1 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMIĆWICZENIA 3 mgr Paulina Ilnicka-Jordan

2 Zarządzanie zasobami ludzkimiCzy zgadzasz się z opinią, że szukanie pracy jest zajęciem na cały etat!

3 Zarządzanie zasobami ludzkimiPoszukiwanie pracy warto rozpocząć od zastanowienia się nad tym, co chcemy w życiu robić, co planujemy osiągnąć oraz uświadomić sobie swoje mocne (i słabe) strony

4 Zarządzanie zasobami ludzkimiSzukając pracy warto posiadać informację o źródłach poszukiwania pracy: ogłoszenia na portalach internetowych, gazetach w tym w pismach fachowych; agencje pośrednictwa pracy/ doradztwa personalnego współpraca ze szkołami wyższymi rekomendacje i polecenia kontakty osobiste plan kariery/ rozmowy indywidualne

5 Zarządzanie zasobami ludzkimiIm więcej czasu poświęcimy na szukanie pracy, tym większe prawdopodobieństwo, że znajdziemy prace, która daje nam najwięcej satysfakcji.

6 Zarządzanie zasobami ludzkimiIstotnym elementem szukania pracy jest poprawne sporządzenie dokumentów aplikacyjnych, czyli CV i listu motywacyjnego

7 Zarządzanie zasobami ludzkimiNa co zwracamy uwagę sporządzając dokumenty aplikacyjne?

8 Dziękuję za uwagę A. Pocztowski, Zarządzanie zasobami ludzkimi, 2008James A. F. Stoner, Charles Wankel, Kierownie, Warszawa 1992; M. Szumska, Human resources a zarządzanie w medycynie, [w:] Medical Maestro Magazine, vol.3/2014; Ewa Beck-Krala, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Studia podyplomowe, Kraków 2009; M. D. Głowacka, J. Galicki, E. Mojs, Zarządzanie zakładem opieki zdrowotnej, Warszawa 2009;