1 Universidad Tecnológica Fidel Velázquez. Profesora: Sandra Gamboa Arellano. Alumnas: Griselda Salvador Cruz Cinthia Nayely Bello Hernández Anai José Macario Yazmin Torres Sanchez Alejandra Pontaza López Materia: Análisis y Valuación de Puestos Carrera: TSU en Administración Área Recursos Humanos. Grupo: 301

2 29/05/20122Grupo:301

3 Las 8 especialidades que intervienen en los procesos de Atracción, Alineación y Desarrollo 29/05/20123Grupo:301 Las 8 especialidades que intervienen en los procesos de Atracción, Alineación y Desarrollo  Reclutamiento y selección  Evaluación ejecutiva  Capacitación y desarrollo  Compensación  Arquitectura organizacional  Planeación y desarrollo de RRHH  Clima laboral  Critical Bussines Change Estas 8 especialidades nos ayudaran a gestionar nuestra organización y ver mas por nuestros trabajadores y por nuestros bienes

4 En conclusión puedo decir que el articulo esta muy explicito para la aplicación de los 14 puntos básicos para poder tener un personal de alta calidad así como buscar mas eficiencia con mas dinámica y estrategias de beneficio para la organización y el mismo trabajador (Pontaza López Alejandra Edith) 29/05/20124Grupo:301