1 Trabajar para las Instituciones Europeas Las pruebas de selecciónUniversidad Politécnica de Madrid – Comunidad de Madrid Madrid – 26 de marzo de 2012 Javier Villar Burke Comisión Europea Esta presentación corresponde con la opinión del autor y no compromenten la posición oficial de la Comisión Europea.

2 Estructura de la presentaciónTipos de trabajo en la UE Los exámenes

3 I. Tipos de trabajo en la UEInstituciones Comisión Europea ( empleados), Consejo, Parlamento Europeo, Comité de las Regiones, Comité económico y social, Delegaciones, Agencias, Representaciones… Trabajo legislativo “Breifings” => Notas para la alta dirección. Labor ejecutiva Control de cumplimiento y análisis de progresos Tareas administrativas y de apoyo

4 I. Tipos de trabajo en la UETrabajo legislativo Redacción de normativa. Negociación con Estados Miembros y el Parlamento Europeo. Consultas públicas y grupos de expertos. “Breifings” Labor ejecutiva Control de cumplimiento y análisis de progresos Tareas administrativas y de apoyo

5 I. Tipos de trabajo en la UE“Breifings” => Notas para la alta dirección. Labor ejecutiva Desarrollo de normativas. Gestión de programas europeos (PAC, Erasmus, MEDIA, Fondos Estructurales, investigación…) Control de cumplimiento y análisis de progresos Tareas administrativas y de apoyo

6 I. Tipos de trabajo en la UEControl de cumplimiento y análisis de progresos Derecho de la competencia (DG COMP). Convergencias hacia el Euro. Negociaciones de adhesión de países candidatos. Auditoría de beneficiarios de ayudas europeas. Tareas administrativas y de apoyo

7 I. Tipos de trabajo en la UETareas administrativas y de apoyo Secretaría Gestión de pagos Gestión de contratos Gestión de edificios Chóferes, profesoras de guardería, bedeles…

8 II. Los exámenes Proceso de decisiónVentajas e inconvenientes del puesto de trabajo Alternativas para “acercarse” a las Instituciones Asociaciones “Lobbies” Consultoras Gabinetes de abogados Representaciones (España, CCAA, otros países) Expertos Nacionales Destacados Becas expontáneas (“estructurales”)

9 II. Los exámenes Estadísticas El formulario de inscripción CalendarioCondiciones para aprobar Razonamiento numérico, verbal y abstracto Test situacional Examen específico (CAST) Centro de evaluación (Assessment Center)

10 II. Los exámenes Estadísticas

11 II. Los exámenes El formulario de inscripción CVMotivación: formación y experiencia, interés en el perfil, aportaciones a la UE, puntos fuertes.

12

13

14 II. Los exámenes Calendario Condiciones para aprobarInscripción => 15 Marzo – 17 Abril Preselección => Abril – Mayo Caso práctico y centro de evaluación => Sep - Dic Condiciones para aprobar Razonamiento numérico, verbal y abstracto Test situacional Examen específico (CAST) Centro de evaluación (Assessment Center)

15 II. Los exámenes Condiciones para aprobar0.- ¡¡¡¡¡ Querer aprobar !!!!! Para el examen de preselección Practicar Para el “Assessment Center” Querer aprobar Ser capaz de leer rápido en EN, FR o DE Transmite al jurado tu energía positiva (“pídele la mano a tu pareja la semana anterior”)

16 II. Los exámenes Razonamiento numérico, verbal y abstracto => Práctica !!! (Ahora en ES) Primero sin control del tiempo. Nota de corte (funcionarios) vs. 50% (CAST) Test situacional => 50% de la nota !!! => Preparación !!! Examen específico (CAST) => Tipo test (?)

17 II. Los exámenes Centro de evaluación (Assessment Center) => Preparación !!! ¡¡¡¡ Querer aprobar !!!! Caso práctico En ordenador Ser capaz de leer rápido en inglés (FR o DE) !!! Tomar notas en el ordenador Entrevista estructurada Ejemplos concretos de la vida profesional / académica Presentación oral El tema está relacionado con el perfil Ejercicio de grupo Fijarse en el rol: has recabado información, no necesitas defender esa postura a uñas y dientes

18 II. Los exámenes Referencias www.libeurop.euSituational Judgement Test, editorial ORSEU (Bizeur y Farchy) + Libreria local Razonamiento numérico y verbal: ORSEU Razonamiento abstracto => buscar en una librería local (series de dibujos para completar la siguiente) Assessment Center => Ejemplos en EPSO On-line

19 Trabajar para las Instituciones Europeas Las pruebas de selecciónUniversidad Politécnica de Madrid – Comunidad de Madrid Madrid – 26 de marzo de 2012 Javier Villar Burke Comisión Europea Esta presentación corresponde con la opinión del autor y no compromenten la posición oficial de la Comisión Europea.

20 III. Bonus material Oposiciones en otros campos

21 III. Bonus material Oposiciones en otros campos

22

23

24 III. Bonus material Remuneración – Agentes contractuales

25 III. Bonus material Remuneración – Funcionarios