1 UNIVERSIDAD TECNOLOGICA OTEIMATema: Derecho laboral Presentado por: Gregoria González Profesor: Santiago Quintero

2 DERECHO LABORAL Se entiende por contrato individual de trabajo , cualquiera que sea su denominación , el convenio verbal o escrito mediante el cual una persona se obliga a prestar su servicio o ejecutar una obra a favor de otra, bajo la subordinación o dependencia de esta. Contrato de trabajo

3 Determinación especifica de la obra o servicios convenidos. DERECHO LABORAL Deberá contener: Nombre y nacionalidad, edad sexo, estado civil, domicilio y número de cédula, de las partes. Nombre de las personas que viven con el trabajador y de las que dependen de el. Determinación especifica de la obra o servicios convenidos. Lugar o lugares donde deberá prestarse el servicio. Duración del contrato de trabajo. Requisitos del contrato de trabajo

4 7. El salario forma, día y lugar de pago. Derecho laboral 6. Duración de la jornada de trabajo de la jornada de trabajo. 7. El salario forma, día y lugar de pago. 8. Lugar y fecha de celebración. 9. Firma de las partes. Requisitos del contrato de trabajo

5 DERECHO LABORAL Se entiende por relación de trabajo cualquiera que sea el acto al que se le de origen, la prestación de un trabajo personal en condiciones de subordinación jurídica o de dependencia económica RELACION LABORAL

6 Subordinación jurídicaDERECHO LABORAL Consiste en la dirección ejercida o susceptible de ejercerse, por el empleador y sus representante, en lo que se refiere a la ejecución del trabajo Subordinación jurídica

7 MUCHAS GRACIAS