1 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 WOW facts "Talent women" Activia 1 st
2 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 Contents 2 1 Objetivos de la investigación3 2 Metodología5 3 Resultados9
3 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 1 Objetivos de la investigación
4 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 Business Issue De cara a preparar la nueva campaña Activia desea indagar en 2 territorios relacionados con la misma: Mujeres con talento En sintonía con tu interior Con el objetivo de recabar algunos insights relevantes que puedan ser interesantes para la población así como acercarse a la consumidora de Activia, conocerla mejor para poder conectar con ellas. Business Issue 4 4
5 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 2 Metodología
6 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 Detalles metodológicos ■ Muestra representativa: 1502 entrevistas ■ Extracuota: 205 entrevistas adicionales en Canarias El margen de error para resultados globales, si la muestra se hubiera seleccionado por método aleatorio puro, sería de n=1500 +/- 2,58% bajo el supuesto de máxima indeterminación (p=q=50%) y para un intervalo de confianza del 95,5%. Tamaño de la Muestra ■ Se han establecido cuotas según distribución nacional representativa por edad y región. También se ha controlado de forma adicional clase social, hábitat, nivel de estudios así como mujeres con trabajado retribuido vs no retribuido Cuotas ■ Entrevista online a colaboradoras en el panel online de TNS. Técnica ■ Mujeres de 18 a 65 años representativas de la población Española. Universo ■ Cuestionario ha tenido una duración de unos 10 minutos incluyendo únicamente preguntas cerradas Cuestionario 6 6
7 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 Distribución muestral 7 %TotalUniverso Edad (Cuota) De 18 a 24 años1213 De 25 a 34 años2120 De 35 a 44 años2726 De 45 a 54 años2423 De 55 a 65 años1718 Región (Cuota) AREA METROPOLITANA DE BARCELONA99 REGION I: CATALANO-ARAGONESA1112 REGION II: LEVANTE1315 REGION III: ANDALUCIA20 AREA METROPOLITANA DE MADRID1413 REGION IV: RESTO CENTRO109 REGION V: NORTE-CENTRO99 REGION VI: NOROESTE109 CANARIAS55 Hábitat Menos de 5.000 habitantes812 5.001 - 30.0002527 30.001 - 200.0003031 Más de 200.000 habitantes3829 Base: Total(1503) %TotalUniverso Clase Social Alta1211 Media Alta2117 Media4544 Media Baja2024 Baja34 Nivel de estudios Sin estudios0 - Primer Grado2 - Segundo grado primer ciclo9 - Segundo grado segundo ciclo47 - Tercer grado primer ciclo19 - Tercer grado segundo ciclo23 - Situación laboral TOTAL TRABAJO REMUNERADO70 - Sí, a jornada completa46 - Sí, a jornada parcial24 - No, no tengo trabajo remunerado 31 - Base: Total(1503)
8 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 Distribución muestral – 2 8 %TotalUniverso Comunidad Autónoma Andalucía1918 Aragón33 Asturias32 Baleares13 Cantabria11 Castilla/León65 Castilla/Mancha44 C.Catalana1516 Extremadura22 Galicia66 Madrid1614 Murcia33 Navarra11 C. Valenciana911 País Vasco55 La Rioja11 Canarias55 Base: Total(1503) En Canarias se ha realizado una muestra adicional: En los resultados desglosados para esta Región / CCAA se incluye la base representativa (75) y el booster (205), siendo la base total de 280 entrevistas
9 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 3 Resultados
10 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 1 st 3.1 La visión del talento desde el punto de vista de las mujeres El talento… …es el resultado de la combinación de las capacidades y motivaciones individuales, que hacen que todos tengamos aptitudes, competencias especiales, ya sean profesionales (por ejemplo: ser una buena abogada), familiares (por ejemplo: ser una buena madre) o sociales (por ejemplo: ser una buena amiga).
11 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 9 de cada 10 opina que las mujeres –en general y ellas mismas en particular– tienen un talento propio… 11 ¿Las mujeres tienen un talento propio? ¿El talento de las mujeres está reconocido? Q08 ¿Crees que todas las mujeres tienen un talento propio? Q09 ¿Crees que el talento de la mujer está reconocido en España? Q12 ¿Te sientes una mujer con talento? Q13 ¿Crees que tu talento está aprovechado, reconocido? En general Ellas mismas En generalEllas mismas Base: Total(1503) …pero mayoritariamente creen que no está reconocido Solo un 18% en general y cerca de un 30% personalmente tienen una opinión positiva % Con trabajo retribuido: 31%
12 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 12 % Sí TOTAL EDADREGION 18-2425-3435-4445-5455-65AMB Cat– Aragon. LevanteAndal.AMM Resto centro Norte centro Nor- oeste Canar.* ¿Crees que todas las mujeres tienen un talento propio? 9692909294938895909491959294 ¿Te sientes una mujer con talento? 9492 9095879190969493928995 ¿Crees que el talento de la mujer está reconocido en España? 17211719151018172419 121518 ¿Crees que tu talento está aprovechado, reconocido? 30 262830192930 25323031 Base: Total(1503) (181)(312)(399)(355)(256)(133)(163)(189)(296)(211)(143)(139)(154)(280) Sí No Aunque con algún matiz, la opinión se mantiene estable en todos los grupos de edad y regiones Siendo las más optimistas las Andaluzas y las mas críticas las Barcelonesas *No se aprecian diferencias significativas en las TOP 5 CCAA (Andalucía, Catalunya, Madrid, Valencia, Canarias), tampoco en función de la situación laboral, ni el hecho de consumir Activia, excepto las indicadas en esta tabla Trabajadoras de Andal.: 25% Trabajadoras de Cat.: 13% Trabajadoras de Andal.: 98% Trabajadoras de Valencia: 88% Trabajadoras de Cat.: 22%
13 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 3 de cada 4 mujeres consideran que es en el ámbito laboral donde las mujeres están menos reconocidas… 13 Q10 De los siguientes ámbitos, ¿en cuál crees que el talento de la mujer está menos reconocido? *Media de importancia: 1 más elegido en primera opción / 2 más elegido en segunda opción / 3 más elegido en tercera opción. En general Base: Total(1503) % ámbitos menor reconocimiento Media de importancia* 1,38 2,34 2,28
14 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 14 % Elegido en primer lugar TOTAL EDADREGION 18-2425-3435-4445-5455-65AMB Cat– Aragon. LevanteAndal.AMM Resto centro Norte centro Nor- oeste Canar.* Ámbito profesional / laboral 76747074727774 6874667874 Ámbito personal / familiar 13192122211819 221925171916 Ámbito social 118957577108857 Base: Total (1503) (181)(312)(399)(355)(256)(133) (163)(189)(296)(211)(143)(139)(154) (280) En general …Sin grandes diferencias según la etapa vital o la región Q10 De los siguientes ámbitos, ¿en cuál crees que el talento de la mujer está menos reconocido?
15 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 De hecho solo el 38% de las mujeres se siente personalmente reconocida en este ámbito… 15 Q10 De los siguientes ámbitos, ¿en cuál crees que el talento de la mujer está menos reconocido? Q14 ¿En qué ámbitos crees que tu talento está aprovechado, reconocido? *Media de importancia: 1 más elegido en primera opción / 2 más elegido en segunda opción / 3 más elegido en tercera opción. En generalEl propio Base: Total(1503) % ámbitos menor reconocimiento Media de importancia* 1,38 2,34 2,28 Un 11% no se siente reconocidas en ningún ámbito ¿En qué ámbitos crees que tu talento está aprovechado, reconocido?
16 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 16 % Sí reconocidas TOTAL EDADREGION 18-2425-3435-4445-5455-65AMB Cat– Aragon. LevanteAndal.AMM Resto centro Norte centro Nor- oeste Canar.* Ámbito profesional / laboral 41453836312937394339 353642 Ámbito personal / familiar 39465559635055564958 49 58 Ámbito social 655254 56505557545956 5359 Base: Total (1503) (181)(312)(399)(355)(256)(133) (163)(189)(296)(211)(143)(139)(154) (280) El propio …Aunque las jóvenes se sienten algo más reconocidas en lo profesional, y a mayor edad mayor reconocimiento en lo personal Q14 ¿En qué ámbitos crees que tu talento está aprovechado, reconocido? Entre las mujeres sin trabajo retribuido, el 14% no se siente reconocida en ningún ámbito (solo el 9% entre quienes tienen trabajo remunerado)
17 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 17 9 de cada 10 mujeres se mujeres se percibe con talento, pero solo el 29% se siente reconocida, especialmente pensando en el ámbito laboral.
18 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 El 58% de las mujeres opina su talento no se desarrolla por causas externas únicamente Un 36% lo achaca a ambas, tanto externas como internas Mientras que tan solo un 6% lo relaciona únicamente con causas internas 18 Q011 ¿Qué crees que está impidiendo el desarrollo del talento de las mujeres? 58 % Causas externas 36 % Las dos en la misma medida 6 % Causas internas Base: Total(1503) %
19 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 Claramente las mujeres menores de 24 años dan más peso a las causas externas, mientras que entre mayores de 45 ambas tienen más peso 19 % TOTAL EDADREGION 18-2425-3435-4445-5455-65AMB Cat– Aragon. LevanteAndal.AMM Resto centro Norte centro Nor- oeste Canar.* Causas externas 68595855 625856576356605556 Causas internas 68753538845854 Las dos en la misma medida 26333541433439373533393240 Base: Total (1503) (181)(312)(399)(355)(256)(133) (163)(189)(296)(211)(143)(139)(154) (280)
20 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 Los factores externos que más impiden el desarrollo del talento de la mujer son la cultura de la sociedad y la falta de conciliación laboral 20 Q016 ¿Cuáles de estos factores externos crees que impiden en mayor medida el desarrollo del talento de la mujer? *Media de importancia: 1 más elegido en primera opción / 2 más elegido en segunda opción / 3 más elegido en tercera opción. Causas externas: Aquellas que no dependen de las mujeres en sí mismas Base: Total(1503) % Causas externas Media de importancia* 1,64 1,74 2,62
21 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 21 % elegido en primer lugar TOTAL EDADREGION 18-2425-3435-4445-5455-65AMB Cat– Aragon. LevanteAndal.AMM Resto centro Norte centro Nor- oeste Canar.* Cultura de la sociedad 6551444754535047504455545361 Conciliación laboral 274047443941384339493640 35 Falta de apoyo familiar 9109 77121012810674 Base: Total (1503) (181)(312)(399)(355)(256)(133) (163)(189)(296)(211)(143)(139)(154) (280) Entre mujeres menores de 24 se culpabiliza más a la cultura de la sociedad, mientras que en mujeres entre 35-44 años se da más peso a la falta de conciliación laboral
22 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 En lo cultural, la principal barrera se achaca a los estereotipos masculino vs femenino, mencionada como lo más importante por 4 de cada 10 mujeres 22 Q19 ¿Cuál de estos factores culturales impiden el desarrollo del talento de la mujer? 731,97 682,15 372,66 223,21 Media de importancia* % Elegido en 1er + 2do lugar Estereotipos masculino- femenino Comprensión masculina del éxito Horarios de colegios desencajados de los laborales Horarios de comida extensos y tardíos Base: Total(1503) Trabajo remunerado: 9% Causas externas Ámbito cultural %
23 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 …Especialmente entre las mujeres más jóvenes y en Canarias y la zona norte 23 % Elegido en primer lugar TOTAL EDADREGION 18-2425-3435-4445-5455-65AMB Cat– Aragon. LevanteAndal.AMM Resto centro Norte centro Nor- oeste Canar.* Estereotipos masculino- femenino 514440394139 3542414450 57 Comprensión masculina del éxito 3029 2836352930 2934272527 Horarios de colegios desencajados de los laborales 1317192520 2322202214181712 Horarios de comida extensos y tardíos 611 746913988684 Base: Total (1503) (181)(312)(399)(355)(256)(133) (163)(189)(296)(211)(143)(139)(154) (280) Ámbito Cultural Causas externas
24 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 En lo laboral, 6 de cada 10 perciben la discriminación por maternidad como la causa externa que más frena el desarrollo del talento de la mujer 24 Q17 ¿Qué factores crees que impiden el desarrollarlo del talento de la mujer en el ámbito laboral? *Media de importancia: 1 más elegido en primera opción / 2 más elegido en segunda opción / 3 más elegido en tercera opción. Ámbito laboral Discriminación por maternidad Valorar más presencia en el puesto que resultados Jornadas laborales muy extensas Falta de flexibilidad de los directivos Base: Total(1503) 612,24 502,53 472,58 212,65 Media de importancia* % Elegido en 1er + 2do lugar La política de selección: 65% Causas externas %
25 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 Y a partir de los 45 años cobra importancia la falta de flexibilidad de los directivos 25 % Elegido en primer lugar TOTAL EDADREGION 18-2425-3435-4445-5455-65AMB Cat– Aragon. LevanteAndal.AMM Resto centro Norte centro Nor- oeste Canar.* Discriminación por maternidad 4134362530 3331343134 3635 Valorar más presencia en el puesto que resultados 28312227 2428262922 322731 Jornadas laborales muy extensas 1823242720262223203021172319 Falta de flexibilidad de los directivos 13121823 20182017 22181415 Base: Total (1503) (181)(312)(399)(355)(256)(133) (163)(189)(296)(211)(143)(139)(154) (280) Ámbito laboral Madrid: 30% Causas externas
26 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 En lo familiar la principal barrera es la falta de ayuda externa, mencionada en primer lugar por el 58% de las mujeres 26 Q20 ¿Cuál de estos factores del ámbito familiar impiden en mayor medida el desarrollo del talento de la mujer? 761,97 702,12 273,21 272,12 Media de importancia* % Elegido en 1er + 2do lugar Falta de ayuda externa en el hogar Falta de apoyo de la pareja Falta de apoyo de los padres Falta de apoyo de los hijos Base: Total(1503) Causas externas Ámbito familiar %
27 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 Y entre las más mayores es también importante la falta de apoyo de la pareja 27 % Elegido en primer lugar TOTAL EDADREGION 18-2425-3435-4445-5455-65AMB Cat– Aragon. LevanteAndal.AMM Resto centro Norte centro Nor- oeste Canar.* Falta de ayuda externa en el hogar 5661 6046615657 5562535562 Falta de apoyo de la pareja 2522273043253227303327342829 Falta de apoyo de los padres 149567998776786 Falta de apoyo de los hijos 58755549656783 Base: Total (1503) (181)(312)(399)(355)(256)(133) (163)(189)(296)(211)(143)(139)(154) (280) Ámbito familiar Causas externas
28 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 La principal causa interna que frena el talento de las mujeres es la priorización de la familia, mencionada en primer o segundo lugar por 6 de cada 10 mujeres 28 Q23 ¿Cuáles de estos factores internos crees que impiden en mayor medida el desarrollo del talento de la mujer? Base: Total(1503) % Causas internas 632,60 393,13 313,48 274,15 263,56 144,44 Media de importancia* % Elegido en 1er + 2do lugar
29 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 % Elegido en primer lugar TOTAL EDADREGION 18-2425-3435-4445-5455-65AMB Cat– Aragon. LevanteAndal.AMM Resto centro Norte centro Nor- oeste Canar.* Priorización de la familia y otros aspectos vitales 4539515557564850495146485149 Falta de confianza en una sí misma 181915 1112151615141916 21 Miedo al fracaso 121810 111312 1015 11 Falta de conocimientos y/o formación 991014 111211131498108 Falta de motivación 1210 568878 8888 Falta de energía vital 35423244424533 Base: Total (1503) (181)(312)(399)(355)(256)(133) (163)(189)(296)(211)(143)(139)(154) (280) 29 Esta priorización de la familia tiene aun más importancia entre mujeres mayores de 55 años Causas internas
30 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 Las causas que frenan el desarrollo del talento de las mujeres son principalmente externas (58%) y están asociadas a la propia cultura social (50%) –estereotipos masculino vs. femenino- y a la dificultad de conciliar la vida familiar y profesional (41%) –discriminación por maternidad-. Pero internamente ellas también priorizan la familia (50%). 30
31 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 La fuente de inspiración es la familia, principalmente los padres 31 Q21 Pensando en tu propia trayectoria personal y/o profesional, ¿quién ha sido la principal inspiración para desarrollar tu talento? Base: Total(1503) %
32 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 % Total Menciones TOTAL EDADREGION 18-2425-3435-4445-5455-65AMB Cat– Aragon. LevanteAndal.AMM Resto centro Norte centro Nor- oeste Canar.* Padres y familiares 64514232313544 474043423555 Pareja 31343729323026333534273334 Amigos 3220 1619202312212420271829 Profesores 2418141213 2014161513121721 Compañeros de profesión 13 1615139151713 18131620 Persona reconocida por su profesión 121314 1310128161314131915 Hijos 3511181910141213 11127 Base: Total (1503) (181)(312)(399)(355)(256)(133) (163)(189)(296)(211)(143)(139)(154) (280) 32 Aunque a mayor edad mayor inspiración de los hijos
33 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 Las mujeres se perciben comprensivas y empáticas Y tan fuertes como sensibles 33 Q24 ¿Con cuáles de los siguientes valores te sientes más identificada? Base: Total(1503) %
34 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 34 % TOTAL EDADREGION 18-2425-3435-4445-5455-65AMB Cat– Aragon. LevanteAndal.AMM Resto centro Norte centro Nor- oeste Canar.* Comprensiva4651494044494546 404946474656 Empática4451474342403940 465044484551 Fuerte414433444142364143423747403445 Sensible394147373438413938374036394041 Dedicada374341383433353837393741422839 Dinámica33293334 29263135283441333038 Servicial3025 2933393628373325 2632 Acogedora1715 132024271719141915201416 Carismática16221917131213 1521171513169 Audaz131812151312 1110141615171118 Base: Total(1503) (181)(312)(399)(355)(256)(133)(163)(189)(296)(211)(143)(139)(154)(280) Valores con los que se identifican por edad y regiones
35 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 3.2 ¿Qué significa sentirse en sintonía?
36 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 Sentirse en sintonía es importante para desarrollar su talento Aunque solo el 30% se siente en sintonía todos los días 36 Q25 ¿Crees que cuando te sientes bien por dentro, en sintonía contigo misma, es más fácil desarrollar tu talento? Q29 ¿Con qué frecuencia te sientes en sintonía Base: Total(1503) Media Semanal 3,10 ¿Crees que cuando te sientes bien por dentro, en sintonía contigo misma, es más fácil desarrollar tu talento? % ¿Con qué frecuencia te sientes en sintonía? 2 veces a la semana o más 64% Consumidora de Activia: 68%
37 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 % TOTAL EDADREGION 18-2425-3435-4445-5455-65AMB Cat– Aragon. LevanteAndal.AMM Resto centro Norte centro Nor- oeste Canar.* ¿Crees que cuando te sientes bien por dentro, en sintonía contigo misma, es más fácil desarrollar tu talento? 98 9798 99 10098 97 99 ¿Con qué frecuencia te sientes en sintonía? 3,103,022,663,043,313,522,863,113,193,092,723,763,412,593,19 64 65606165706266 675768635665 Base: Total (1503) (181)(312)(399)(355)(256)(133) (163)(189)(296)(211)(143)(139)(154) (280) La sintonía es relevante para todas, pero son las más mayores las que lo consiguen con más frecuencia 37 Media semanal % 3 veces sem. o más CCAA Madrid 59%
38 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 Estar en sintonía les aporta fortaleza, energía y capacidad de disfrutar de lo que les gusta 38 Q26 ¿Cómo te sientes cuando estas en sintonía? *Media de importancia: 1 más elegido en primera opción / 2 más elegido en segunda opción / 3 más elegido en tercera opción. Mayor potencial, más capaz de llegar a mis objetivos Más energía vital Mayor capacidad de disfrutar de lo que realmente me gusta Más serena, más tranquila y relajada Mayor capacidad de concentración Base: Total(1503) 552,50 383,05 402,99 343,28 333,17 Media de importancia* % Elegido 1ª+2ª opción %
39 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 El disfrute es especialmente relevante entre mujeres mayores de 55 años 39 Elegido en primer lugar % elegido en primera opción TOTAL EDADREGION 18-2425-3435-4445-5455-65AMB Cat– Aragon. LevanteAndal.AMM Resto centro Norte centro Nor- oeste Canar.* Mayor potencial, más capaz de llegar a mis objetivos 393534 30352939373436342736 Más energía vital 1317222117182215181922172215 Mayor capacidad de disfrutar de lo que realmente me gusta 20191516251815191620 192116 Más serena, más tranquila y relajada 16 182018172317 16 221420 Mayor capacidad de concentración 12131210 11 1211681612 Base: Total (1503) (181)(312)(399)(355)(256)(133) (163)(189)(296)(211)(143)(139)(154) (280)
40 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 Disfrutar de sus hobbies es lo que más les ayuda a sentirse en sintonía y el estrés lo que más les impide 40 Q27 ¿Qué haces para sentirte en sintonía? Q28 ¿Qué te impide, qué no te ayuda, a sentirte en sintonía? Disfruto de mis hobbies Duermo las horas necesarias Cuido de mi alimentación y por tanto de mi salud digestiva Hago deporte Medito, hago pilates... Estrés No sentirme bien por dentro Presión social Entorno familiar Comidas desordenadas No practicar suficiente ejercicio físico ¿Qué haces para sentirte en sintonía? ¿Qué te impide, qué no te ayuda, a sentirte en sintonía? Media de menciones2,17 Media de menciones2,18 Base: Total(1503) % Trabajo remunerado: 71% Conso Activia: 56% Conso Activia: 52% Conso Activia: 39% Trabajo remunerado: 23% Trabajo no remunerado: 49% Trabajo no remunerado: 33%
41 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 Las más jóvenes se centran en el deporte mientras que a mayor edad mayor cuidado de la alimentación 41 % TOTAL EDADREGION 18-2425-3435-4445-5455-65AMB Cat– Aragon. LevanteAndal.AMM Resto centro Norte centro Nor- oeste Canar.* Disfruto de mis hobbies 8175706973717673727666737078 Duermo las horas necesarias 515249525350474954524753 59 Cuido mi alimentación y por tanto mi salud digestiva 3938454655474449444246454144 Hago deporte 443833322329 30363732392742 Medito, hago pilates... 718161418111516 1413171417 Base: Total (1503) (181)(312)(399)(355)(256)(133) (163)(189)(296)(211)(143)(139)(154) (280)
42 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 Entre las más jóvenes hay más causas que las impiden sentirse en sintonía 42 % TOTAL EDADREGION 18-2425-3435-4445-5455-65AMB Cat– Aragon. LevanteAndal.AMM Resto centro Norte centro Nor- oeste Canar.* Estrés 7672716365716968707269586677 No sentirme bien por dentro 5841394642464345445035454247 Presión social 58544134 38464046443742 51 Entorno familiar 352725202420292526 25222728 Comidas desordenadas 22272017 201721 281918 28 No practicar suficiente ejercicio físico 2322231613221816202117 2128 Base: Total (1503) (181)(312)(399)(355)(256)(133) (163)(189)(296)(211)(143)(139)(154) (280)
43 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 43 Sentirse en sintonía es importante para desarrollar su talento pero solo el 30% se siente así todos los días. Cuando las mujeres están en sintonía con ellas mismas se sienten con mas potencial, con más energía y mayor capacidad de disfrute. El estrés es la principal barrera para desarrollar su propia sintonía
44 WOW facts "Talent women" © TNS August 2016 266106242 ¡Gracias! TNS | Camí de Can Calders, 4 | 08173 Sant Cugat del Vallès (Barcelona) Marisa Pascual e. [email protected] Tel. 93 581 93 98 www.tnsglobal.es 13 44