1 VII ASAMBLEA DE DELEGADOS. F.E.U.S.O. EXTREMADURA MÉRIDA. NOVIEMBRE 2007

2 VII ASAMBLEA DE DELEGADOS F.E.U.S.O. EXTREMADURA MÉRIDA. NOVIEMBRE 2007

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4 10,30 Horas.- Entrega de documentación. 11,00 Horas.- Apertura de la Asamblea por el Secretario Provincial de Badajoz. 11,10 Horas.- Ánálisis de las Elecciones Sindicales en el Sector de Enseñanza Concertada en Extremadura. 12,00 Horas.- Descanso. 12,20 Horas.- Acción Sindical en las Empresas. Comité de Empresa. Afiliación. 13,00 Horas.- Paga Extraordinaria por Antigüedad en la Empresa. Acuerdo con la Consejería de Educación de fecha 14 de Diciembre de 2.006.. 13,45 Horas.- Contrato de Relevo. Jubilación Parcial. 14,00 Horas.- Situación actual de la Enseñanza Concertada en la Comunidad Autónoma de Extremadura. Reivindicaciones. 14,45 Horas.- Módulos Económicos de distribución de Fondos Públicos para sostenimiento de los Centros Concertados. Año 2.008. 15,00 Horas.- Clausura de la Asamblea. 15,00 Horas.- Almuerzo ofrecido por la Federación de Enseñanza.

5 RESULTADOS ELECTORALES OBTENIDOS POR LA FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA DE USO EN LOS DISTINTOS COLEGIOS PRIVADOS – CONCERTADOS DE LA PROVINCIA DE CÁCERES EN LAS ELECCIONES DE 2.007 A FECHA 31 DE MAYO.

6 NOMBRE DEL CENTRO USOUGTFSIECC.OO San Antonio de Padua (Cáceres).5000 Santa Cecilia – Carmelitas (Cáceres).5000 Diocesano (Cáceres).5000 Sagrado Corazón de Jesús (Cáceres).5000 María Auxiliadora (Cáceres).1000 Giner de los Ríos (Cáceres).0100 San José (Cáceres).1000 Paideuterion (Cáceres).1000 Licenciados Reunidos (Cáceres).0100 San Calixto ( Plasencia )3000

7 NOMBRE DEL CENTRO USOUGTFSIECC.OO San José ( Plasencia )1000 La Salle ( Plasencia )1000 Madre Matilde (Plasenc. )1000 Ntra. Sra. de Guadalupe( Navalmoral )3000 Colegio Santo Ángel(Montánchez )1000 Sagrado Corazón ( Trujillo )3000 Sagrado Corazón ( Coria )0010 Sagrado Corazón ( Miajadas )3000 N. Sra. de los Remedios (V. Alcántara)1000 N.Sra.de los Dolores (Arroyo d la Luz)1000 N. Sra. de la Asunción ( Josefinas ) CC5000 Santísima Trinidad ( Plasencia )3101 Colegio Nazaret ( Cáceres ) Colegio María Paz Orellana ( Trujillo )

8 TOTAL DE DELEGADOS CÁCERES 49311 PORCENTAJES 90,74 %5,55 %1,85 %

9 RESULTADOS ELECTORALES OBTENIDOS POR LA FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA DE USO EN LOS DISTINTOS COLEGIOS PRIVADOS – CONCERTADOS DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ EN LAS ELECCIONES DE 2.007 A FECHA 31 DE MAYO.

10 NOMBRE DEL CENTRO USO UGTFSIECC.OOINDE. Adoratrices ( Badajoz )10000 Oscus ( Badajoz )12000 Santo Ángel ( Badajoz )20010 Inmaculada S. Ignacio(V.Barros )10000 N. Sra. de Guadalupe ( Mérida )30000 Santa Eulalia ( Mérida )30000 La Jara ( Badajoz )22100 Salesianos (Puebla de la Calzada )10000 Santo Tomás de Aquino(Montijo )10000 N. Sra. de la Asunción ( Badajoz )12000 María Inmaculada ( Zafra )10000 N. Sra. del Carmen (P.Calzada )10000 N. Sra. del Carmen(V. Barros )10200

11 NOMBRE DEL CENTROUSO UGTFSIECC.OOINDE Santo Ángel ( Almendralejo )10000 Santa Teresa ( Badajoz )20300 Escuela Agraria ( Guadaljucén ) 11 0000 Escuela Agraria EFA ( Valdivia ) 11 0000 Sagrado Corazón ( Don Benito )00100 Cristo Rey ( Talarrubias )00100 Cristo Crucificado (Vde Leganés )00100 San José ( Vva. de la Serena )00100 N. Sra. Providencia (Montemolín)00100 Santa Teresa ( Cabeza del Buey )00100 N. Sra. de los Dolores ( Guareña )00100 Colegio Atenea ( Mérida )01000 San Luis ( Mérida )01000 San Juan Bosco ( Mérida )01000

12 NOMBRE DEL CENTROUSO UGTFSIECC.OOINDE Ramón Izquierdo ( Badajoz )32000 Maristas ( Badajoz )50000 Josefinas ( Badajoz )32000 Salesianos ( Mérida )31010 Sta. Ana - Tábula (Almendralejo )10000 Claret ( Don Benito )00410 Virgen de Guadalupe ( Badajoz )03002 San Fco. Javier ( Fte. de Cantos )02300 Jesuítas ( Vfca. de los Barros )02300 Sagrado Corazón ( Olivenza ) Seminario ( Badajoz )

13 TOTAL DELEGADOS 39212332 PORCENTAJES44,32%23,86%26,13% 3,40% 2,27%

14 RESULTADOS ELECTORALES OBTENIDOS POR LA FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA DE USO EN LOS DISTINTOS COLEGIOS PRIVADOS – SIN CONCIERTO DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ EN LAS ELECCIONES DE 2.007 A FECHA 31 DE MAYO.

15 NOMBRE DEL CENTRO USO UGT FSIE CC.OO Colegio Puerta Palma ( Badajoz )3000 Colegio Tomillar ( Badajoz )1000 TOTAL DE DELEGADOS4000

16 UNIVERSIDAD DE EXTREMADURA: USO – EXTREMADURA, presentó por primera vez candidatura para el Personal Laboral en la Universidad de Extremadura. De un Comité de 17 Delegados, USO obtuvo 5 Delegados.

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18 TITULO II De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa CAPITULO I ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES -2007 Del derecho de representación colectiva CAPITULO I

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20 Del derecho de representación colectiva Artículo 61. Participación. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 de esta Ley y sin perjuicio de otras formas de participación, los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa a través de los órganos de representación regulados en este Título.

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22 Paga Extraordinaria por Antigüedad en la Empresa. Acuerdo con la Consejería de Educación

23 USO en contra del endurecimiento del acceso a la jubilación parcial

24 El proyecto de Ley de Medidas en Materia de Seguridad Social, consecuencia del acuerdo en materia de Seguridad Social de 13 de julio de 2006, suscrito por UGT, CCOO, con las patronales y el Gobierno, prevé una modificación de las condiciones que han de reunir los trabajadores para poder acceder a la jubilación parcial anticipada, que endurecen significativamente las actuales y añaden otras nuevas: - De tener 60 años, se pasará a los 61. - De poder reducir hasta el 85% de jornada se pasará al 75%. - De necesitar 15 años de cotización, se pasará a los 30 años. - Se deberá estar contratado a tiempo completo !!! - Se deberá llevar 6 años completos en la última empresa.

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26 SITUACIÓN ACTUAL DE LA ENSEÑANZA CONCERTADA EN EXTREMADURA. REIVINDICACIONES

27 La problemática que la enseñanza concertada tiene en nuestra Comunidad deriva en su mayor parte de la poca voluntad política que la Junta de Extremadura tiene para mejorarla. Desde el primer momento en que la Junta de Extremadura asumió las transferencias en materia educativa, nuestra Federación se percató de que la Junta no favorecería en nada la enseñanza privada-concertada.

28 TEMAS QUE SE HAN NEGOCIADO CON RESULTADO POSITIVO EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN DURANTE LOS AÑOS 2.005, 2.006 Y 2.007

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30 1.- CONCIERTOS EN EDUCACIÓN INFANTIL. 2.- FIRMA ACUERDO SOBRE PAGA EXTRAORDINARIA POR ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA ( 14 DICIEMBRE 2.006 ). 3.- ACUERDO CENTROS EN CRISIS. ( RECOLOCACIÓN DE PROFESORES ). 4.- ACUERDO DE ACUMULACIÓN DE HORAS DE LACTANCIA. 5.- RECLASIFICACIÓN DE LOS ORIENTADORES COMO PERSONAL DOCENTE. A PARTIR DE ESTE MOMENTO EMPEZARON A COBRAR EL COMPLEMENTO AUTONÓMICO. 6.- AUMENTO DE UNIDADES EN EDUCACIÓN INFANTIL: CURSO 2.007 – 2.008. 7.- COMPLEMENTO EQUIPARACIÓN LICENCIADOS QUE IMPARTEN DOCENCIA EN 1º Y 2º DE LA E.S.O. CON LOS DE 3º Y 4º ( DURANTE LOS AÑOS 2.007, 2.008, 2.009 Y 2.010 ) INCREMENTO EN SUELDO AÑO 2.007........64,31 €/MES JORNADA COMPLETA INCREMENTO TRIENIOS................................ 2,30 €/MES JORNADA COMPLETA

31 ¿CUÁLES SON LAS PRINCIPALES REIVINDICACIONES DE LA FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA DE USO?

32 Somos un grupo importante, en torno a 2.200 profesores que atendemos a unos 35.000 alumnos. Prestamos un servicio excelente con gran demanda social y una alta calidad, en unas condiciones pésimas. Consideramos necesaria una disminución de la carga lectiva, como ocurre en otras autonomías, no superando en secundaria un máximo de 20 horas con alumnos, pues estimamos que eso redundaría en la salud laboral del profesorado y en la calidad educativa a la que tienen derecho nuestros alumnos.

33 Otro punto importante es la incorporación de los profesores de la enseñanza concertada, a los planes de formación de la consejería, situación que significaría el reconocimiento de los sexenios para los profesionales del sector. Además demandamos una subida digna del complemento autonómico, que viene a ser la tercera parte de lo que cobran en otras regiones los trabajadores de la enseñanza concertada por el mismo concepto.

34 COMPLEMENTOS AUTONÓMICOS CORRESPONDIENTES AL AÑO 2.007 EN EL SECTOR DE ENSEÑANZA CONCERTADA

35 COMUNIDAD AUTÓNOMA PRIMARIA Y ESO 1ESO 2 - BACHILLERATO Y C.F.Nº PAGAS ANDALUCIA374,05 €/mes 14 PAGAS ARAGÓN264,73 €/mes270,93 €/mes14 PAGAS ASTURIAS150,85 €/mes 14 PAGAS BALEARES517,04 €/mes536,97 €/mes12 PAGAS CANARIAS278,58 €/mes235,25 €/mes14 PAGAS CANTABRIA295,84 €/mes 14 PAGAS CASTILLA LA MANCHA385,19 €/mes404,47 €/mes14 PAGAS CASTILLA LEÓN415,27 €/mes430,06 €/mes12 PAGAS CATALUÑA476,82 €/mes507,86 €/mes14 PAGAS EXTREMADURA128,27 €/mes 14 PAGAS EUSKADI--------------- GALICIA234,23 €/mes253,71 €/mes14 PAGAS MADRID322,32 €/mes328,52 €/mes14 PAGAS MURCIA366,76 €/mes393,01€/mes14 PAGAS NAVARRA459,80 €/mes533,14 €/mes14 PAGAS RIOJA441,39 €/mes461,57 €/mes12 PAGAS VALENCIA339,52 €/mes364,43 €/mes14 PAGAS CEUTA Y MELILLA287,65 €/mes307,04 €/mes14 PAGAS

36 DIFERENCIA SALARIAL ENTRE LAS DISTINTAS COMUNIDADES

37 NIVELANDALUCÍAEXTREMADURADIFERENCIA ANUAL E. PRIMARIA : E. SECUNDARIA : 25.894,12 € 29.495,20 € 22.453,20 € 26.054,28 € - 3.440,92 € NIVELARAGÓNEXTREMADURADIFERENCIA ANUAL E. PRIMARIA : E. SECUNDARIA : 24.363,64 € 28.051,52 € 22.453,20 € 26.054,28 € - 1.910,44 € - 1.997,24 € NIVELASTURIASEXTREMADURADIFERENCIA ANUAL E. PRIMARIA. E. SECUNDARIA : 22.769,32 € 26.370,40 € 22.453,20 € 26.054,28 € - 316,12 € NIVELBALEARESEXTREMADURADIFERENCIA ANUAL E. PRIMARIA : E. SECUNDARIA : 27.504,02 € 31.593,74 € 22.453,20 € 26.054,28 € - 5.050,82 € - 5.539,46 € NIVELCANARIASEXTREMADURADIFERENCIA ANUAL E. PRIMARIA : E. SECUNDARIA : 24.557,54 € 27.552,00 € 22.453,20 € 26.054,28 € - 2.104,34 € - 1.497,72 € NIVELCANTABRIAEXTREMADURADIFERENCIA ANUAL E. PRIMERA : E. SECUNDARIA : 24.243,52 € 27.749,12 € 22.453,20 € 26.054,28 € - 1.790,32 € - 1.694,84 € NIVELCASTILLA LA MANCHA EXTREMADURA DIFERENCIA ANUAL E. PRIMARIA : E. SECUNDARIA : 26.050,08 € 29.921,08 € 22.453,20 € 26.054,28 € - 3.596,88 € - 3.866,80 € NIVELCASTILLA LEÓNEXTREMADURADIFERENCIA ANUAL E. PRIMARIA : E. SECUNDARIA : 25.640,66 € 29.419,22 € 22.453,20 € 26.054,28 € - 3.187,46 € - 3.364,94 €

38 NIVELCATALUÑAEXTREMADURADIFERENCIA ANUAL E. PRIMARIA : E. SECUNDARIA. 26.427,24 € 30.455,04 € 22.453,20 € 26.054,28 € - 3.974,04 € - 4.400,76 € NIVELEUSKADIEXTREMADURADIFERENCIA ANUAL E. PRIMARIA : E. SECUNDARIA : 28.872,20 € 33.602,10 € 22.453,20 € 26.054,28 € - 6.419,00 € - 7.547,82 € NIVELGALICIAEXTREMADURADIFERENCIA ANUAL E. PRIMARIA : E. SECUNDARIA : 24.002,16 € 27.881,42 € 22.453,20 € 26.054,28 € - 1.548,96 € - 1.827,14 € NIVELMADRIDEXTREMADURADIFERENCIA ANUAL E. PRIMARIA : E. SECUNDARIA : 25.169,90 € 28.857,78 € 22.453,20 € 26.054,28 € - 2.716,70 € - 2.803,50 € NIVELMURCIAEXTREMADURADIFERENCIA ANUAL E. PRIMARIA : E. SECUNDARIA : 25.792,06 € 29.760,64 € 22.453,20 € 26.054,28 € - 3.338,86 € - 3.706,36 € NIVELNAVARRAEXTREMADURADIFERENCIA ANUAL E. PRIMARIA : E. SECUNDARIA : 27.094,62 € 31.722,46 € 22.453,20 € 26.054,28 € - 4.641,42 € - 5.668,18 € NIVELRIOJAEXTREMADURADIFERENCIA ANUAL E. PRIMARIA : E. SECUNDARIA : 25.954,10 € 29.797,34 € 22.453,20 € 26.054,28 € - 3.500,90 € - 3.743,06 € NIVELVALENCIAEXTREMADURADIFERENCIA ANUAL E. PRIMARIA : E. SECUNDARIA : 25.410,70 € 29.360,52 € 22.453,20 € 26.054,28 € - 2.957.50 € - 3.306,24 € NIVELCEUTA Y MELILLAEXTREMADURADIFERENCIA ANUAL E. PRIMARIA : E. SECUNDARIA : 24.684,52 € 28.557,06 € 22.453,20 € 26.054,28 € - 2.231,32 € - 2.502,78 €

39 DIFERENCIA SALARIAL PÚBLICA-PRIVADA EXTREMADURA

40 CONCEPTOSECUNDARIA ( A 24 ) TÉCNICOS FP ( B 24 ) MAESTROS ESO MAESTROS ( B 21 ) S. BASE1.112,85 €944,48 € C. DESTINO 588,00 € 477,46 € C. ESPECÍF. 532,82 € 643,37 €532,82 € Incre. Extras 355,18 € 428,87 €355,18 € S. ANUAL30.560,92 €28.203,74 €28.056,47 €26.656,18 € TRIENIOS 42,77 € 34,23 € SEXENIOS1º SEX.2º SEX.3er. SEX.4º SEX.5º SEX. --------------- 55,98 € 70,62 € 94,12 € 128,82 € 37,92 € ENSEÑANZA PÚBLICA

41 ENSEÑANZA CONCERTADA BACH.2º ESO CC.FF. 1º ESO ( licenciados ) 1º ESO ( maestros ) PRIMARIACONCEPTO 1.732,75 € 1.539,83 €1.475,53 € S. BASE 72,57 €C. BACH. ( convenio ) 128,27 € C. AUTONÓ. 27.070,32 €26.054,28 €23.353,40 €22.453,20 € S. ANUAL 44,49 € 37,60 € 35,30 € TRIENIOS ---------------

42 ENSEÑANZA PÚBLICA DIFERENCIA ANUAL % ENSEÑANZA CONCERTADA Sin antigüedadPrimaria 1º ESO 2º ESO/ CF Bachillerato 26.656,18 € 28.056,47 € 30.560,92 € - 4.202,98 € - 5.603,27 € - 4.506,64 € - 3.490,60 € 84,23 80,03 85,25 88,58 22.453,20 € 26.054,28 € 27.070,32 € Prof. con 4 trienios y 2 sexenios Primaria 1º ESO 2º ESO/ CF Bachillerato 30.092,26 € 31.492,55 € 34.475,24 € - 5.662.,22 € - 7.062,51 € - 5.929,29 € - 4.913,25 € 81,18 77,57 82,80 85,75 24.430,04 € 28.545,94 € 29.561,98 € Prof. con 8 trienios y 4 sexenios Primaria 1º ESO 2º ESO/ CF Bachillerato 34.684,42 € 36.084,71 € 39.545,64 € - 8.277,53 € - 9.677,83 € - 8.508,03 € - 7.491,99 € 76,13 73,18 78,49 81,05 26.406,88 € 31.037,61 € 32.053,65 € Prof. con 12 trienios y 5 sexenios Primaria 1º ESO 2º ESO/ CF Bachillerato 37.056,34 € 38.456,63 € 42.395,80 € - 8.672,61 € -10.072,91 € - 8.866,53 € - 7.850,49 € 76,60 73,81 79,09 81,48 28.383,72 € 33.529,27 € 34.545,31 €

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44 EL PERMISO DE PATERNIDAD EN LA NUEVA LEY DE IGUALDADEL PERMISO DE PATERNIDAD EN LA NUEVA LEY DE IGUALDAD. nº 106

45 Permiso por paternidad Se reconoce el derecho a un permiso por paternidad, autónomo del de la madre, de 13 días ininterrumpidos en los supuestos de nacimiento de hijo o hija, adopción o acogimiento, que se suma al permiso ya vigente de 2 días o a la mejora del mismo establecida por convenio colectivo. En los supuestos de parto, adopción o acogimiento múltiple se ampliará en 2 días más por cada hija o hijo a partir del segundo. Puede disfrutarse simultáneamente con el permiso por maternidad del otro u otra progenitora o una vez finalizado el mismo, y, en ambos casos, a tiempo completo o parcial. Transcurridos 6 años desde la entrada en vigor de la Ley, el permiso por paternidad será de 4 semanas. En el supuesto de parto, le corresponde en exclusiva al otro u otra progenitora. En los casos de adopción o acogimiento corresponderá, a su elección, a uno sólo de ellos. La prestación económica por paternidad consiste en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora correspondiente. Para tener derecho a la prestación económica por paternidad, se exige tener acreditado un periodo de cotización mínimo de 180 días en los siete años anteriores, o 360 días a lo largo de toda su vida laboral, con independencia de cuál sea su edad. Cuando se esté disfrutando del permiso de paternidad y se extinga el contrato de trabajo, se continuará percibiendo la prestación por paternidad hasta su finalización, y seguidamente se podrá percibir la prestación por desempleo siempre que reúnan los requisitos exigidos. Cuando se esté en situación de desempleo, el tiempo de permiso por paternidad no se descuenta de la prestación por desempleo. Durante el permiso por paternidad se seguirá cotizando a la Seguridad Social. Este nuevo permiso por paternidad se podrá disfrutar por los nacimientos, adopciones y acogimientos que se produzcan a partir del día 24 de marzo de 2007, fecha de entrada en vigor de la Ley para la Igualdad.

46 PERMISOS EN EL ÁMBITO DE LA ENSEÑANZA CONCERTADA (I)PERMISOS EN EL ÁMBITO DE LA ENSEÑANZA CONCERTADA (I) y (II)(II) nº 109 y nº 116

47 Permisos MotivoArtículoDocumentaciónDuraciónObservaciones MatrimonioArt.37.1Aviso o solicitud previa y Justificación (ej.: Libro de Familia) 15 díasRetribuido. Nacimiento o fallecimiento de hijo/a. Enfermedad grave, hospitalización o fallecimiento del cónyuge o de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad Art. 37.2Aviso o solicitud previa y Justificación (ej.: Certificado Médico) 3 días, 5 para desplazamie ntos superiores a 150 km. Retribuido. Traslado del domicilio habitual Art. 37.3Aviso o solicitud previa y Justificación 1 díaRetribuido. Boda de un pariente hasta segundo grado de consanguinidad/afinida d Art. 37.4Aviso o solicitud previa y Justificación 1 díaRetribuido. Coincidirá con el día de la ceremonia. Para el cumplimiento de un deber de carácter público o personal Art. 37.5Aviso o solicitud previa y Justificación Tiempo indispensabl e Retribuido. Suelen constar en normas legales o convencionales la duración determinada, así como su posible compensación económica. Para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto Art. 37.6Aviso o solicitud previa y Justificación Tiempo indispensabl e Retribuido. Dichos exámenes y técnicas deben realizarse dentro de la jornada laboral. Permiso sin sueldo por curso escolar. Art. 38Aviso o solicitud previa (15 días) 15 díasNo retribuido. No puede ser coincidente con el de otro trabajador/a, del mismo nivel o rama de grupo. Puede fraccionarse en dos periodos.

48 Maternidad, adopción, acogimiento permanente o preadoptivo o riesgo durante el embarazo. Art. 39Aviso o solicitud previa y Justificación 16 semanas (o tiempo indispensable) Retribuido. LactanciaArt. 40Aviso o solicitud previa 1 hr. diaria hasta los 9 meses delniño/a Retribuido. No pueden simultanearlo padre y madre.Posibilidad de acumularse en jornadas completas mediante acuerdo. Cuidado de menores o familiares que no puedan valerse por si mismos Art. 41Aviso o solicitud previa (Reincorporación integra: 15 días de antelación.) Reducción de jornada de un tercio a la mitad Reducción proporcional de salario. No puede simultanearse por el mismo sujeto causante. Cursos organizados por la empresaArt. 42 Duración del mismoRetribuido. La empresa debe abonar, matricula, desplazamientos y residencia. Se facilitará acceso para el aprendizaje de la lengua de la Comunidad. Exámenes oficialesArt. 43Aviso o solicitud previa. Justificación de matricula y asistencia Tiempo indispensable Retribuido. Para realizar funciones sindicalesArt. 83Aviso o solicitud previa. Según legislación vigente Retribuido.

49 LA EXCEDENCIA EN LA ENSEÑANZA CONCERTADA (II) nº 125

50 Excedencias MotivoArtículoDocumentaciónDuraciónObservaciones Por designación o elección para un cargo público Art. 45.1Documentación Acreditativa Incorporación en 30 días Tiempo indispensable Excedencia forzosa. No retribuida. Reserva puesto de trabajo y computo de antigüedad.Siempre que imposibilite la asistencia al trabajo. Para ejercicio de funciones sindicalesArt. 45.2Documentación acreditativa Incorporación en 30 días Tiempo indispensable Excedencia forzosa. Retribuida. Reserva puesto de trabajo y computo de antigüedad.Siempre que se tenga representatividad suficiente en el ámbito del Convenio. Para perfeccionamiento profesionalArt. 45.3Documentación Acreditativa Incorporación en 30 días Tiempo indispensable Excedencia forzosa. No retribuida. Reserva puesto de trabajo y computo de antigüedad.Mínimo 10 años de ejercicio activo en la misma empresa. 4 años si es consecuencia de adecuación a innovaciones educativas de la empresa. Cuidado de familiares que no puedan valerse por si mismos Art. 46.1Documentación AcreditativaIncorpo ración en 30 días Máximo tres añosExcedencia especial. No retribuida. Cuidado de hijos (naturales, adopción o acogimiento permanente o preadoptivo) Art. 46.2Documentación Acreditativa Incorporación en 30 días Máximo 3 añosExcedencia especial.Reserva puesto de trabajo y computo de antigüedad. No retribuida. No pueden simultanearlo padre y madre. Participante en proyectos de cooperación para el desarrollo o de ayuda humanitaria internacional. Art. 47Documentación Acreditativa Incorporación en 30 días Minimo 1 año y máximo 3 años. Excedencia voluntaria.Reserva puesto de trabajo y computo de antigüedad. No retribuida. Excedencia VoluntariaArt. 48Solicitud por escrito (Solicitud reincorporación mínimo 1 mes previo) Mínimo 1 año, máximo 5 años No retribuida. Antigüedad mínima de un año y 4 años anteriores sin excedencia. Derecho a reingreso sólo en caso de vacante en especialidad o categoría laboral.

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52 FE-USO Cáceres: [email protected]@uso.es FE-USO Badajoz: [email protected]@feuso.es José Manuel Carbonero F.E.U.S.O. Badajoz. 2007