1 VICEMINISTERIO DE SALUD Coordinación General del Modelo Estándar de Control Interno en las Instituciones Públicas del Paraguay - MECIP -

2 TALLER DE CAPACITACIO N Realizado los días 29 y 30 de abril 2013 “Gestionando nuestra Institución con el Desarrollo de los Talentos”

3 I.OBJETIVOS General Transmitir a los Coordinadores MECIP las herramientas para el DESARROLLO DE LOS TALENTOS que ayuden a incorporar conocimientos para una adecuada Gestión Institucional.  Específicos Aprehender conceptos sobre Liderazgo, Trabajo en Equipo, Resistencia al Cambio y Comunicación. Desarrollar habilidades y destrezas para la competitividad y la calidad. Fomentar el trabajo multidisciplinario. Incorporar conocimientos sobre el MECIP.

4 II.INSTRUCTORES  Lic. Sonia E. Barrios N.  Lic. Petrona B. Morínigo Da Rosa  Lic. Michele E. Campos Miño III.METODOLOGIA Dinámica – Vivencial – Conceptual – Interacción interpersonal. Los participantes contarán con material guía para todas las actividades, tanto individuales como grupales. Coordinadores MECIP – Nivel Central Lic. Celia Barrios Sra. Gladys Recalde Godoy Sr. César Benítez

5 IV.RESULTADOS ESPERADOS Que los Participantes:  Tomen conciencia del rol que les corresponde desempeñar en su lugar de trabajo.  Reflexionen y practiquen los conceptos básicos de las competencias aptitudinales fundamentales: liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.  Internalicen los conceptos principales del Modelo Estándar del Control Interno para las Instituciones Públicas del Paraguay.

6 IV.REGLAS DE CONVIVENCIA 1.Celular en silencio. 2.A tiempo y todo el tiempo. 3.Todas las opiniones son importantes. 4.Participación Activa.

7 A TRABAJAR!!!!!