1 VIVIENDO ENTRE FIBRAS Y COLORES I. DESCRIPCIÓN DE LA EXPERIENCIA:II.- ANALISIS DE LA EXPERIENCIA.

2 I. DESCRIPCIÓN DE LA EXPERIENCIA:I.1 ANTECEDENTES ( ). I.2 MOMENTOS IMPORTANTES DE LA EXPERIENCIA ( ). I.3 LOGROS Y RESULTADOS CONCRETOS.

3 I. DESCRIPCIÓN DE LA EXPERIENCIA:I.1 ANTECEDENTES ( ) Don Miguel Laura. Mi Maestro Huamanga arriero, tradicionalista y artesanal. Economía de supervivencia y modernización. Primer tejido y el estímulo. Crisis, intelectualidad y vocación artística. Año 60: exportación del tejido ayacuchano. Migración y ampliación de Talleristas. Acercamiento a la herencia histórica. Migración a la capital: Primer empleo el tejido.

4 I. DESCRIPCIÓN DE LA EXPERIENCIA:I.2 MOMENTOS IMPORTANTES DE LA EXPERIENCIA ( ). Primer pago a destajo . Tejidos Nazca y Paracas. “Frejolito” y “Ángel Atigrado”. Independización y fundación del Taller Laura. Taller con familia. Intermediación, y “Línea laura”. Investigación, experimentación y reproducciones.. Curso-taller de Diseño Andino. Museos. Libros de arte”. Creatividad y primera exposición en Lima . Desfamiliarización del taller. Encuentro con la Maestra y la vocación. Influencia Kela y la exposición en EQQUS. Mercado. Viajes, idioma, producción y organización.

5 I. DESCRIPCIÓN DE LA EXPERIENCIA:I.2 MOMENTOS IMPORTANTES DE LA EXPERIENCIA ( ). Definición de estilo en época de crisis.. Reconocimiento y premiación Manos de Oro. Primera serie exitosa “Takionqoy”: Viaje a Finlandia. Expansión del taller y profesionalización. Publicaciones: “Tejedor de Rupturas”,etc. Viajero internacional. Premiaciones y estímulos. Premio UNESCO. Proyecto ADEX y AID, PENLAND, NMAI, NY. París Digitación de diseños, pinturas y tapices. Publicaciones. Bienal de Arte-Red Textil Iberoamericano.

6 I. DESCRIPCIÓN DE LA EXPERIENCIA:I.3 LOGROS Y RESULTADOS CONCRETOS. Capacidad de crecimiento gradual y sostenido. Estabilidad del Taller Laura. Organización según necesidades. Posicionamiento del Perú en el mundo en el arte textil. Alto nivel de especialización y profesionalización del tejido . Emprendimiento empresarial sólido, solvente y formal. Mercado sólido, fidelizado y globalizado. Reconocimientos, estímulos y premios. Legado de la Obra Laura en dibujo, pintura, tapices y discípulos. Amor por el tejido: Trabajo, Honestidad y disciplina.

7 II.- ANALISIS DE LA EXPERIENCIA.II.1 MOMENTOS DE EXITO DEBIDO A DIFERENCIAS CULTURALES (PROVEEDORES Y CONTACTOS COMERCIALES). II.2 ENFRENTANDO LA SITUACION. II.3 COSAS Y ACTITUDES. II.4 MOMENTOS DE FRACASO DEBIDO A DIFERENCIAS CULTURALES (PROVEEDORES Y CONTACTOS COMERCIALES). II.5 ENFRENTANDO LA SITUACION. II.6 COSAS Y ACTITUDES. II.7 LECCIONES APRENDIDAS DE LA INTERCULTURALIDAD.

8 II.- ANALISIS DE LA EXPERIENCIAII.1 MOMENTOS DE EXITO DEBIDO A DIFERENCIAS CULTURALES (PROVEEDORES Y CONTACTOS COMERCIALES). Pasión y orgullo por lo nuestro. Coraje frente a la adversidad y serenidad ante la crisis. Guiarse por la intuición y la buena intención. Terca búsqueda de lenguaje personal : diseño de producto Autocontrol, preparación permanente. Alumno todo el tiempo Sudar, elegir, aprovechar y cosechar “si se puede” Capacidad de renovación, innovación y experimentación. Flexibilidad, adaptación, autocrítica y mejoramiento. Humildad, honestidad, fidelidad: base mínima.

9 II.- ANALISIS DE LA EXPERIENCIAII.2 ENFRENTANDO LA SITUACION. 5 mil años y seguimos trabajando. ser realista y controlar la emoción. Estar atento al desarrollo y dar lo mejor de uno. Proponer, recrear y avanzar. Confianza en si mismo y encuentro con los libros. Trabajo y mas trabajo, buscar, hacer y presentar. Recursos, tiempo y dedicación para el diseño y pintura. Cada uno en su lugar, momento y expandiendo. Prepararse espiritualmente y buscar tranquilidad y armonía.

10 II.- ANALISIS DE LA EXPERIENCIAII.3 COSAS Y ACTITUDES. Reconocer mi identidad y origen. Valor y fe en que “Mañana será otro día” Confiar en la gente y ofrecer franqueza. Disciplina y compromiso con la vocación. Superación y amarse a si mismo. Trabajador y servidor de sociedad. Enfoque creativo. Comprensión, reconocimiento y control de calidad. Cultivar los valores como esencia del ser.

11 II.- ANALISIS DE LA EXPERIENCIAII.4 MOMENTOS DE FRACASO DEBIDO A DIFERENCIAS CULTURALES (PROVEEDORES Y CONTACTOS COMERCIALES). Silencio y tardanzas. Puntualidad “Hora es hora”. Deficiencia de servicio. Respuesta tardía y excusas. Desconfianza, interno y externo. Baja especialización y lento cambio. Chauvinismo barato y tradicionalismo. Resistencia, anacronismo y eclecticismo religioso Informalidad y resistencia a la cultura empresarial . Falta de organización y administración. Irresponsabilidad al compromiso. Resistencia a la crítica objetiva y “pasar piola”. Yoísmo “yo mismo soy”y autosuficiencia

12 II.- ANALISIS DE LA EXPERIENCIAII.5 ENFRENTANDO LA SITUACION. Negociar, llamar, disculparse y asumir la hora. Mejorando cada vez más el servicio. Cultivando la personalidad y ejemplo de honestidad. Innovación permanente y experimentación. Aceptación de la cultura mundial y globalización. Asimilar la época con su realidad y retos. Gradual inclusión a lo formal y ser empresario formándose . Adaptación, nuevas tendencias; y emprendimiento. Asumir compromisos y dar valor a la “palabra”. Someterse a críticas y abrirse sin miedo. Trabajo en equipo, delegación de actividades.

13 II.- ANALISIS DE LA EXPERIENCIAII.6 COSAS Y ACTITUDES. Conciencia autocrítica un aliado de vida. Círculo de calidad y calidad superior. Confianza, trabajo en equipo, delegación de responsabilidad. Especialización y profesionalización. Respetar las costumbres y la cosmovisión global. Simbolización universal y aporte andino. Formalizarse y adecuarse a las leyes y normas. Especialización en Administración y control de recursos. Orden y disciplina. Atreverse a participar en los niveles que vengan y competir. Reconocer aliados y respeto.

14 II.- ANALISIS DE LA EXPERIENCIAII.7 LECCIONES APRENDIDAS DE LA INTERCULTURALIDAD. Calidad superior y total: “Eso es” Tendencia a la total especialización del creador . Fuente de diferenciación y ventaja competitiva. Competir con la innovación e inteligencia creativa . Adecuación al cambio, la obra “habla por si mismo”. Someterse a la crítica con ventaja y efectividad. Ser realista al entorno externo socio-político. Creatividad empresarial e inteligencia emocional. Cultivar valores, visión, misión con tiempo establecido.

15 Don Miguel Laura. Mi Maestro

16 Huamanga arriero, tradicionalista y artesanal.

17 Economía de supervivencia y modernización.

18 Primer tejido y el estímulo.

19 Crisis, intelectualidad yvocación artística.

20 Año 60: exportación del tejido ayacuchano.

21 Migración y ampliación de Talleristas.

22 Acercamiento a la herencia histórica.

23 Migración a la capital: Primer empleo el tejido.

24 Primer pago a destajo .

25 Tejidos Nazca y Paracas. “Frejolito” y “Ángel Atigrado”.

26 Independización y fundación del Taller Laura.

27 Taller con familia. Intermediación, y “Línea laura”.

28 Investigación, experimentacióny reproducciones.

29 Curso-taller de Diseño Andino.Museos. Libros de arte”.

30 Creatividad y primera exposición el Lima .

31 Desfamiliarización del taller.

32 Encuentro con la Maestra y la vocación.

33 Influencia Kela y la exposición en EQQUS.

34 producción y organización.Mercado. Viajes, idioma, producción y organización.

35 Definición de estilo en época de crisis.

36 Reconocimiento y premiación Manos de Oro.

37 Primera serie exitosa “Takionqoy”: Viaje a Finlandia.

38 Expansión del taller y profesionalización.RV-561

39 Publicaciones: “Tejedor de Rupturas”,etc. Viajero internacional.

40 Premiaciones y estímulos. Premio UNESCO.

41 Proyecto ADEX y AID, PENLAND,NMAI, NY. París

42 Digitación de diseños, pinturas y tapices.

43 Publicaciones.

44 Bienal de Arte-Red Textil Iberoamericano.

45 Capacidad de crecimiento gradual y sostenido.

46 Estabilidad del Taller Laura. Organización según mis necesidades.

47 Posicionamiento del Perú en el mundo en el arte textil.

48 Alto nivel de especialización y profesionalización del tejido .

49 Emprendimiento empresarial sólido, solvente y formal.

50 Mercado sólido, fidelizadoy globalizado.

51 Reconocimientos, estímulos y premios.

52 Legado de la Obra Laura en dibujo, pintura, tapices y discípulos.

53 Amor por el tejido: Trabajo, Honestidad y disciplina.

54 Pasión y orgullo por lo nuestro.

55 Coraje frente a la adversidad y serenidad ante la crisis.

56 Guiarse por la intuicióny la buena intención.

57 Terca búsqueda de lenguaje personal : diseño de producto

58 Autocontrol, preparación permanente.Alumno todo el tiempo

59 Sudar, elegir, aprovechar y cosechar “si se puede”

60 Capacidad de renovación, innovacióny experimentación.

61 Flexibilidad, adaptación, autocrítica y mejoramiento.

62 Humildad, honestidad, fidelidad: base mínima.

63

64 5 mil años y seguimos trabajando.

65 ser realista y controlar la emoción.

66 Estar atento al desarrollo ydar lo mejor de uno.

67 Proponer, recrear y avanzar.

68 Confianza en si mismo y encuentro con los libros.

69 Trabajo y mas trabajo, buscar, hacer y presentar.

70 Trabajo y mas trabajo, buscar, hacer y presentar.

71 Cada uno en su lugar, momento y expandiendo.

72 Prepararse espiritualmente y buscar tranquilidad y armonía.

73 Reconocer mi identidad y origen.

74 Valor y fe en que “Mañana será otro día”

75 Confiar en la gente y ofrecer franqueza.

76 Disciplina y compromiso con la vocación.

77 Superación y amarse a si mismo.

78 Trabajador y servidor de sociedad.

79 Enfoque creativo.

80 Comprensión, reconocimiento y control de calidad.

81 Cultivar los valores como esencia del ser.

82 Silencio y tardanzas. Puntualidad “Hora es hora”.

83 Deficiencia de servicio. Respuesta tardía y excusas.

84 Desconfianza, interno y externo.RV-561

85 Baja especialización y lento cambio.

86 Chauvinismo barato y tradicionalismo.

87 Resistencia, anacronismo y eclecticismo religioso

88 Informalidad y resistencia a la cultura empresarial .

89 Falta de organización y administración.

90 Irresponsabilidad al compromiso.

91 Resistencia a la crítica objetiva y “pasar piola”.

92 Yoísmo “yo mismo soy” y autosuficiencia

93 Negociar, llamar, disculparse y asumir la hora.

94 Mejorando cada vez más el servicio.

95 Cultivando la personalidad y ejemplo de honestidad.

96 Innovación permanente y experimentación.

97 Aceptación de la cultura mundial y globalización.

98 Asimilar la época con su realidad y retos.

99 Gradual inclusión a lo formal y ser empresario formándose .

100 Adaptación, nuevas tendencias; y emprendimiento.

101 Asumir compromisos y dar valor a la “palabra”.

102 Someterse a críticas y abrirse sin miedo.

103 Trabajo en equipo, delegación de actividades.

104 Conciencia autocríticaun aliado de vida.

105 Círculo de calidad y calidad superior.

106 Confianza, trabajo en equipo, delegación de responsabilidad.

107 Especialización y profesionalización.

108 Respetar las costumbres y la cosmovisión global.

109 Simbolización universal y aporte andino.

110 Formalizarse y adecuarse a las leyes y normas.

111 Especialización en Administración y control de recursos.

112 Orden y disciplina.

113 Atreverse a participar en los niveles que vengan y competir.

114 Reconocer aliados y respeto.

115 Calidad superior y total: “Eso es”

116 Tendencia a la total especialización del creador .

117 Fuente de diferenciación y ventaja competitiva.

118 Competir con la innovación e inteligencia creativa .

119 Adecuación al cambio, la obra “habla por si mismo”.

120 Someterse a la crítica con ventaja y efectividad.

121 Ser realista al entorno externo socio-político.

122 Creatividad empresarial e inteligencia emocional.

123 Cultivar valores, visión, misión con tiempo establecido.

124 [email protected] www.maximolaura.comGracias.