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2 Trabajo final Legislación laboral Viviana Martinez t.

3 CONTENIDO CONTRATO DE TRABAJO ELEMENTOS ESENCIALES SALARIOCLASES DE REMUNERACIÓN PAGOS QUE NO SON SALARIOS MODALIDAD DE SALARIOS VIDEO TABLA DE VALORES TRABAJO ESCRITO EJERCICIO NOMINA

4 CONTRATO DE TRABAJO Art. 22 C.S.T es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.

5 ELEMENTOS ESENCIALES Prestación personal del servicioContinua Subordinación Retribución Económica o remuneración

6 SALARIO contraprestación que el empleador da en dinero o en especie al trabajador de forma periódica por su trabajo. Se establece contractualmente. Salario = Sueldo básico + auxilio de transporte + horas extras + comisiones + viáticos. (Estos dos últimos conceptos siempre que sean de manera permanente)

7 CLASES DE REMUNERACIÓNEN DINERO EN ESPECIE

8 PAGOS QUE NO SON SALARIOSla cesantía, los intereses sobre la cesantía, la prima de servicio, la pensión de jubilación, etc. gratificaciones o bonificaciones ocasionales, participación de utilidades, excedentes de las empresas de economía solidaria.

9 MODALIDADES DE SALARIOPOR UNIDAD DE TIEMPO JORNAL A SUELDO POR UNIDAD DE OBRA POR TAREA FIJO O VARIABLE INTEGRAL

10 EMPLEADO EMPLEADOR FORMULA Salud: 12,5% 4% 8,5% Por salario mínimo mes ($77.000) Empleador:$ Trabajador:$24.600 Pensión: 16% el empleador paga el 12% y el trabajador el 4% 12% Por salario mínimo mes $  Empleador:$ Trabajador:$24.600 Fondo de Solidaridad: lo pagan los asalariados que ganen más de 4 SMLV equivale al 1% del Ingreso Base de Cotización, sin subsidio de transporte. ARP: Riesgos Profesionales, lo paga la empresa 0,522%, Este porcentaje es de acuerdo a la empresa y el riesgo. Del total Devengado, deducido el auxilio de transporte. ICBF 3% del total devengado deducido el auxilio de transporte Sena 2% Del total devengado deducido el auxilio de transporte. Caja de Compensación Familiar: Del total devengado.

11 VIDEO https://www.youtube.com/watch?v=f6ebFeZ6meI