1 Unidad de Desarrollo Empresarial: Temas: I.Como ser mejor empresario. II.La organización de mi Empresa. III.Dirección del Talento Humano. IV.Aspectos legales. Milton Alexander Ospina Giraldo.

2 Unidad de Desarrollo Empresarial: Tema I. Como ser mejor empresario.

3  Deseo de sobresalir  Buscar nuevos horizontes  Mejorar la calidad de vida  Estimular la capacidad de logro  Armonizar la vida en lo físico, lo espiritual, lo intelectual y lo social. Espíritu empresarial SuperaciónDesarrollo  Deseo de superación y progreso  Habilidad creadora  Coraje para enfrentar situaciones inciertas  Actitud mental que orienta hacia el éxito  Aceptación del cambio

4 Espíritu empresarial  Mejorar el nivel de vida  Deseo de aportar a la comunidad  Asumir responsabilidad familiar y social  Crecer socialmente  Capacidad de realización  Mejorar los conocimientos ProgresoIndependencia  Fuerza vital  Facilidad para administrar los recursos  Confianza en sus facultades

5 “PERFIL EMPRESARIAL”: ¿Cómo es el Hombre de Empresa de hoy y que debe poseer? Habilidades Destrezas Actitudes Creencias Valores Conocimientos

6 Los conocimientos que se relacionan con su profesión, con el manejo de las áreas funcionales de la empresa y de las modernas técnicas de gestión: Conocimientos

7  Administración  Mercadeo  Finanzas  Aspectos laborales  Aspectos jurídicos  Aspectos tributarios  Aspectos técnicos  Medio ambiente y entorno empresarial:  Clientes  Proveedores  Competidores  Administración del tiempo  Gerencia eficaz Conocimientos

8  Liderazgo  Comunicación  Relaciones públicas  Toma de decisiones  Trabajo en equipo  Solución de problemas  Administración de recursos  Negociación  Manejo eficiente y ágil de la información  Detectar y aprovechar oportunidades Habilidades y destrezas Desarrollo de capacidades que le permiten destacarse en:

9 Actitudes Definidas como «estar dispuesto a...», tienen relación con la forma como el empresario reacciona frente a las circunstancias que le rodean. Forma de actuar, de comportarse.

10  La mística  La independencia  La flexibilidad  La inconformidad  La perseverancia  El positivismo  El dinamismo  La autoconfianza Actitudes Se destacan en el éxito empresarial:  El riesgo  La iniciativa  El progresismo  La actualización  La decisión  La tenacidad  El entusiasmo  La creatividad

11 Creencias y Valores Componentes básicos de la calidad humana, además de la imagen que proyecta el empresario.

12  La honestidad  La humildad  La lealtad  La generosidad  Creer en la libre empresa  La responsabilidad  La ética  La sinceridad  La solidaridad  El compromiso social Dentro de los principales valores se encuentran: Creencias y Valores

13 Niveles de vida Hacemos esfuerzos para aumentar la capacidad de compra buscando mejorar nuestro nivel de vida. Pero esta conducta puede ser envolvente y llevarnos a restar esfuerzos al buscar la calidad de vida. INGRESOS DE LA FAMILIA - Salarios - Otros ingresos (*) Más capacidad de gasto y consumo (Gastar y comprar) “VIVIR MEJOR”COMODIDAD

14 Calidad de vida Adecuada alimentación Cuidar la salud Tener dónde vivir Cultivar lo intelectual Afecto y calor de hogar Descansar Trabajo digno Armonía con los demás Disfrutar la naturaleza FORMA DE VIVIR Tranquilidad, paz, armonía, superación, salud, amor, afecto, buena convivencia, auto educación VIDA GRATA DISFRUTAR LA VIDA

15 Equilibrio

16 La ruta del equilibrio Buen manejo de ingresos Progreso familiar Economía familiar Presupuesto familiar Tranquilidad: Mejores relaciones Mejor Desempeño Laboral y Social Mejor CALIDAD DE VIDA Mejor NIVEL DE VIDA

17 ¿Cómo vivir la vida sin romper el equilibrio? Buen manejo de ingresos Presupuesto familiar Economía familiar Progreso familiar Tranquilidad económica Manejo de ingresos y gastos 1. Evitar hábitos inútiles 2. Tener disciplina 3. Fomentar cultura Nivel de vida Calidad de vida

18 ¿Está contento con lo que hace? Con la familia Con el trabajo En la vida social En el estudio En la política

19 Pregunta: ¿Cuántos de nosotros no pensamos en mejorar nuestras condiciones actuales?

20 Llamamos proyecto de vida al conjunto de valores, actitudes y comportamientos que debe poner el hombre para que su vida tenga una orientación y un sentido auténtico. Proyecto de vida

21 ¿Cómo estoy YO: o Conmigo mismo?. o Con mi familia?. o Con los demás?. o En mi trabajo?. Proyecto de vida

22 Pregunta: Si tu vida continúa así como va… ¿Cómo te verás dentro de diez años? ¿Por qué?

23 Misión ¿Cuál es tu propósito en esta vida?

24  ¿Con quién?  ¿En dónde? y ¿Cómo deseas estar a los setenta años? Visión

25  Investigo necesidades  Aprovecho normas gubernamentales Aprovecho los cambios del entorno Aprovecho mis destrezas y los recursos familiares  Puedo apoyar el negocio familiar ya creado  Busco colaboración de familiares

26  Convierto mi profesión en empresa  Exploro mis talentos  Apropio los conocimientos administrativos, financieros, contables y de mercadeo  Desarrollo habilidad gerencial. Utilizo mis conocimientos Me capacito para ser empresario

27  Crear empresa enfrentando el riesgo y la incertidumbre  Identificar y analizar oportunidades de negocio  Obtener recursos y sacar la mayor ventaja de ellos  Iniciar acciones dirigidas al logro y aseguramiento del éxito Empresarios son personas que desarrollan habilidades para…

28 La creatividad Complemento fundamental del espíritu empresarial Todo ser humano es creativo, pero muchas veces hace falta valor y una certera visión de las posibles soluciones para desarrollar la creatividad. La cómoda rutina, el ajetreo de cada día y los prejuicios, son los factores que más reprimen la creatividad. La creatividad es una actitud mental, es la superación productiva de quehaceres muy concretos y la preocupación por aspectos y posibilidades del futuro desde nuestro presente.

29 El pensamiento creativo Crear empresa implica riesgos y un alto componente de aventura. Si se realiza un ejercicio consciente de análisis y determinación del “negocio” y se asume con trascendencia esa idea, viéndola como oportunidad empresarial, los riesgos son menores. Esto lo conseguimos si nuestro pensamiento creativo se orienta de manera inconsciente hacia la construcción de un presente y un futuro mirados a través de esos pensamientos que originan sentimientos consecuentes.

30  Aprendo a escuchar  Estimulo la curiosidad  Desarrollo pensamiento divergente  Desarrollo capacidad para ver y observar  Convierto los problemas en oportunidades  Afronto en equipo las situaciones difíciles  Pienso siempre en procesos innovadores  Admito que las personas son tan importantes como las ganancias Factores que facilitan la creatividad empresarial

31  Elevo mi autoestima  Tengo seguridad en mí mismo.  Humor y espontaneidad.  Capacidad de adaptación al cambio.  Desarrollo el afecto y las motivaciones.  Apertura intelectual y tolerancia al error.  Doy un toque lúdico en los problemas administrativos. Factores que facilitan la creatividad empresarial

32  Dificultad para visualizar problemas  No utilizar todos los sentidos  No investigar lo obvio  Falta de entrenamiento perceptual Frenos a la creatividad Emocionales Perceptuales Culturales  Temor a hacer el ridículo  Rigidez de pensamiento  Búsqueda del triunfo fácil  Desmotivación  Falta de curiosidad ante interrogantes  Apego a las normas  Demasiada fe en la lógica  Limitar la fantasía y el juego  Educación y hábitos

33 No importa cuán brillante, inspiradora, potencialmente productiva, revolucionaria, práctica o astuta sea una idea. Si uno no hace algo con ella….. No tiene ningún valor “A menudo los descubrimientos se realizan por no seguir instrucciones; por salirse de los espacios abiertos; por ensayar lo no ensayado”. F. Tyger

34 Tiempo Talento Valor Ingredientes que conducen al "Éxito Creativo”  Pensar, imaginar, explorar y organizar mis ideas  Crear y realizar o ejecutar  Correr el riesgo.  Enfrentar diferentes situaciones  Perseguir lo poco común  Admitir un posible fracaso.  Volver a empezar.

35  Recibimos impactos o cambios  Descubrimos que podemos actuar por sí mismos  Decidimos tomar las riendas de nuestro destino  Tomamos conciencia de nuestras capacidades  Adquirimos la perspectiva de aprovechar oportunidades  Unimos recursos para aprovechar oportunidades Concretamos ideas cuando…