1 Zarządzanie przez szkolenieIrena Dzierzgowska Warszawa, styczeń 2005

2 Dyrektor szkoły Menedżer? Pedagog?

3 Techniki zarządzania Zarządzanie przez cele Zarządzanie przez wyjątkiZarządzanie hierarchiczne Zarządzanie przez chodzenie Zarządzanie przez szkolenie

4 Jak zarządzać przez szkolenie?Każda rada pedagogiczne jest radą szkoleniową Szkolenia – co najmniej 5 w roku Stałe dni tygodnia i stałe godziny Teoria, praktyka, refleksja Co najmniej 2 – 3 szkolenia prowadzi dyrektor

5 Jak zarządzać przez szkolenie?Materiały tworzone w trakcie szkolenia są spisane i powielane Uczestnicy otrzymują dyplomy Aktywne metody szkoleń Ewaluacja Cykl Kolba

6 Cykl Kolba Teoria Refleksja Praktyka Obserwacja

7 Szkoła jako organizacja ucząca sięWspólna wizja Modele myślowe Mistrzostwo osobiste Praca zespołowa Myślenie systemowe

8 Warunki sukcesu Precyzyjne planowanie Metody angażująceWłasny przykład Dobra atmosfera