1 VOLUNTARIAT I COOPERACIÓ

2 EL CENTRE EUROPA JOVE  Qui som? És un servei d’informació, orientació i assessorament juvenil sobre mobilitat europea (estudiar, aprendre idiomes, treballar, fer pràctiques laborals, participar, viatjar i fer voluntariat a Europa).  Impulsat pels Ajuntaments de Santa Coloma de Gramenet, Badalona, Sant Adrià de Besòs, Barcelona, L’Hospitalet de Llobregat i el Consell Comarcal del Barcelonès.  Què fem? Tallers formatius, assessorament a joves i entitats, promoció i difusió de programes europeus, difusió d’ofertes de treball internacional, acollida de voluntaris europeus …

3

4

5

6 EL PROJECTE DE MOBILITAT  Quines són les meves expectatives?  Per què anar a treballar a l’estranger?  Què em frena?  Quants mesos/anys vull/ puc marxar fora?  Per què vull fer un voluntariat?  A on vull marxar? Per què?

7 MOTIVACIONS I RAONS Raons i motivacions professionals: CV, experiència professional, idioma, coneixements tècnics, millora de les condicions laborals... Raons i motivacions personals: Viatjar, experiència de vida, autonomia... Competències transversals: Aptituds d’adaptabilitat, autonomia, flexibilitat, tolerància, convivència...

8 FRENS I PORS  Llengua, dificultat per comunicar  Dificultats per trobar feina, entendre com funciona el país, no trobar els recursos adequats  Falta de diners, falta de  persones conegudes, soledat  Deixar a la família, amics, etc.

9 Què és important?  Informació, organització, preparació  Conèixer les meves raons  Conèixer el meu perfil  Conèixer la realitat laboral del país  Conèixer les diferents oportunitats que podria tenir

10 QUINES OPORTUNITATS? VOLUNTARIA T I COOPERACIÓ CURTA DURADA Camps de treball LLARGA DURADA Servei de Voluntariat Europeu Altres programes de voluntariat Camps de solidaritat, Brigades de treball voluntari, Brigades d’acompany ament, Estdades solidàries… ESTADES SOLIDÀRIES TREBALL I PRÀCTIQUES EN LA COOPERACI Ó Treball I pràctiques en la cooperació

11 Voluntariat de curta durada: Els camps de treball internacional  - experiència on els voluntaris i voluntàries es responsabilitzen de realitzar una feina de suport a la comunitat local en l’àmbit social, mediambiental, cultural, educatiu,...  - S’organitzen grups de joves de diferents procedències per afavorir l’intercanvi cultural  - edat mínima 18 anys, països del Sud 20 o 21  - quotes de participació

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29 El voluntariat de llarga durada: El Servei de Voluntariat Europeu Programa europeu Joventut en Acció. Requisits: Joves d'entre 18 i 30 anys, independentment dels estudis que hagis fet, aquí és més important la motivació i si t’agrada participar en projectes associatius, voluntariats, etc. Condicions: Els projectes duren des d'unes setmanes fins a un any i preveuen allotjament, curs d’idioma, viatge, manutenció, l’assegurança i uns diners de butxaca. S’ha de preparar amb uns sis mesos d’antelació.

30 El voluntariat de llarga durada: El Servei de Voluntariat Europeu Objectiu: Potenciar la solidaritat, integració, enteniment mutu i la tolerància dels joves. Promoure la ciutadania activa i el desenvolupament de competències entre els joves.

31 Exemples de projectes:Exemples de projectes: –Activitats de temps lliure amb discapacitats intel·lectuals. –Suport en activitats extraescolars amb nens. –Promoció de la informació juvenil de mobilitat europea. –Suport en campanyes de promoció de la salut. –Suport en formació i tutela de persones en risc d’exclusió… + Tantes escales com pogués imaginar a tot llarg i ample d’Europa ++ Tantes escales com pogués imaginar a tot llarg i ample d’Europa +

32 Suposen una experiència intensiva d’aprenentatge no formal i informal, amb gran suport al voluntari, un impacte fort en el desenvolupament personal i buscant la seva integració en la comunitat local. 1 VOLUNTARI/A 1 VOLUNTARI/A 1 Organització d’envio local1Organització d’acollida estrangera 1 Organització d’envio local 1 Organització d’acollida estrangera 1 Organització coordinadora

33 27 PAÏSOS DE LA UNIÓ EUROPEA 3 PAÏSOS DE L’ÀREA ECONÒMICA DE COMERÇ LLIURE Països participants: 14 PAÏSOS VEÏNS DE LA U.E. 9 PAÏSOS EUROMED

34 Contactes Viatge Allotjament Manutenció Asseguranç a Formació Diners de butxaca Certificat - YouthPass El programa inclou:

35 UN SUPERVISOR (en origen) …a més, la cosa més important, l’equip humà... UN TUTOR (en destí)

36 Inici Sol·licitud 01/05 al 31/10 01/08 al 31/01 01/01 al 30/06 01-febrer 01-maig 01-octubre Termini d’admissió:

37

38

39

40

41

42 El CV Europass 12/2004: Decisió del Parlament Europeu i del Consell sobre l’establiment d’un marc comunitari únic per la transparència de les qualificacions i competències. Europass reuneix 5 documents que han estat desenvolupats a nivell europeu per diferents institucions per facilitar la mobilitat dels estudiants i treballadors.

43 BENEFICIS Presentar les qualificacions i competències de manera: - fàcilment comprensible en tota Europa (desenvolupament d’oportunitats entre països i sectors professionals), - senzilla i efectiva (eina comprensible basada en un format electrònic accessible), Promoure vincles forts entre l’educació i la formació, el comerç i industria gràcies a una apreciació adequada de les competències i qualificacions.

44 COMPETÈNCIES I APTITUTS PERSONALS SOCIALS ORGANIZATIVES TÈCNIQUES INFORMÀTIQUES ARTÍSTIQUES Al cada apartat descriu les teves aptituds i indica en quin context s’han adquirit/desenvolupat (formació, feina, seminaris, voluntariat, activitats d’oci i temps lliure, etc.)

45 Aptituds socials dots de comunicació la flexibilitat i l’adaptabilitat al canvi capacitat de treball en equip adaptabilitat a ambients multiculturals resolució de conflictes

46 Aptituds organitzatives dots de lideratge dots organitzatius i de planificació experiència en gestió de projectes i equips autonomia i capacitat de resolució de problemes…

47 Aptituds tècniques Les aptituds tècniques són aquelles -no informàtiques- que permeten a una persona utilitzar correctament equips, instal·lacions o maquinàries específiques, o bé coneixements tècnics d’un camp determinat (producció industrial, salut, banca i assegurances, etc.). Per exemple: domini de processos de control de la qualitat (responsable del control de la qualitat al meu departament...).

48 Aptituds informàtiques domini dels components de Microsoft Office™ (Word™, Excel™ y PowerPoint™); coneixement basic d'aplicacions de disseny gràfic (Adobe Illustrator™, PhotoShop™).

49 Aptituds artístiques Assenyala aptituds artístiques que consideres d’interès per la plaça de feina a la que aspires (música, escriptura, dibuix, etc.). Per exemple: fusteria

50 Altres Assenyala qualsevol altra aptitud que no hagi estat inclosa als apartats procedents i que consideris d'interès pel lloc de feina al que aspires (aficions, esports, càrrecs de responsabilitat a organitzacions voluntàries). Per exemple: senderisme

51

52

53

54 Carta de motivació - Personalitzada i adaptada a cada projecte! -Presentació personal, dels interessos i la formació -Motivació per a participar en un voluntariat en general i en aquest en concret -En anglès o el idioma del país

55 Voluntariat de llarga durada: Alternatives  SCI: ofereix la possibilitat per a joves a partir de 18 anys (21 als països del sud) de fer una estada a l’estranger de 3 a 12 mesos, treballant en un projecte de cooperació amb la branca local de l’SCI o amb una contrapart afí al país d’acollida.  COCAT: té alguns camps de treball internacionals de mig termini MTV (1 a 3 mesos) i llarg termini LTV (6 mesos)  Amb quota de participació.

56

57

58

59

60

61

62

63

64 Voluntariat per lliure  WWOOF "Worldwide opportunities on organic farms“: permet aconseguir un allotjament i manutenció gratuït a canvi d'una col·laboració a una granja orgànica  Workaway: Voluntariat a canvi d’allotjament i manutenció en diferents projectes  Helpexchange: Voluntariat a canvi d’allotjament i manutenció en diferents projectes

65

66

67

68

69

70

71

72

73 Estades solidàries  Objectiu: aconseguir que els participants arribin a entendre millor la problemàtica nord- sud, gràcies al contacte directe amb la realitat de la injustícia i compartint els projectes de les organitzacions que lluiten per superar-la  Requisits: tenir com a mínim 20/22 anys, parlar algun altre idioma (segons el país de destí), tenir motivació personal, despeses del viatge corresponen al voluntari, en alguns casos s’ha de pagar també l’estada

74 Estades solidàries: Camps de solidaritat Els camps de solidaritat tenen una durada d'un a dos mesos i ofereixen l'oportunitat de compartir la problemàtica i les condicions de vida dels països en vies de desenvolupament per mitjà del treball en un projecte i la convivència quotidiana amb les comunitats d'aquests llocs.

75

76

77

78 Estades solidàries: Brigades de solidaritat/ acompanyament Objectiu: denunciar la violació dels drets humans, evitar amb la seva presència les agressions a la població acompanyada i donar suport moral a les comunitats i a la població local en el seu reassentament Exemples: http://www.aapguatemala.org/http://www.aapguatemala.org/ www.palestina.cat http://www.pbi-ee.org/

79

80

81

82 Estades solidàries Objectiu: conèixer el desenvolupament dels projectes de cooperació entre entitats locals i les ONG que les organitzen. La possibilitat d'un contacte directe amb les comunitats i ONG permet compartir la realitat quotidiana amb les persones d'aquests països. Exemples: http://www.sodepau.org/ http://www.cooperaccio.org/

83 Estades solidàries Objectiu: conèixer el desenvolupament dels projectes de cooperació entre entitats locals i les ONG que les organitzen. La possibilitat d'un contacte directe amb les comunitats i ONG permet compartir la realitat quotidiana amb les persones d'aquests països. Exemples: http://www.sodepau.org/ http://www.cooperaccio.org/

84

85

86 Treballar i fer pràctiques en la cooperació Principals arguments de la Federació Catalana d’ONGD a tenir en compte: La cooperació internacional és un sector molt professionalitzat. La majoria d’ONGD només envien a països del Sud professionals amb un alt nivell de formació i especialització. El nombre de cooperants catalans o espanyols treballant en aquests països és molt baix. Les ONGD catalanes treballen amb organitzacions locals sòcies, de cada país, que anomenem contraparts. El 90% de la feina de cooperació al desenvolupament es fa amb personal local, tant remunerat com voluntari. Un dels objectius de la cooperació és ser cada cop menys necessària.

87 Treballar i fer pràctiques en la cooperació Només es desplaça una quantitat important de personal del Nord en els casos d’emergència. L’ajuda humanitària la realitzen sobretot logistes i professionals sanitaris molt especialitzats i durant un temps molt concret, i també compta amb personal local. Atendre i acompanyar gent sense experiència en cooperació ni coneixement del país suposa una dedicació de temps i recursos (allotjament, transport, assegurances,...) que les organitzacions federades normalment no tenen. Molta gent ofereix les seves capacitats per anar a ajudar al Sud o a fer-hi pràctiques a través d’una ONGD. La cooperació no és quelcom que s’adapta a les nostres necessitats, sinó que és precisament una relació amb comunitats i organitzacions sòcies per decidir què cal fer.

88 Treballar i fer pràctiques en la cooperació El més important no és el que podem fer allà sinó el que cal fer aquí a la tornada o sense marxar: Donar a conèixer les condicions de vida de les comunitats i les seves demandes. Lluitar contra les causes que provoquen pobresa i desigualtats.

89 Treballar i fer pràctiques en la cooperació Convocatòries públiques per a joves que vulguin una primera experiència en la cooperació (actualment no han tornat a obrir la convocatòria): -Joves cooperants -Jóvenes cooperantes

90 Treballar i fer pràctiques en la cooperació Treball remunerat amb una ONGD: Els treballadors d’ONGD expatriats són el que anomenem cooperants i cal distingir-los dels voluntaris. Els perfils professionals més buscats dels cooperants són: tècnics (enginyers, arquitectes,...), sanitaris i administradors o logistes. Els menys buscats són els relacionats amb oficis que ja estiguin àmpliament desenvolupats als països del Sud.

91 Treballar i fer pràctiques en la cooperació La formació requerida és: Alta especialització en la seva disciplina. Domini de la metodologia del cicle d’un projecte (marc lògic) i tipus de finançaments. Bon coneixement de metodologies participatives. Nivell alt d’idiomes.

92 Treballar i fer pràctiques en la cooperació Ofertes de feina en cooperació internacional: Al butlletí INTERCOM de la Confederació Catalana d’ONG: www.confederacio.org/intercom/ www.confederacio.org/intercom/ A l’apartat de feina de la web de la Coordinadora de ONG para el Desarrollo España: www.congde.org (Ofertas de empleo)www.congde.org A l’apartat “borsa de treball” de Pangea.org http://trabajo.pangea.org/http://trabajo.pangea.org/ Al buscador espanyol www.hacesfalta.orgwww.hacesfalta.org Als buscadors internacionals: www.monster.com, www.idealist.org, http://www.charityjob.com/ http://www.charitypeople.co.ukwww.monster.comwww.idealist.org http://www.charityjob.com/http://www.charitypeople.co.uk Grans o petites ONGD que tinguin projectes a l’estranger, i entitats vinculades a la cooperació AECID http://www.aecid.es (Empleo- Plaza de personal de l’AECID en el exterior)http://www.aecid.es Treballar en institucions de la UE http://europa.eu/epso/, i http://europa.eu/about-eu/working-eu-institutions/index_es.htm;http://europa.eu/epso/ http://europa.eu/about-eu/working-eu-institutions/index_es.htm Treballa a la ONU https://jobs.un.orghttps://jobs.un.org

93

94

95 INFORMACIÓ PRÀCTICA Targeta sanitària europea: La Targeta Sanitària Europea (TSE) és el document personal i intransferible, que acredita el dret del seu titular a rebre les prestacions sanitàries que siguin necessàries, des del punt de vista mèdic, durant la seva estada temporal per motius de treball, estudis, turisme, en el territori de la Unió Europea, de l'Espai Econòmic Europeu i a Suïssa, tenint en compte la naturalesa de les prestacions i la durada de l'estada, d'acord amb la legislació del país d'estada. Si no es pot obtenir la TSE, es pot sol·licitar un Certificat Provisional Substitutori (CPS) (durada 90 dies). Fora d’Europa: assegurança privada

96

97 MÉS PREGUNTES? ASSESSORAMENT: Centre Europa Jove Dilluns: 18.30h a 20h, dimarts a dijous 17 a 20h C/ Sant Jeroni 1-3, Santa Coloma (M: Santa Coloma) 93 385 05 50 [email protected] CIREJ Badiu Jove Dilluns de 17h a 20h c. Francesc Layret, 65-71, 3ª Planta Badalona (M: Pompeu Fabra o Renfe: Badalona) 93 483 29 34 Centre Polidor Divendres de 18.30h a 20h Rambleta s/n, Sant Adrià de Besos (M: Artigues) 93 462 74 46

98 MÉS PREGUNTES? ASSESSORAMENT: Oficina Jove d’Emancipació Dilluns de 16h00 a 20h i dimecres de 12 a 20h a C/ Llobregat 127-141, L’Hospitalet (M: Torrassa) 93 448 73 72 PIJ de Sants-Montjuïc Dilluns de 10h30 a 13h30 C.Muntades, 5 (Casa del Mig-Parc de l'Espanya Industrial) Tel: 93 291 42 54 (Metro Hostafrancs o Sants Estació) PIJ d'Horta-Guinardó Dilluns de 17h a 20h C. Horta, 71; Tel: 934 202 595 (Metro Horta) Antena PIJ Sant Martí Dimarts de 17h a 20h (al Clot) EAMP Pl. Carme Monturiol, 10 (Metro Camp de l'Arpa)

99 MÉS PREGUNTES? ASSESSORAMENT: Punt d'informació Juvenil de Sarrià-Sant Gervasi Dimecres de 17h a 20h ;Brusi 61 (Casa Sagnier) Tel. 93 414 01 95 (FGC Plaça Molina/Sant Gervasi) Espai Jove de Fontana Dijous de 10h30 a 13h30 ; C/Gran de Gràcia, 190-192 Tel: 93 368 10 05 (Metro Fontana) PIJ Garcilaso Dijous de 17h a 20h; C/Garcilaso, 103 Tel: 932 562 959 (Metro Sagrera) CIAJ Divendres de 10h30 a 13h30 al ; C. Sant Oleguer, 6-8 Tel: 934 422 939 (Metro Drassanes o Paral·lel)