1

2 Zarządzanie talentami w czasach kryzysuProwadzący: Natalia Lewandowska - ATENA Usługi Informatyczne i Finansowe Sp. z o.o. Piotr Ławacz - Huthwaite International Dariusz Brzostek - Gazeta Wyborcza Szymon Milonas - Hay Group Sp. z o.o.

3 Zarządzanie talentami1. Potrzeba 4. Rozwój 5. Retencja 3. Selekcja 6. Zagospodarowanie 2. Przyciągnięcie Strategia firmy Strategia personalna Strategia Zarządzania Talentami Jak wybierzemy talentom odpowiednie zadania Jakich talentów potrzebujemy Jak i skąd przyciągnąć odpowiednie osoby Jak zatrzymamy i zmotywujemy talenty Jak wybrać najlepsze osoby Jak rozwijać talenty

4 Potencjał = X Potencjał to:Czynniki wzrostu Przeszkoda Potencjał = Przyszłe wymagania roli Aktualne umiejęt- ności Potencjał to: Dopasowanie pomiędzy aktualnymi umiejętnościami (kompetencje, kwalifikacje) a wymaganiami przyszłych ról, Przy uwzględnieniu czynników warunkujących rozwój oraz możliwych przeszkód. 4

5 Kryzys… Weryfikacja celów, Optymalizacja kosztów, Co dalej… ?

6 Wdrożenie projektu I. Strategia Modele kompetencyjne AudytBadanie opinii II. EVP Strategia zarządzania Talentami III. AC Nabór wewnętrzny Bieżące ocenianie nowo zatrudnionych, awansowanych IV. Rozwój Coaching Ścieżki karier Programy rozwojowe V.Wynagro-dzenia Retencja Motywowanie VI.Sukcesja Planowanie sukcesji Matryca ról i profili

7 Dylematy indywidualneO co w tym wszystkim chodzi ? Czy mi się to opłaca ? Co na to mój szef i koledzy ? Czy chcę się wiązać z tą firmą ? Co chcę robić za 5 lat ? A może...?

8 A co dalej? Jak najlepiej wykorzystać potencjał ?Jak spełnić wysokie oczekiwania ? Jak budować zaangażowanie ?

9 Strategia Zarządzania Talentami1. Potrzeba 4. Rozwój 5. Retencja 3. Selekcja 6. Zagospodarowanie 2. Przyciągnięcie Strategia firmy Strategia personalna Strategia Zarządzania Talentami Jak wybierzemy talentom odpowiednie zadania Jakich talentów potrzebujemy Jak i skąd przyciągnąć odpowiednie osoby Jak zatrzymamy i zmotywujemy talenty Jak wybrać najlepsze osoby Jak rozwijać talenty

10 Dziękujemy za uwagę Natalia Lewandowska - ATENA Usługi Informatyczne i Finansowe Sp. z o.o. Piotr Ławacz - Huthwaite International Dariusz Brzostek - Gazeta Wyborcza Szymon Milonas - Hay Group Sp. z o.o.