1 Trabajamos por tu Bienestar....MANUAL DEL ASOCIADO...

2 ¿QUÉ ES UN FONDO DE EMPLEADOS?Es una empresa de carácter asociativo sin ánimo de lucro cuyos asociados únicamente pueden ser los trabajadores de ETERNA S.A. Sus principales objetivos son: Fomentar el ahorro, Suministrar créditos y prestación de servicios de índole social que busquen el mejoramiento de las condiciones económicas, sociales, culturales y morales de todos sus asociados. DERECHOS de los Asociados: Utilizar los servicios que preste el Fondo de Empleados Participar en las actividades del Fondo. Ser informados de la gestión del fondo, de sus aspectos Económicos y Financieros y lo relativo a sus servicios por medio de comunicaciones periódicas oportunas y en las reuniones de Asociados o Asambleas Generales. Ejercer actos de decisión en las Asambleas Generales de elección en condiciones que garanticen la igualdad de los asociados. DEBERES de los Asociados: Acatar las normas estatutarias y las decisiones tomadas por la Asamblea General y los órganos directivos y de control. Cumplir oportunamente las obligaciones de carácter económico y demás derivadas de su asociación “FONETERNA” Aceptar cumplir las determinaciones que las Directivas del Fondo adopten conforme al Estatuto y a los reglamentos.

3 SERVICIOS DEL FONDO DE EMPLEADOS¿QUIÉNES PUEDEN SER ASOCIADOS? Todos los trabajadores que tengan contrato con Eterna S.A. El descuento mínimo mensual de aportes para el Fondo es del 5% de su sueldo, se distribuye en un 70% para los ahorros permanentes y un 30% para los aportes sociales. Para salarios altos se aplicara otro procedimiento para el calculo del ahorro mensual. SERVICIOS DEL FONDO DE EMPLEADOS CREDITOS ORDINARIO : Crédito de libre inversión se otorga el 100% de lo ahorrado en el Fondo respaldado con aportes y ahorros, tasa de interés mensual del 0,90%, plazo máximo de 60 meses y descuento mínimo equivalente a 3 días de S.M.M.L.V. CONTROLADO: Se presta hasta el 60% de lo ahorrado en el Fondo, su destinación es exclusiva para: VIVIENDA: Adquisición de vivienda, pago cuotas de vivienda con Entidades financieras materiales de construcción y/o reparaciones locativas, instalación de servicio públicos prioritarios. EDUCACION : Cancelación de matriculas, pensiones, transporte escolar, uniformes y textos escolares tanto del asociado como de sus beneficiarios.

4 FINANCIERAS: Pago de cuotas y/o cancelación de deudas con entidades financieras.IMPUESTOS: Predial, de vehículo, registro, traspaso de vehículo, notariales y valorización. SALUD:Protección Prepagada, seguridad social, hospitalizaciones, tratamientos odontológicos, médicos y hospitalarios, exámenes clínicos especializados y fallecimiento de beneficiarios debidamente inscritos al fondo de solidaridad.  VEHICULO: Adquisición y/o financiación de vehículo, repuestos, reparación, accesorios y mantenimiento, pago de comparendos. RECREACIÓN: Contratación de actividades vacacionales o turísticas celebradas con Entidades reconocidas y verificables. ELECTRODOMESTICOS: Adquisición de electrodomésticos de primera necesidad, equipos industriales y computadores. El crédito Controlado tiene un Interés del 0.95% mensual y un plazo de 60 meses, este crédito es vigilado por el Comité de Créditos.

5 DESTINACION: Libre inversión y/o Adquisición de bienes de consumo CREDITO ROTATIVO : Es aquel que se otorga a los asociados de FONETERNA, para atender necesidades domésticas o de liquidez después de 3 meses de afiliado. DESTINACION: Libre inversión y/o Adquisición de bienes de consumo MONTO DEL CREDITO: Se otorga de seis (6) a veinte (20) días del Salario Mínimo mensual Vigente ( en el 2015) TASA DE INTERES: 0.90% PLAZO: 10 Quincenas NUEVO CREDITO: El asociado podrá solicitar un nuevo crédito rotativo cuando haya cancelado el 50% del monto solicitado inicialmente. CREDITO ESPECIAL : Es aquel que se otorga previo estudio del comité de créditos y/o de la Junta directiva y cuyo fin es el mejoramiento socioeconómico de los asociados. DESTINACION: Se otorga con el objeto. De contribuir al mejoramiento económico y social del asociado para lograr una mejor calidad de vida (compra de vehículo, motocicleta, montaje de negocio)  MONTO DEL CREDITO: Se otorga entre 1 y 40 salarios mínimos legales de la siguiente manera: TASA DE INTERES : 0.95% Mes vencido Antigüedad del asociado : 1 año ESCALA GARANTIA MTO PRESTAMO PLAZO SMMLV MESES 1 CODEUDOR DE 1 A 6 24 2 CODEUDORES DE 6 A 12 36 HIPOTECA O PIGNORACION DE 12 A 18 42 DE 18 A 24 54 DE 24 A 30 66 DE 30 A 40 72

6 CREDITOS PARA VIVIENDACREDITO EXTRAORDINARIO FOVE: El asociado adquiere el derecho a este crédito después de 6 meses de su afiliación a FONETERNA. se destina a mejorar las condiciones de habitabilidad de la vivienda de los asociados, es controlado antes y después de su otorgamiento mediante fotografías . Las condiciones de este crédito son la siguientes : MONTO PLAZO TASA GARANTIA 48 MESES 0,50% 1 CODEUDOR 72 MESES 0,70% 2 CODEUDORES 96 MESES 0,83% HIPOTECA

7 CREDITO HIPOTECARIO: Es aquel que se destina a la adquisición, mejoras de vivienda y/o liberación de gravamen hipotecario de los asociados, se adiciona a este crédito, los gastos en que se incurre para legalizar la hipoteca. Únicamente podrán presentar la solicitud para este crédito, los asociados que tengan 12 meses ya sean continuos o discontinuos de afiliación a FONETERNA. El formulario de solicitud del crédito se entrega y recibe en las oficinas de Foneterna y a mas tardar en 15 días se notificara al asociado si fue aprobado el crédito. Las condiciones de este crédito son : (Ver la siguiente diapositiva) COMPRAMOS TU CARTERA HIPOTECARIA CON LAS MEJORES CONDICIONES

8 TASAS DE INTERES CREDITO HIPOTECARIOASOCIADOS CLASIFICAR POR GRUPOS SEGÚN ESTRATO 10 AÑOS 15 AÑOS Tasa nominal mensual E 1 Y 2 0,50% 0,55% E 3 0,60% 0,66% E 4 Y 5 0,70% 0,77% SI EL ASOCIADO SE DESVINCULA DE FONETERNA LA TASA TENDRIA UN INCREMENTO DE LA SIGUIENTE MANERA 10 AÑOS 15 AÑOS Tasa nominal mensual 0.55% 0.63% 0.66% 0.76% 0.77% 0.89%

9 DESTINACION : Se concede el crédito cuya garantía es la hipoteca del inmueble del asociado, en los siguientes eventos: 1. COMPRA DE VIVIENDA: Se destina a la adquisición de casa de habitación del asociado a los aspirantes a adquirir vivienda se le exige que tengan una cuota inicial del 20% del valor que solicita y se le direcciona a la solicitud del Subsidio de vivienda que otorgan las Cajas de Compensación, de esta manera tiene la oportunidad de adquirir un mejor inmueble. 2. CANCELACION DE DEUDA HIPOTECARIA A ENTIDAD FINANCIERA: Tiene por objeto cancelar la deuda que tienen los asociados que hayan financiado la adquisición de su vivienda mediante Entidad Financiera, de tal manera que pasen su crédito a pesos sin UVR y a tasas mas bajas. 3. MEJORAS LOCATIVAS: Este crédito tiene por objeto realizar mejoras o adecuaciones locativas , es un crédito controlado mediante visitas y fotografías. MODALIDADES DE PAGO Foneterna, propende que todos los asociados tengan acceso al crédito de vivienda, por ende ha diseñado dos (2) alternativas de pago de la siguiente manera: CUOTA FIJA: Se elabora la tabla de amortización teniendo el cuenta el monto y plazo solicitado por el asociado y por ende la tasa de interés, quedando una cuota fija desde el primer abono hasta la culminación total del crédito, esta cuota beneficia al asociado en que a menor plazo de amortización, menor será la tasa de interés y por ende es menor el costo de financiación que paga por su vivienda. CUOTA FIJA CON ABONO DE CESANTIAS: Foneterna concede al asociado la oportunidad de tener una cuota fija mensual con abono anual de cesantías por le termino de 5 años , lo cual favorece en que la cuota fija sea baja y anualmente se realizan abonos directamente al capital del crédito.

10 REQUIERE 1 AÑO DE ANTIGÜEDADCREDICARTERA Destinado a unificar las deudas financieras de los asociados tanto internas en Foneterna como las tarjetas de crédito de diferentes Entidades. 2 años 3 años 4 Años 5 Años 0.90% 0.94% 0.97% 1% REQUIERE 1 AÑO DE ANTIGÜEDAD EN FONETERNA

11 FONDOS DE DESTINACION FONDO DE EDUCACION:Es un fondo social que tiene por objeto prestar ayuda económica a los hijos de los trabajadores de Eterna S.A. que están estudiando , conformado por los aportes de sus afiliados mas el aporte de la empresa de acuerdo al pacto colectivo de cada año. Pueden ingresar a este fondo todos los trabajadores de Eterna S.A., con el número de hijos que desee inscribir siempre y cuando se encuentren estudiando y al finalizar el año escolar presente el respectivo boletín de calificaciones. La afiliación a este fondo es voluntaria y la inscripción se realiza al iniciar el año calendario, el formato para inscripción será enviado por correo electrónico en donde se comunica el valor del aporte por cada escolar, según lo acordado en el pacto colectivo. El trabajador que se retire durante el año se le devolverá el valor de su ahorro más un 0.5% mensual. Los estudiantes que pierdan el año, no tendrán derecho al auxilio y únicamente recibirán la devolución del ahorro mas un 0.5% de interés mensual. Anualmente se distribuye el total de lo recaudado y la distribución se realizará por partes iguales entre los estudiantes beneficiados.

12 FONDO DE SOLIDARIDAD Es un fondo social que tiene por objeto buscar el bienestar económico de los asociados, sus hijos, conyugues y padres mediante auxilios y prestamos sin ningún interés y con un plazo de dos años para su cancelación, esta destinado a cubrir gastos por concepto de atenciones medicas, hospitalarias tratamientos odontológicos, cirugías, medicamentos , implementos ópticos como gafas, lentes, exámenes especializados entre otras y/o calamidades del asociado y sus beneficiarios. También aplican los auxilios por todos los conceptos médicos excepto por compra de medicamentos. Los afiliados a solidaridad podrán beneficiarse de este fondo noventa (90) días después de su afiliación siempre y cuando se comprometa a presentar la respectiva documentación en que conste la utilización del crédito. Para ser admitido se requiere que el trabajador diligencie el formato de afiliación con sus respectivos beneficiarios, en donde autoriza a Eterna S.A. para que descuente la cuota mensual de aporte acordada en el pacto colectivo.

13 ESTRATO SOCIOECONOMICO Tasa interés nominal (mensual)FONDO de capacitación OBJETIVO : Se crea este fondo con el fin de promover el estudio Técnicos tecnólogo y de pregrado de los asociados, sus hijos y/o su conyugue a fin de fortalecer el nivel educativo del grupo familiar, otorgando créditos a bajas tasas de interés El destino es exclusivamente para cancelar matriculas de instituciones educativas debidamente reconocidas y aprobadas. BENEFICIARIOS: Pueden ser beneficiarios de este Fondo de capacitación todos los asociados del Fondo de empleados Eterna, sus hijos y conyugue, inscritos debidamente en el registro de asociados de Foneterna. MONTO DEL CREDITO: Se otorga hasta el 70% del valor del Semestre, sin que este supere el equivalente a cinco ( 5) meses del Salario mínimo vigente, por semestre . Con las siguientes condiciones : ESTRATO SOCIOECONOMICO Tasa interés nominal (mensual) Plazo máximo de Amortización 1 Y 2 0.3 % 24 Meses 3 Y 4 0.4% 5 en Adelante 0.5% DERECHO A CREDITO : Para acceder al crédito controlado, el asociado debe tener una antigüedad mínima de seis (6) meses de afiliado en FONETERNA

14 BENEFICIOS GENERALES:Cuando lo requiera puede solicitar su estado de cuenta en el cual se reporta de manera detallada el movimiento de los depósitos de ahorro y los créditos del asociado también lo puede consultar por nuestra pagina web Abono del valor correspondiente a los intereses sobre ahorros permanentes según las decisiones de la Junta Directiva. Anualmente se revalorizan los aportes sociales de conformidad con las decisiones de la Asamblea. Inclusión Póliza de Vida desde el momento de la afiliación con cobertura de $ y posteriormente es protegido hasta el nivel de endeudamiento Se otorga el auxilio de Nacimiento y Defunción según el caso a los asociados al Fondo de Empleados Eterna, previa presentación del certificado que acredite la solicitud del auxilio. Crédito inmediato para afiliación voluntaria al PLAN FUNERARIO LOS OLIVOS o CANDELARIA con cobertura a los beneficiarios. CONVENIOS: 3. Renovación del SOAT Seguro Obligatorio de Accidentes de Transito Inclusión en la POLIZA HOGAR o todo riesgo de vivienda a bajo costo Inclusión en la POLIZA COLECTIVA DE VEHICULO con la aseguradora Bolívar. 6. Convenio con COMPENSAR, CENVAR, VILLA YUDI,HOTEL EL CASTILLO, DECAMERON para la utilización de las sedes vacacionales y planes turísticos. 7. LINALCA S.A. brinda convenios para compra de equipos de computo Nuevos y/o Usados a excelentes precios y con financiación 100% directa con Foneterna. 8. Adquisición de calzado con SPRING STEP reconocida empresa de calzado con descuento del 5%. 9. Convenio con centros de optometría y oftalmología como LASER CENTER. 10. Convenios Odontológicos : Dentaline , Doctor Diego Sotelo 11. CONVENIO ALKOSTO : Revisa la pagina web del Alkosto y Foneterna tramita la solicitud del producto o servicio de tu interés, también aplica AKT y agencia de Viajes 1. Afiliación al periódico EL TIEMPO, Revistas, Portafolio, gestión entre otros con precios especiales para el Fondo de Empleados por suscripción. 2. Visita la pagina Web de TOTO y con el numero de referencia del producto seleccionado te lo entregamos en Foneterna con descuento del 10% Y MUCHOS MAS !!!

15 VISITA NUESTRA PAGINA WEBINVITAMOS A TODOS LOS ASOCIADOS A CONOCER NUESTROS SERVICIOS, NOTICIAS, Y TEMAS DE INTERES……

16 ¡TRABAJAMOS POR TU BIENESTAR!FONAHORRITO : ES UN PROGRAMA DE AHORRO PARA LOS HIJOS DE LOS ASOCIADOS DE FONETERNA . Es el ahorro que realizan los hijos, sobrinos, hermanos o nietos de nuestros asociados en edad de 0 a 17 años. El valor del ahorro mensual mínimo es de $ por 12 meses consecutivos, posteriormente pueden hacer retiros. VENTAJAS: Incentivar el ahorro en los niños. Genera intereses sobre los ahorros mensuales. Para los asociados fuera de la ciudad de Bogotá el ahorro mensual debe hacerse vía transferencia electrónica a la cuenta de Foneterna. Si quieres ser parte de Foneterna, envíanos un correo a la siguiente dirección: con copia a pagina de Facebook : Fondo Foneterna y en nuestra pagina WEB : Te enviaremos los documentos para tu inscripción. Si estas en Bogota acércate a nuestras oficinas y reclama los documentos. !!!BIENVENIDO (A) AL FONDO DE EMPLEADOS ETERNA – FONETERNA ¡TRABAJAMOS POR TU BIENESTAR!