1 Wizja działania VI edycji 2010-2011Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Ośrodek Akademicki REJS Szczecin, 6 września 2010 r.

2 Historia Akademii MłodychRok Licea Ilość uczniów 2005/06 LO XIII 6 2006/07 9 2007/08 LO XIII, V, IX 21 2008/09 LO XIII, V, IX, II 34 2009/10 6 szkół średnich 121 2010/11 8 szkół średnich 169

3 Akademia Młodych Współpraca ze szkołami ponadgimnazjalnymi ze Szczecina (komplementarność). Integracja aktywnych licealistów wokół tożsamości regionu (dobro wspólne). Przekazanie wiedzy o zarządzaniu i ekonomii przydatnej przy kierowaniu organizacjami.

4 Akademia Młodych Przedstawienie atrakcyjnych perspektyw rozwoju dla licealistów wiążących swoją przyszłość z regionem. Zwiększenie zakresu współpracy młodych z liderami (biznesu, nauki, władzy, sportu, mediów, itd.) z regionu. Wyzwolenie potencjału licealistów na rzecz czynienia dobra.

5 Przedsiębiorczość w podstawie programowej liceum.Kształcenie zawodowe I klasa II klasa III klasa Przedsiębiorczość w podstawie programowej liceum. 32 spotkania 19 spotkań 21 wykładów 11 wykładów 7 case’ów 4 case’y 4 gości Poniedziałki 15:30 do 17:30

6 Przykład modułu finanse przedsiębiorstwLecture What we do not know about finance – 10 dilemmas in finance Wykład Analiza finansowa w przedsiębiorstwie Studium przypadku ENRON jako przykład nadużycia zasad finansowych Gość Dyrektor finansowy przedsiębiorstwa

7 Zasady zaliczenia rokuKolokwium pod koniec każdego bloku 75% frekwencji – zaświadczenie i dyplom 60% otrzymanych punktów – zaświadczenie 85% otrzymanych punktów - dyplom Nagrody rzeczowe dla najlepszych uczestników

8 Społeczne pomoc starszym osobom (rozmowa i pomoc w domu)współpraca z ośrodkami dla dzieci i młodzieży z rodzin o trudnej sytuacji życiowej (dom dziecka, pogotowie opiekuńcze, świetlice środowiskowe) współpraca z ośrodkami dla chorych (hospicjum dla dzieci, hospicjum dla dorosłych, oddziały dziecięce w szpitalach) inne (dom starców, ośrodek dla bezdomnych)

9 Społeczne 8 października – spotkanie informacyjno-organizacyjne dla studentów 15 października – zawody sportowe dla dzieci ze świetlicy środowiskowej

10 Przywództwo Osobowość NIEŚWIADOME ŚWIADOME Przywódca ROZUM WADY ZALETY

11 PRZYWÓDZTWO- CZWARTKI16:00 18:00 Nauka Tutoring naukowy osobowościowy przerwa Spotkanie z liderami, dyskusje oksfordzkie 18:30 19:15

12 Obszary Przywództwa Praca nad samym sobą: zewnętrznaOtoczenie zewnętrzne Otwarty umysł Działania społeczne Odwaga Umiarkowanie Tworzenie opinii Obywatelstwo Życie z innymi ludźmi Komunikowanie się Przyjaźń Profesjonalizm Praca w grupie Szczerość Hojność Praca nad samym sobą: zewnętrzna Kreatywność Optymizm Ideały Porządek Nauka Odpowiedzialność Praca nad samym sobą: wewnętrzna Zasady Męstwo Inteligencja emocjonalna Spójność wewnętrzna Poprawa osobista Rozwój duchowy Otwarcie na innych

13 Rada Programowa prof. zw. dr hab. Leon Dorozik – Dziekan WNEiZ USPaweł Szynkaruk - Dyrektor Polskiej Żeglugi Morskiej Edward Osina – Prezes Calbud sp. z o.o Mariusz Zaworski - Prezes Thomas-Beton sp. z o.o Mariusz Bandel – Prezes Mardel sp. z o.o Roman Kopiński – Współwłaściciel Asprod sp. z o.o Tomasz Partyka - Prezes Genferlloyd sp. z o.o prof. dr hab. inż. Alberto Lozano Platonoff KOiZ WNEiZ

14 Korzyści dla uczestników AMZrównoważony rozwój osobisty i wiedza Umiejętności praktyczne: współpraca w zespole, planowanie, motywowanie, itd. Kontakty z liderami z regionu Mocny punkt w CV

15 Integracja ZAPRASZAMY NA SPOTKANIE INTEGRACYJNE11 września 2010 (sobota) Uczniowie 10:00 pętla linii tramwajowej nr 3 w Lasku Arkońskim Dyrektorzy i nauczyciele 11:30 pętla linii nr 3 Koszt spotkania 7 zł (kiełbaski, chleb i napoje)

16 Wyzwolić potencjał każdego człowieka na rzecz dobra wspólnego!Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Ośrodek Akademicki REJS Szczecin, 6 września 2010 r.