidad Americana, va en busca de la innovación y la creatividad en el ámbito educativo, promoviendo entre su estudiantado, profesores y administrativos los valores de responsabilidad, honestidad, respeto y solidaridad, basándose en la ética profesional y la integridad como seres humanos profesionales. UNIVERSIDAD AMERICANA

16 INDICADORES DE CALIDAD

17 INDICADORES PRINCIPIOS Innovación Creatividad Responsabilidad Honestidad Respeto Solidaridad Ética profesional Integridad

18 INDICADORES MISIÓN Calidad Competitividad Tecnología Buen desarrollo del Recurso Humano Personal Docente Calificado Formación Integral o Conocimientos o Experiencias o Desarrollo del espíritu emprendedor o Investigativo o Científico o Humanista o Tecnológico o Actualizaciones Aplicación de habilidades y destrezas (Aplicación de los conocimientos) Amplio sentido ético

19 INDICADORES VISIÓN Excelencia Académica en la Formación Académica Liderazgo ético Científico Social y empresarial

20 PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

21 PLANES ESTRATEGICOS POR AÑO PLANES OPERATIVOS AUDITORIA ACADEMICA

22 Factor 1 Docencia Universitaria 49 indicadores

23 Documentos Importantes Portafolio Diseños Curriculares Investigación al Sector productivo Investigación a la sociedad Planes de Estudio Guía del Docente de la UAM Innovaciones Académicas Manual de Procedimientos para la Evaluación y Actualización de los Currículos y Planes de estudio Resoluciones de Carreras

24 Documentos Importantes Documento de Política de Contratación Plan Anual de Capacitación Estatuto Universitario Planta Docente: Maestría en su especialidad, Maestría en Docencia Superior Evaluaciones Docentes Porcentaje de docentes que conocen otro idioma Inducción a estudiantes Biblioteca Móvil Reglamentos

25 MUCHAS GRACIAS